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農林水産省の元事務次官の事件の裁判で

農林水産省の元事務次官の事件の裁判で 誰かに相談する事が出来なかったのかと言うと 怖くて出来なかったと証言されていました。 たとえ相談できたとしても解決したのでしょうか？ 私は解決できず、もっと苦しめる最後になっていたと思います。 前向きになるために相談したことがあるが、本当にひどすぎる扱いを受け、今も苦しめられています。 2008年頃に相談に行き12年です。 アルバイト、パートをしたこともなく、就職もない。 不安だらけで、友達にも相談できないというか、相談できる友達もいない。 家族に聞いても、解決出来ない。 そんな時に、N県K市にあるK市民図書館にポスターが貼ってあったのです。 就労体験が出来ます。 N県Y市のTｉセンターで2週間に一度の出張相談に行きました。 厚生労働省認可N県中小企業団体中央会管轄N若者サポートステーション H女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 就労体験を望んでいると言っているのに出来ません キャリアコンサルタント、産業カウンセラーは、相談者に対して、 否定することを言ってはいけないとなっているのに否定ばかり 出張相談のY市で探してください。 出来ません。 アルバイト情報誌を見せ、相談員が間に入って、就労体験をしたいと望んでいる人がいるのを言ってほしい。 出来ません たらい回しやこのような酷い対応。変な実験みたいなこともされ、2時間かかるところに呼び付け、 こちらが対応の酷さを抗議して謝罪を求めたら、電話でのみ、家族に謝罪。 相談者本人は伝言。 1週間待って抗議したら電話後方で切れ！切れ！天下り事務局長使って揉み消す。 小さい子でも、悪い事をしたらきちんと謝りましょう、と言われるのに、 H女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタントは、自分のしたことが傷付けた事だと理解しておらず、こちらも謝罪しろといった経緯を説明したのに理解していない 面談中、クリップボードに必死にメモ。 情報開示を求めたら、5年ぐらい待たせて、シュレッダーにかけないと見せない。 O女性統括コーディネーターは、家族に謝ると言いながら、こちらが家族全員に謝るのかと聞いたら無視。 M男性統括コーディネーター、説明し直すから、N市に、来いと言い、こちらに来て説明すればいいと言うと出来ません。 H男性臨床心理士は、面談中のH女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのメモ書きに対して嫌悪しているのを理解しておらず、メモ書きし始め、謝罪もどきの場に中途半端に関わり方をした。 怒らせるからと第三者の人に来るなと言われて来ない。余計怒らせるとも理解していない 謝罪もどきの場での酷い対応をN県中小企業団体中央会に抗議したら犯罪者にすると言われる。 就労体験を望んだら犯罪者予備軍認定 就労すると犯罪者にならないといけない。 相談なんかに行ったら不幸になるだけ。 前向きになんかなるのは、馬鹿げたことでしょうか？ 農林水産省の元事務次官の事件で怖くて相談できなかった。という証言があったが このような対応をする相談員による、もっと苦しむことになる可能性もあるのではないのでしょうか？ 厚生労働省は相談者のこの苦しめられた事をきちんと理解しているのでしょうか？ 公表するべきではないですか？ 就労体験を望むのは、馬鹿げたことだと。

みんなの回答

  • roadhead
  • ベストアンサー率22% (852/3790)
回答No.3

とてもキツいことを言わせていただきます。 自分に社会を合わせろと言う姿勢では前に進むことは出来ませんよ。 基本的に社会に自分を合わせる事が必要です。 会社に勤めると言うことはそう言うことです。 自分を理解してくれない。 当たり前です。 世の中に私も含め自分を理解してくれる人なんていません。 互いに理解する、合わせようとする努力が必要です。 貴方が周囲に不満を持つ以上に周囲は貴方に不満を持っています。 先ずはその事を理解して自分を抑える事から始めましょう。 出来ないなら心療内科などで相談治療が必要だと思います。

回答No.2

同じような質問を何年も前から何十回とされているようですが、就労体験は、自分が好き勝手に体験先を指定出来るわけではなく、また、その依頼を就労支援事業所がどこの職場でも交渉してくれるわけではないです。 10年以上も「就労体験させてくれなかった」とかなり執念深く不満を言い続けていますが、最新の職業訓練や、就労支援をきちんと調べていますか？かなり古い出来事に異常にこだわり続けていますが、被害妄想等症状あるようですが、治療は受けていますか？そもそも就労可能な精神状態、健康状態にあるのでしょうか？ 一体どんな仕事を就労体験されたかったのか不明ですが、自分が行きたい会社が受け入れてくれるかどうかは別問題です。就労支援事業所が提携している、協力企業への体験ならできる、しかし質問者さんが勝手に決めた会社での就労体験の斡旋、仲介はできない、と断られたのであれば、騙したわけでも何でもありません。 制度には決まりがあり、限度があります。 また、執拗にクレームを役所等に入れたりしませんでしたか？役所は、常軌を逸した異常なクレーム対応までする義務はありません。 それよりも、10年以上も同じような質問を何十回もされ、何の解決も変化も無く怨み続けているのは尋常じゃないです。 キチンと精神科の治療を受けましょう。

noname#252929
noname#252929
回答No.1

12年も、自分から働こうとせずに、いるわけですね。 就労体験は、就労体験をする側の企業の協力で行われるわけで、その協力する企業の要望に合わせたものしかありません、 １２年も遊んで仕事を本気でしようとして居ない人を、体験就業として受け入れる会社はないでしょう。 私自身も、会社を経営して居ますが、本気で仕事をしたい人なら、就労体験をしてからなんていうことはありません。 そしてその責任を役所に押し付けてる。 本気で仕事をしようとしている人で、全くできない仕事なんていうのはまずない話で、ほとんどの人は、完全にできなくてもそこそこではできるもの。 はっきり言って、世の中で働いている人の中で、７割程度できていれば普通であり、それくらいは、真面目にやっていればできる程度のもの。なので全く的ないなんていう人の方が稀という話。 それなのに、就労体験就労体験と言い続けて、役所に責任をなすりつけ続けて、本気で働こうともしないのだから、親御さんがかわいそうですね。

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    社会経験ない人は、どうすれば前に進めることができますか？ アルバイト、パートもした事がない。 2008年に、Ｎ県Ｋ市民図書館に貼り出してあった。 就労体験ができる 厚生労働省 Ｎ県中小企業団体中央会 Ｎ若者サポートステーション （Ｎ、Ｋは地名） 厚生労働省が関わっているから、信用した。 女性産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタントの相談員に、 就労体験を望んでいる。 と何度も、口に出して言った。 一切、聞いてももらえなかったけど。 答えはいつも できません できる。と、ポスターに書いてあるにも関わらず、できません。を連呼された。 いろいろな対応に不満があり、抗議した。 抗議に対して、この謝罪は、正しいのでしょうか？ 固定電話に電話があり、相談者本人は、出ていません。 家族が出て、家族にまず謝罪。 相談者本人である私に対しては 謝っていたと伝えてくれ 私は、それを聞いて、改めて連絡あるだろうと思い、1週間待った。 連絡なし。 本人に、謝るべきだと思ったので、抗議連絡した。 電話後方で 切れ！切れ！ この謝罪は、社会人では、常識ですか？ この後、天下り事務局長を使い、もみ消し。 若者自立支援中央センターに対応の酷さを抗議 もみ消し対応。 女性統括コーディネーターが、私の家族に謝ると言った。 すぐに聞き返した。 家族全員に謝るのか？ 無視。 女性産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタントに聞いた。 就労体験を望むのは間違いか？ 無視。 Ｎ県中小企業団体中央会に対応の酷さを抗議 犯罪者すると言われる。 生活するには、お金が必要。 仕事をしたことがないから、就労体験を望んだ。 就労体験を望んだら、犯罪者にすると言われた。 犯罪者にならないとお金を得ることができない。 犯罪者になりたくないから、仕事につけない。 生活するには、お金が必要。 悪循環になるためどうすればいいか、わかりません。 社会経験ない人は、どうすれば前に進めることができますか？

  • 就労体験を望むのは間違いかを無視する相談員

    長文です。 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、臨床心理士は、全て「心理専門職」です。 H女性相談員（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント）、O女性相談員（統括コーディネーター）が、２０１３年４月４日午後２時７分にこちらが強制して言わせたのではなく、 O女性相談員（統括コーディネーター）が、「家族に謝る」と言い、 こちらがすぐに、「家族全員に謝るのですね」と聞いたのを無視。 「謝罪もどき」とこちらは認識している 「謝罪もどき」は、常識ですか？ 謝罪の場と言っている所で心理専門職が、嘘をつくのは常識ですか？ １年待ったのに、訪ねてこない。 人を馬鹿にした対応をどう思われますか？ 電話の後方で「切れ！、切れ！」といったのは誰か？ もみ消した天下りは誰か？ という質問も無視する。 どう思われますか？ 公共施設にポスターを貼り、リーフレットを置いてあり、 『就労体験が出来ます』 H女性相談員（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント）に それを見て、『就労体験を望んでいる』と言っても全く動かない。 『できません』と連呼。 個人がいきなり就労体験を望んでいると店舗や会社に言っても、 聞き入れてもらえないから、H女性相談員（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント）が間に入る対応を望んだが 『できません』 出張相談所の市で就労体験を望んでいると言っても 『できません』 本部の所に時間やお金もかかるのに、考え無しで平気で呼び付ける。 こちらが、H女性相談員（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント）にしつこく,電車で２時間かかる所に言うことを聞いて行ったのにこちらの望んでいることは、全く実行しない。 不平等ではないですか。 説明無しで『コラージュ』というのをし始める。 まるでモルモットみたいに。 自分は、就労体験しか望んでいないのに、それを一切しない。 当たり前なのですか？ 全く話が聞かないから、他の所にと言ったら、リストだけ送りつけて、 自分達の酷い対応を認める文章もない。たらい回し。 これも常識ですか？ 酷い対応に謝罪するべきでは？と抗議したら、 H女性相談員（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント）は、 電話で、人の母親にだけ謝り、自分には、「謝っていたと伝えてください」と言う伝言謝罪。 自分に直接言うべきではと言っても無視。 H女性相談員（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント）は、一度も電話に出ず、家に来て謝ることもせず H男性相談員（臨床心理士）に電話の後方で、「切れ！切れ！」と言われた。 H男性相談員（臨床心理士）に、「切れ！切れ！」と言ったのは、なぜかと聞いても無視。 謝罪もどきの場で、１回目は来て２回目は来ない。 来なくていいと言われても、来るのが常識だと思いますが、間違っていますか？ ２時間かかるところに説明し直すからと呼びつける手紙を送りつけてきた、M男性相談員（統括コーディネーター）。 間に入った人にだけ謝罪し、自分には一切なし。 なぜ,自分に謝罪しないのか。 これも伝言謝罪ではないですか？ 管轄している県中小企業団体中央会に抗議しても無視。 H女性相談員（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント）に言われて、天下りがもみ消し、電話着信拒否、手紙受取拒否をして、「威力業務妨害で訴える」と。 相談に行くと、犯罪者にされる。 人間不信、トラウマを作るのは常識ですか？ 就労体験が出来ますと、偽証広告を載せた責任があるのに。 公共施設にポスターやリーフレットを表示するということは、 信頼してくださいということ。 その信頼させる心を殺すのを楽しんでいるのか？ 自分たちの身内にそういう目にあった人間はいないのか？ だからこそ、平気で偽証広告や、威力業務妨害で訴えると脅迫できるのか？ 県と書いてあるのだから県全域と思うでしょう。 誤解させる表示方法にも問題がある。 県中小企業団体中央会は、就労体験を出来ると表示するべきではない。 偽証広告は表示するのは、常識ですか？ インターンシップ、職業体験、就労体験の違いは？ ひとつだけを差別するのは、何故か？ 全国の地域若者サポートステーションに、自分の味わった体験をメールしたのを若者自立支援中央センターが返事しなくていいと言ったのは、 もみ消しではないか？ 人を信頼する事をゴミ扱いするのは常識か？ 信頼することが怖くて、どんなに、二度と同じようなことをしないと言っても、信用できない。 それを、心理専門職がしたのだから 地域若者サポートステーションというものがあると知ったのは、大学入学資格検定を合格してから１０年後。 そういうものがあるという事を、公共施設に張り出されている「若者サポートステーション」の ポスターを見て初めて知った。 だからこそ、どれほど期待したのか？ 期待したのをどれほどひどい扱いで殺されたか、体験したものにしかわからない。 就労体験は、しないくせに、相談者の心を殺す体験をさせた。 戦争体験や、地震被災体験は、体験した人がいうから、いろいろ考えさせられる。 だからこそ、自分の味わった政府推進の厚生労働省認可がしたひどい扱いも言い続けるべきであるという考えを持っている。 戦争体験や地震被災体験を後世に伝えるなと言えますか？ 自分の味わった事は、同じように伝え続けるべき。 若者サポートステーション、県中小企業団体中央会、若者自立支援中央センターのしたことは、世間に公表すべき。 公表して、今はこのような対応方法をしていると言えばいいのではないか H女性相談員（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント）、O女性相談員（統括コーディネーター）、H男性相談員（臨床心理士）、M男性相談員（統括コーディネーター）、天下り事務局長などに連絡が取れないなら、 この問題を公表して、謝罪もどきになってることをメディアを通じて知らせたらいい。 謝罪を受けても、一生許さない。 その事を関係している人間、少しでも関係している人間にも認識していてもらいたい 許してもらえたと思うなと。 絶対に一生許さない。 それほどのことをしたのだから、 忘れさせないために公表すべき。 前向きになってはいけないのか？ 県中小企業団体中央会、H女性相談員（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント）、O女性相談員（統括コーディネーター）、M男性相談員（統括コーディネーター）、H男性相談員（臨床心理士）、天下り事務局長たちに何が分かる？ もみ消したくせに 市に新しくできると聞いた。県中小企業団体中央会は、全く関係していないと聞いたが、とても信用できない。 就労体験を望むのは、間違い、前向きになるのは間違い、生きていることが間違いだと認識しています。 だからこそ、何度も質問したが、無視対応。 このような対応、どう思われますか？ 人の信じる心に恐怖心を与え、未だに無職にさせたままで逃げた相談員は、最低ですか？ 最低ではないですか？

  • 就労体験を望むのが間違いか？

    2009年に隣街にある図書館に 『就労体験が出来ます』と書いてあるポスターとリーフレットを見て相談に行ったら、最後には、犯罪者にすると言われましたが、常識ですか？ 就労体験を望んで相談に行ったら、女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタントに 就労体験を望んでいると言っても 出来ません！ のみ アルバイト情報誌を持っていき、相談員が間に入って 『就労体験をしたい人がいる』と言って欲しいと言っても 出来ません！ 前向きになることに対して否定させるためにこのような対応を取られるのは、常識なのでしょうか？ 説明なしの心理テスト その相談員は、言わなかったが、後から、『コラージュ』と言うもので なぜ？そのようなテストをしたかも説明なし。 そのような対応も常識なのでしょうか？ ひどい対応に対して謝罪を求めたら、 バイパス謝罪 電話で人の家族にだけ謝罪をして、自分には 『謝っていたと伝えてくれ』 というバイパス謝罪 その事を抗議したら 電話の後方で 『切れ！切れ！』 と言われ、 その後の電話対応も、 『答える事が出来ませんので、このまま切ります』 という対応 女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタントに電話を代わって欲しいといっても代わらないし、折り返して電話をしてこない。 相談者を馬鹿にしている対応を心理専門職や相談所と言っている所が平然とするのですが、常識ですか？ このような対応を 全国各地の地域若者サポートステーションでは、当たり前のようにするのか、メールで質問したら、 地域若者サポートステーションの全てを統括している所が 『返信しなくていい』と 揉み消しを平然とされたが、 常識ですか？ 5年以上待たせて、その間に、天下り事務局長による揉み消し実行をされ、 女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタント 女性統括コーディネーター 男性臨床心理士 がようやく謝罪に来たが、 こちらが 『就労体験を望むのは間違いか？』と質問しても無視 『揉み消した天下りは誰か？』と質問しても無視 質問をする事も許されないのでしょうか？ きちんと答えてもらって、なぜそうなったのかを聞きたいのに、心理専門職なのに、答えない 相談者は、見下されるのが常識なのでしょうか？ 女性統括コーディネーターが 『家族に謝ります』 といったから 自分は 『家族全員に謝るのですね』と聞き返したら無視 それまで、散々、 出来ません！ と言っていたから、同じように言えば良いのを、 なぜ？しなかったのでしょうか？ 家族に謝りに来るだろうと待っても来ないので、 このひどい対応をした責任的立場の所に抗議したら 威力業務妨害で訴えると言われた 前向きになろうと相談に行くと犯罪者にされるのですか？ 就労体験を望むと犯罪者にされるのですか？ この対応で、本当に怖くて、今も就労に就けていません。 アルバイト、パートもしたことがないから、就労体験を望むことは、前向きになることとは、違うのでしょうか？ 責任放棄して逃げまくる女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタント そもそも、その女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタントがまともな謝罪をすればここまで傷つかなかった。 だからこそ、きちんと説明責任を取るべきなのを、説明せず逃げるのを常識なのでしょうか？

  • 心理専門職による対応でトラウマ

    『就労体験が出来ます』と ポスターやリーフレット、ホームページに書いておきながら、 実際は、心理専門職の産業カウンセラー、キャリアコンサルタントは、 『出来ません』 アルバイト、パートをしたことがなく、わからないから、 家の近辺で就労体験を望んでいる事を言っても 『出来ません』 探して欲しいと言っても 『出来ません』 こちらが、探しだして、相談員が電話一本かけて、 就労体験を望んでいる人がいると言うだけを望んでも 『出来ません』 何を言っても 『出来ません』 H.A女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタントが 2時間かかるところに 『来い』 と言うから、こちらは、 『出来ません』 と言わずに行ったのに、 相談員は、 『出来ません』 ばかり 人の前向きになろうとした事を馬鹿にして モルモット扱い H.A女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタントは、天下りに揉み消しまでしてもらい、 相談者にトラウマを作る。 責任を放棄して、自分のした事を認めずに、 その仕事を辞める時も、こちらに一言、辞める事にしたと言うべきなのに、その一言もなし ひどい対応をした認識がない。 だからこそ、相談者を たらい回しや、何を言っても『出来ません』といい、 たらい回しする対応にこちらが謝罪する用求めたら、 相談者の家族にだけ電話謝罪。 本人には、『謝っていたと伝えてくれ』 という、バイパス謝罪。 その謝罪方法に抗議したら 電話の後方で 『切れ！切れ！』 と言われた 責任を取る立場の母体にあたる所に こんな対応を取られた事を抗議したら 『威力業務妨害で訴える』 と犯罪者にすると言われる 就労体験を望むだけで犯罪者にされるのは、何故ですか？ 家族に味方はおらず、どのようにしたらいいか、分りません。 相談員の 『出来ません』 という言葉で 例えば、 携帯電話の契約者が家族名義のため 自分名義にするための、委任状を書いて携帯電話のお店に持って行って 『出来ません』 と言われて、委任状の不備の話が一切頭に入ってこない 『出来ません』の言葉によるトラウマ ある機械の調子が悪くて、メールでメーカーに問い合わせたら、一度電話で話をしなければいけないと言われ、 電話の後方で『切れ！切れ！』と言われた事を思い出し、 また、同じ目に会うのではないかという恐怖感 トラウマを作るために 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントという心理専門職は、いるのですか？ 前向きになるのが間違いですか？ 家族全員が聞いてくれないから、相談に行ったのに、 酷い目に合わされたのに、それでも、まだ、家族は誰も味方にならない。 どうすればいいですか？ 自分が、酷い目に合わされたのは、地域若者サポートステーションという税金で作られたもの 相談者を苦しめるために作られたのですか？ 前向きになろうと思わなければ、良かったのですか？ そうすれば、 『就労体験が出来ます』というポスターを図書館で見つけても、何も気に止める事をしなくて済んだのではないですか？ H.A女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、もみ消した天下り、『切れ！切れ！』と言った他の相談員、その他の関わった人達に、 未来、希望、時間、人間としての尊厳全てを返して欲しいと、心から願っています。 電話の後方で『切れ！切れ！』と言ったのは、誰かと聞いても無視されます。 何故ですか？ O.S女性統括コーディネーターとH.A女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタントが 『家族に謝る』と言い、 それまでの、酷い対応があったので、 『家族に謝る』の言葉に引っ掛かったので 『家族全員に謝るのですね』と 聞き返したが無視 それまで、散々 『出来ません』と言ったのに その時は、言わなかったので、家族全員に謝るのかと思い、 自分は、相談に行ったのが間違いではないと確信したかったのに謝りに来ない。 これも、トラウマ作りの一環だったのでしょうか？

  • 就労体験を望むのは、前向きになる一歩では…？

    就労体験を望むのは、前向きになる一歩ではないのですか？ 公共施設の「図書館」に張り出してある「ポスター」や「リーフレット」、「ホームページ」に 「就労体験が出来ます。」と表示しておきながら 実際に、相談に行ったら「出来ません。」の連呼。 産業カウンセラーは、 「産業カウンセラーは働く人びとを支援するカウンセラーです。心理学的手法を用いて、働く人たちが抱える問題を自らの力で解決できるように援助することを主な業務としています。」 と書いてあるが、では、働いていない人の支援をするのは、違うという事ですか？ 「働く人びと」の支援すると書いてあるということは、働いていない人の支援はしないという事ではないですか？ それなら、何故、就労体験が出来ると表示していたのでしょうか？ 働くためにはどうすればいいかわからない時に 「就労体験が出来ます。」 と言う言葉を見つけたら 藁にも掴む思いになるのは、当たり前ではないですか？ それを、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントは、「出来ません。」を連呼したり、 ２時間かかる所に呼びつけて、そこでも、「就労体験しか望んでいない」とはっきり言っているのを わざわざ、２時間かかるところに呼びつけて、同じこと言っても「出来ません。」 心理学的手法で、相談者を傷つけたり、天下り事務局長にもみ消してもらったり。 酷い対応に謝罪を求めたら、人の母親にだけ電話で謝罪して、自分には、「伝えてくれ」 その様な謝罪方法があるかと訴えたら「切れ！切れ！」 心理学的手法では、この様な対応が常識なのでしょうか？ 地域若者サポートステーションを管轄している所に言ったら、そこでも、揉み消し。 就労体験を望むことは、前に進めるための大事な一歩を 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントが、壊すのは、人を馬鹿にしているのですか？ 精神的に苦痛を与えるのが心理学的手法なのですか？ 心理学的手法で「うつ病」にさせるのが、地域若者サポートステーションの仕事ですか？ 就労体験が出来ていれば、ここまで追い詰められることは、なかったと思いますか？ 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、臨床心理士、地域若者サポートステーションは、 相談者を心から、追い詰めるために作られたのでしょうか？

  • 就労体験を望む事は、間違いかを無視する相談員

    アルバイト、パートをしたことがなく、 すぐに辞めてしまうのではないかと言う不安があるから 就労体験を望んだが、 就労体験を望むのは、間違いですか？ 就労体験を望むのは、前向きになることではないのですか？ 地域若者サポートステーションは、そのような人を助けるためにいるのではないのですか？ 信じる心を殺すためにいるのですか？ 前向きになる心を殺すためにいるのですか？ 家の近くで就労体験出来る所がないから 『探して欲しい』と言ったら 『出来ません』 こちらがアルバイト情報誌を持って行き、相談員が間に入って、 『就労体験をしたいと言っている人がいるが、お願い出来ませんか？』 と言って欲しいと言っても 『出来ません』 面談中、相談員がクリップボードで顔を隠して メモを書きまくるのは、心理専門職(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)として、当たり前なのでしょうか？ 面談中のメモに人の悪口を書いているのではないか？ と思い、不安になり見せるよう言っても 『出来ません』 酷い対応に謝罪を求めたら、 心理専門職(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)は、人の母親にだけ電話で謝罪。 相談者本人の自分に対しては、その電話で母親に 『謝っていたと伝えてくれ』という伝言謝罪 そのような謝罪があるかと抗議したら、電話の後方で 『切れ！切れ！』 相談員(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)は、問題を天下り事務局長に揉み消し。 このような対応は、常識ですか？ 中小企業団体中央会管轄 厚生労働省認可 地域若者サポートステーション は、問題を出した所に 就労体験など、許可は出されるのでしょうか？ 威力業務妨害で訴えると言ってくる 地域若者サポートステーションの責任的立場の 中小企業団体中央会が職場体験を実施するのは、間違いなのでは？

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