雇用保険への加入について

質問

65才の叔母は、週30時間、月16日間のパート勤務をしています。
4月から 雇用保険に加入しなければならないようです。雇用保険への加入は、強制なでしょうか？
教えて下さい。

回答No.5

kitiroemon · ベストアンサー

下記サイトをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147331.html
パートタイム労働者については、次の (1) 及び (2) の適用基準のいずれにも該当するときは、雇用保険の被保険者となりますので、事業主は必ず「雇用保険被保険者資格取得届」（以下「資格取得届」といいます。）を事業所の所在地を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）に、被保険者となった日の属する月の翌月 10 日までに提出してください。

適用基準
(1) ３１日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。具体的には、次のいずれかに該当する場合をいいます。
・期間の定めがなく雇用される場合
・雇用期間が３１日以上である場合
・雇用契約に更新規定があり、３１日未満での雇止めの明示がない場合
・雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者が３１日以上雇用された実績がある場合 ( 注 )
【（注）当初の雇入時には３１日以上雇用されることが見込まれない場合であってもその後、３１日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。】
(2)１週間の所定労働時間が 20 時間以上であること。

回答No.4

rikimatu

平成29年1月から雇用保険の範囲が拡大されて条件が満たされていれば65歳以上でも強制です。
条件が満たされて払っていないのはブラック企業です。

回答No.3

kitiroemon

法改正により、年齢による制限はなくなりました。
条件を満たせば「強制」加入です。

補足

条件というのはどのような条件でしょうか？
簡単に教えて頂けると幸いです。

回答No.2

中京区 桑原町（@a4330）

そうです、強制です。

回答No.1

f272

強制です。