• ベストアンサー

退職勧奨され、退職しました。

先日、退職勧奨され、退職しました。 結果、自己都合で退職をしたのですが納得できません。 なんとか見返したいのですが、やはり難しいでしょうか?

みんなが選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • k-josui
  • ベストアンサー率24% (3220/13025)
回答No.1

そんな会社の事なんて忘れて、前を見てください。

その他の回答 (6)

  • KUMADEKA
  • ベストアンサー率42% (60/141)
回答No.7

おそらく、ご自分で退職願を結果的に書いて提出しているなら、もう見返すのは難しいと思われます。文書としては自分でそう願い出たという証拠とされてしまうでしょうから。 かりに退職願を書いてない場合は、見返す方法もあるのかもしれません。 その場合はそれにかかる労力と何らかの見返りを期待しているのならそれが 自分で納得できるものか判断して取り掛かればよいかと思います。

  • aokii
  • ベストアンサー率23% (5210/22062)
回答No.6

退職勧奨されて退職した場合は、難しいです。

回答No.5

自己都合で退職をしたのは失敗でしたね。失業保険受給で不利になります。 見返してやりたいという気持ちはよくわかります。 21世紀になって数年後東証一部上場の超有名企業で、業績不振による退職勧奨の嵐が吹きまくった時の事例です。当時何通もの社員らによると思われる怪文書が何通も出されて週刊誌に取り上げられたほどです。そんな中「A社を再生する会」という怪文書が「会社が不祥事の数々を徹底して隠蔽していることを暴露する」として発行されました。内容は普通の社員は絶対に知ることができないびっくりする話で、ほぼ事実だそうです。これが毎月1回、1年間続きました。勿論会社側は犯人捜しを徹底しましたが不明のまま、上層部では情報漏洩で疑心暗鬼に陥ったそうです。そして遂に当時の社長が会議で錯乱してしまい怪文書も出なくなったとか。 犯人像は50代の管理職の男性社員で退職勧奨で退職した者と言われていますが未だに誰か判らないそうです。 こういう復讐法もあるでしょうが、これは偽計業務妨害という犯罪で、バレたらただでは済まないので、あまりお勧めできません。

noname#246130
noname#246130
回答No.4

何に対して納得していないのでしょうか? ・自己都合による退職になったこと? ・退職勧奨され退職したこと? どちらにしても、あなたが決めたことですから仕方ないと思います。 失業給付の申請をして7日の待機期間を過ぎ、すぐに就職すれば3カ月の給付制限を待たずに再就職手当が1カ月後にはもらえますよ!

  • okvaio
  • ベストアンサー率26% (1770/6751)
回答No.3

「会社都合」は、退職を余儀なくされ、退職した場合です。 経営破たんや業績悪化に伴うリストラで、一方的に労働契約を解除される 場合。 また、退職勧奨・希望退職に応じた場合や、勤務地移転に伴い通勤が困難に なった場合などです。 なぜ、自己都合か分りません。 退職勧奨の理由は何でしょうか?

  • f272
  • ベストアンサー率46% (7995/17085)
回答No.2

退職を勧められて,それを受け入れて退職したのだから自己都合ですよね。何をいまさら言っているのですか?

関連するQ&A

  • 退職勧奨における退職後の争い方について

    今回、退職勧奨にあい、自己都合で退職届けを出す様に言われたのですが。 私としては、初めは退職の意思はなかったのに説得の結果、自己都合で退職届けを出してしまいました。 しかし、今になって、あれは不当だと思い直し、前の会社を訴えるなり、会社都合に変更させるなり、させたいのですが、如何せん既に自己都合で退職願いを提出済みである以上、今からそんな事が出来るのか知りたく質問しました

  • 退職勧奨を受けての退職願の書き方

    先月から退職勧奨を受けており、会社都合の退職にするようかなり争ったのですが、もう嫌気がさしてきたので自己都合で今月末に退職することにしました。 退職願を渡され退職理由を記入する欄があるのですが、「退職勧奨に応じ退職します」的な理由を記入した場合、これは自己都合の退職となるのでしょうか? 私自身はもう自己都合の退職で構わないのですが、退職理由を「一身上の都合により退職します」てきな自己都合理由は絶対に書きたくありません。 …もしかして矛盾してるのでしょうか? どなたか良きアドバイス、お願いします。

  • 退職勧奨について

    2回退職勧奨されました。1回目に会社都合で退職すると退職金(微々たる金額)が出ないので、自己都合退職したほうがいいと言われました。辞める気はないと答えました。2回目の退職勧奨の時に、専務より「社長が解雇と言っている」と言われました。その後お互い弁護士をつけて、こちらの言い分に対して会社の答弁書には、退職勧奨していない、解雇も言っていないと書いてあり、こちらの弁護士は、してないと言うのなら、何もなかったことにするか、退職するので、3ヶ月分の給料出せと言うか、考えておいてと言われました。私としては会社都合の退職と思ってました。色々疲れたので、もう会社は辞めたいのが本音です。3ヶ月分貰って自己都合退職しかないでしょうか?

  • 退職勧奨の場合、退職願いは出しますか。

    退職勧奨の場合、退職願いは出しますか。 退職勧奨(合意解約)を受け退職する事になりましたが、退職願を出すのか解かりません、会社側は離職票には退職勧奨にするとの事です、退職願出してくれとのことです、退職願を出すと自己都合になるみたいですが、出す必要は無いそれとも、理由に退職勧奨の為と記入すれば自己都合にはならないのでしょうか。 結局、退職願どうすればいいですか?

  • 退職勧奨されて、残れた人。

    過去に、退職勧奨されて会社に残ることになった人。どういうふうにそうなりましたか?参考に教えてください。現在、自己退職勧奨されて、会社都合にこだわろうと思ってます。会社が、もし会社都合を断り、解雇しようとした場合、自分でやめる理由がないので、残れるように要求することも考えています。またやめるつもりもあるんですが。納得いかない場合は無理かどうかはわからないけど、考えています。

  • 退職勧奨と退職願い

    退職勧奨の中で、「退職願い」を書くことを要求された場合、どうすればよいのでしょうか? 退職願いを提出することは、普通で考えると、「一身上の理由で・・」 自己都合退職となってしまいます。でも、それが、退職勧奨の条件みたいです。 こうすべし、という助言をお願いします。 尚、それは、xxxxが根拠です。ということもあわせてお願いします。

  • 勧奨退職と自己都合退職の差

     私の友人が先日、退職の意思表示をしたのですが、  猛烈な引き止めに遭っています。  友人の勤める会社は一方で、  ベテラン社員を中心に、強烈に勧奨退職を推し進めているので、  歳が若い(36歳)とはいえ、  退職するというのは会社にとって好都合だと思うのですが、  勧奨退職と自己都合退職では何か違いがあるのでしょうか?  部下が自己都合退職すると査定に響くみたいなことがあるのでしょうか?

  • 退職勧奨を受けての退職届

    明らかな退職勧奨を受けております。 退職勧奨の場合の退職届は自己都合ではないと思い、労働監督署に相談しましたが 明確な回答はありませんでした。 ただ、いきさつを話すと退職勧奨でしょうね。とは言われました。 ハローワークに相談した方が良いのでしょうか。 アドバイスをお願い致します。

  • 退職勧奨で質問。

    退職勧奨で退職する場合の退職理由は、自己都合それとも会社都合 どちらになりますか? 退職勧奨を受けた場合、退職条件の交渉は出来ますか、 交渉が出来た場合、その条件を文書にしてもらうと いいでしょうか、その際退職届け出すと思うのですけど どのタイミングで出せばいいでしょうか?

  • 退職勧奨を受け入れて退職した場合、履歴書には。

    退職勧奨を受け入れて退職しました、退職願いには退職勧奨によりと記入、離職票の方は事業主(退職勧奨)にチェックされています、この場合に履歴書には、会社都合、それとも自己都合どちらになるのでしょうか?

専門家に質問してみよう