在宅勤務とは?

このQ&Aのポイント
  • 在宅勤務とは、自宅で仕事をする働き方のことです。
  • コロナの影響で、会社がテレワークを導入し、自宅で仕事をする必要が出てきました。
  • 在宅勤務では、朝の始業と夕方の終業時刻に電話連絡をする程度の業務があります。
回答を見る
  • ベストアンサー

在宅勤務とは

30代後半40直前。大企業の子会社で、派遣社員で働いています。 職場には親会社からの出向社員と、子会社社員、そして自分たち派遣社員がいます。 コロナの影響で、会社がテレワークをしないといけない、ということで、親会社からの出向社員や社員の人にはノートパソコンが配られ、自宅で仕事をされるようになりました。ただ、私たちの派遣は回線数が足りないとかで貰えず・・・・。でも在宅勤務、というとで研修資料をわたされました。 といってもただの読み物で、家で何したらいいか尋ねても、自宅待機みたいな感じで、朝の始業と夕方の終業時刻に電話しないといけないだけとのこと(小声で遠出はまずいけど、家の事しといていいとのこと)。なにかあったら電話します、とのことでしたが昨日は何も連絡がありませんでした。 資料は2時間ほどで読み終わり、残りの時間は娘の面倒をみ、家事もしていたのですが、こんなのでも在宅勤務でしょうか? 1日出社したことにはなるみたいです。

  • 派遣
  • 回答数5
  • ありがとう数8

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kon555
  • ベストアンサー率52% (1738/3334)
回答No.5

 在宅勤務ではないですね。自宅待機状態です。  多分元々の派遣契約の中に「勤務先都合での休業時」等の項目が織り込まれていたんでしょう。いい派遣会社ですし、いい派遣先と言えます。  多分名目としても「勤務」にはならないんじゃないかな? あるいは自宅待機だと給与面で影響が出るので勤務扱いとか、そんな感じなのかもしれません。  あとは回線数云々も事実なんでしょうが、そもそも派遣労働は勤務する場所や労働内容も含めた縛りが結構厳しいんです。事務仕事だとセキュリティ関係も絡みますし。その辺りも含めての決定だと思います。  ただし一応は『すぐに出社してね』と連絡があれば(現実的にはありえないですけど)出社できる状態になっておく必要があるはずなので、まあ家事程度に留めて外出や飲酒等はやめときましょうね。

batuhaiya42
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 昨日も一日家の事をしていました、というかさせてもらいました。 流石に申し訳ないので買い物にも行かなかったですけど、家の片づけができてよかったです。 給料もらえるんだから、確かにいい派遣会社、派遣先ですよね。

その他の回答 (4)

  • thinkand
  • ベストアンサー率22% (61/275)
回答No.4

何も生み出していないのに賃金が支払われる、ということは、ズバリ生産性が悪い会社と言わざるを得ません 貴方が懸念している通り、そういう会社が提供するサービスやモノには、貴方がまったりしているコストも上乗せされていますから、生産性の高い企業に駆逐されるかと思います アメリカでは、Amazonされる!、というキーワードがあります これは、他業種であるAmazonが自分たちの業界に競合として参入し、既存企業を駆逐してしまうことを指します Amazonの倉庫で働いてみるとよくわかりますが、 凄いですよ あらゆる業務プロセスの無駄を、システムで自動収集したデータで弾き出し、改善していくのです ロボットが勝手に動き回り、注文が入れば自動でパッキングされ、売れ筋の商品が早く仕分けられるように棚の配置も自動で見直されています 数秒を日々改善しているのです だから早くて安いサービスが提供されているのです いくら日本に税金を落としていないと分かっていても、皆、利用したくなりますよね 昨年から気持ち程度の税金は払われていますがね 企業は、他の企業を買収、統合し、工場やシステム、人事制度 などを段階的に統合していくのですが、やはり買われた方の会社は無駄だらけで、無駄に給料が高い、という傾向があります 会議も平気で1時間とかで区切っていますが、生産性の高い会社は5分単位で会議終わらせますし、 会話のプロトコルも必要最低限の座標と数値でロジックにやり取りし、あっという間に意思決定されています 誰がどういう仕事をして、その成果はどれくらいか、を数字で見える化されています いろんな会社の中身を見てきたのですが、 日本の会社は一部の研究資産を除き、生産性の高い大企業はあまりありませんでしたね

batuhaiya42
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 確かに生産性は高くないみたいですが、アマゾンみたくそんなにしないでもいいくらい余裕はあるみたいです。

  • mww15586
  • ベストアンサー率16% (1/6)
回答No.3

私も派遣社員です。コロナの影響で在宅勤務となりましたが、派遣は自宅待機で良いとの事だったので、家でのんびりしてます…給料は全額でるそうです

batuhaiya42
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 同じ人もいるんですね。

  • KoalaGold
  • ベストアンサー率20% (2539/12475)
回答No.2

自宅待機です。それで給料がもらえるのならラッキーですよ。 在宅勤務はそれなりに仕事が割り振られ、子供がいようが体調が悪かろうが終わらせなければならず、夜まで持ち越します。 自分のPCが使えるのならばそれを会社に申し出て仕事を割り振ってもらえると思いますが? 回線数が足りないなんて怠慢な会社だなと思いました。

batuhaiya42
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 セキュリティの関係もあるかもでした

  • OldHelper
  • ベストアンサー率30% (743/2462)
回答No.1

余裕のある会社なんですね。結構なことです。 派遣社員は、派遣先の指示通りにしていればいいのです。 ゆっくりした時間を楽しみましょう。

batuhaiya42
質問者

お礼

回答ありがとうございます。

関連するQ&A

  • 在宅勤務の自宅の扱い

    在宅勤務の場合、自宅を事業所として登録する必要があるのか? 小さなソフトハウスの役員ですが、社員の在宅勤務を可能にしたいと思っています。社労士に相談したところ、「在宅勤務にすると、自宅を事業所として登録し、労働安全衛生法にのっとって、安全な職場として自宅を整備しなければならない」 といわれ、小さい会社だと負担が大きいから、止めた方が良いと言われました。 ただ、インターネット上でいろいろ調べてみたのですが、確かに労働安全衛生法の話はありますが、どれも健康診断を定期的に受けさせる必要があると言ったもので、「事業所として登録する必要がある」というものは見つかりませんでした。 在宅勤務、テレワークと言った業務形態の場合、本当に、自宅を事業所として登録する必要があるのでしょうか?

  • 在宅勤務か、出勤か、選べるとしたら、どちらがいい?

    コロナの影響により、多くの企業と同様に、私の勤務先にもテレワーク制度が導入されて、ほとんど在宅勤務をするようになりました。 私の勤務先は、職種が、例えば私の翻訳とか、あとは法律系・技術系の士業の仕事など、個人作業でパソコンに向かって一人でやるものなので、在宅勤務はとても合っています。勤務先はそれで業績も好調なので、コロナ収束後も、恒久的に在宅勤務が導入される事になり、とても嬉しいです。 私は在宅勤務はとても気に入っています。家で仕事できるのはとても快適で、一人が好きな自分の性格に合っています。旦那さんの所も在宅勤務が導入されたので、夫婦一緒に過ごす時間も増えて良かったです。 ところが、私の勤務先には、在宅勤務が選べるにもかかわらず、毎日わざわざ出勤している人もいて、不思議に思います。家にいるのが寂しいのか、家では仕事しづらいのか、理由はわかりませんが。。 そこで質問です。 もし、お仕事は、在宅勤務か、出勤か、どちらかを選べるとしたら、どちらがいいですか? その理由もお聞かせ下さい。 (現在、個人事業主などで在宅でお仕事されている方は、もしも会社勤務だったら、という場合を想定下さい)

  • 在宅勤務の人への電話はどうしていますか?

    今度小さな子供のいる女性社員が在宅勤務をすることになりました。 うちは小さな会社でそういったシステムなど整備されておらず、初めてのことのなの手探り状態なのですが、在宅勤務の社員宛てへの電話はどうされているのでしょうか? クライアントさんや業者さんなどから電話があるのですが、在宅勤務となった旨をお伝えして今後は携帯に掛けてもらうのでしょうか? それとも在宅勤務をされている方はやはり皆さんクライアントさんや業者さんなどとの電話のやり取りなどあまりないPCのみで完結するような職種の方のみなのでしょうか?

  • 在宅勤務

    このご時世、在宅勤務も取り入れソーシャルディスタンスをしています。 しかし、在宅勤務といっても自宅で出来る仕事内容はなく、在宅勤務という名の単なる休みです。 出社して忙しくしていても、家でゴロゴロしたりゲームをしていても、給料的にまったく変わりはありません。 方や週2日出勤、方や毎日出勤、なのに給料変わらず。 おかしくないですか?

  • 在宅勤務希望ですが、、

    都内金融機関に出向しているフリーエンジニアです。契約は別の会社と結んでいます。 いま小池さんから仕事はなるべく在宅でと会見がありましたが、わたしの仕事の場合家でも可能な仕事なので、在宅にしたいのですが、契約書には出向先で仕事をする旨の文章があります。 契約書は通常の約束事が書いてあると思うのですが、このような緊急事態の場合、契約先に確認をして在宅希望をすればとおるものでしょうか? 個人的には混んでる電車、混んでいる会社のフロアにはいたくありません。 どうにかして、在宅勤務にしてほしいと考えています。

  • 在宅勤務か会社勤務かで悩んでいます

    ただいま育休中なのですが、 復職する際に「在宅勤務」か「会社勤務」 どちらにするか迷っています。 会社としては、どちらでもよい…というか 前例が少ないので探りながらという状況のようで 特にどちらにせよという指示はありません。 あなたが決めてくださいという状況です。 子ども(0歳)は近所の保育所に預ける予定です。 在宅勤務であれば、子どもに何かあったときに すぐに駆けつけることができ 家で子どもの看病をしながら仕事ができそうです。 (会社的にもそれでOKとのこと) 主人は出張も多い仕事で、両親も遠方なため 恐らく有事の際にも頼れません。 ただ、在宅勤務になると会社勤務に比べ 給与は6~7割になってしまうようです。 乳幼児がいて共働きされている方、 よろしければアドバイスいただけると幸いです。

  • 派遣社員 在宅勤務 交通費

    今月の4月より派遣社員として勤務しておりますが、コロナ感染症対策で在宅勤務になる予定です。派遣元(派遣会社)に確認した所、在宅勤務になった場合は交通費が支給できないと言われました。 契約期間が6ヶ月でしたので、6ヶ月分の電車定期券も購入しております。 こういった場合は、交通費分は出ないものなのでしょうか。 例えば、定期券の払戻しをして、発生してしまった差額分は派遣元に請求できるものなのでしょうか。 詳しい方、教えて下さい。 宜しくお願い致します。

  • 在宅ワーク

    在宅ワークを探していたところ、ある会社を見つけたのですが、電話だけではなく、社員の人と直接会って詳しい話をと言われました。なんか「ねずみこう」に似てる!?と思ってしまって・・・。会っていいものかどうか悩んでいます。派遣会社とかではないし、在宅した事がないので不安です・・・。やっぱり怪しいでしょうか?

  • 在宅での勤務の指示について

    在宅での勤務の指示について 他部署の打ち合わせで、他部署の上司が自部署の部下へ、年末に会社の休日が1日追加されたため、その日は出社しないことと通達をしていました。しかし、業務が終わらないので、自宅でするように指示してました。これは、在宅勤務となりますでしょうか。 休日出勤扱いにするならまだしも、業務命令で作業を指示するのはまずいのではないかと思いました。 詳しい方、教えてください。

  • (子育てしながらの)在宅勤務 vs 会社勤務 

    1歳半の子供が居ます。私はフルタイムで働いています。が、最近思うことがあって、会社を辞めてフリーランスにしようかな?と思ったのですが・・・。 *手に職はあります。が、この時世なかなか自分で仕事を取るのは難しいですよね。会社勤めの方がかえってストレスは溜まらないのかもしれません。 *現在子供を保育園にあずけながら働いています。フリーランスになってもあずけた方がいいですか?(あずけなくても在宅勤務に支障はありませんか?) *会社勤務だと土・日は確保されますが、やはりフリーで働くと週末は関係ない・・・ですよね? *(子育てにおいて)在宅勤務・会社勤務のその他のメリット・デメリットを教えてください。 親・親戚が近くに居ませんので「ちょっとあずけて」は出来ない状況です。 会社勤務・在宅勤務両方をご経験された方のお答え大歓迎です。よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう