離職票に未計算の月がある場合の対応
- 離職票に未計算の月がある場合、失業保険の計算方法について疑問があります。
- 具体的には、時給で8ヶ月就業した会社を退職した際に最終月が「未計算」になっていたため、失業保険の計算に影響するのか気になっています。
- また、ハローワークへの連絡がつかず、他の対応方法があるかも知りたいです。
- 締切済み
離職票に未計算の月がある場合の対応
時給で8ヶ月就業した会社を退職した際に 離職票を発行してもらいましたが、最終月が「未計算」になっていました。 （電子申請だったようですが、届くまで3週間以上かかりました） 失業保険は直近の6ヶ月の合計を180日で割って計算するのは 知っていますが、この場合、「未計算」を除いたその前月まで からの6ヶ月の合計になるのでしょうか？ 正直、前月は2月なので日数が少ない分給与が少ないので、 10～3月で計算してくれた方が、本当に微々たるものですが いい気がするのですが。実際4万円くらい違います。 とはいえ、給付金には限度額があるし、それこそ1日十円か百円単位 の違いとは思います。 本来、今後のこともあり知っておきたくハローワークに 何度も電話をしているのですが、混み合っていて全く繋がりません。 こういう場合はやはり前月までの計算になるのか、 もしくは最終月未計算は給与明細などで対応できる、するのか、 在籍した事業所で本来備考欄に書くべきなのか、 など、どなたかおわかりになる方、実際に体験された方、 教えていただければと思います。 よろしくお願いします。
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未計算を除いた６ヶ月分で計算します
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