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出産後に誰でももらえるお金について

お聞きしたいのですが、友人が妊娠しました。今現在、学生なので働いているといってもアルバイトです。週40時間、フルタイムで働いているようなのですが、保険は国保に加入とのことでした。雇用保険は入っていないというか、払っている記憶はないとのことです。そこで、出産後に誰でももらえるお金があると知ったようですが、私はいまいちわかりません。おそらく条件などがあると思うのですが・・・教えてください。よろしくお願いいたします。彼女は今3ヶ月目で、できるだけ出産日近くまで働きたいらしく、出産後もすぐに働きたいそうです。

質問者が選んだベストアンサー

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  • hirona
  • ベストアンサー率39% (2148/5381)
回答No.2

出産育児一時金は、何らかの健康保険に加入していれば、支給されます。 一律30万円(金額があがっていなければ)です。 会社の健康保険組合とかだと、附加金の制度がある所もあるけど、国保なら一時金だけです。 この他に、出産一時金という制度もあるのですが、これは「出産のために、産休を取ったり仕事を辞め、それが理由で給与が減額されたり無給になった場合に、補填として支給される」ものです。 これは、国保だと出ないみたいです。 ちなみに働き方ですが、産前休暇(予定日の6週間前から)については、本人が希望すれば休ませなければいけませんけど、希望しなければ休ませなくても違法ではありません。 しかし、予定日は、あくまでも予定日です。予定日まで産まれないということでは無く、37週から満期産になるので、毎日が予定日状態です。 「まだ37週だから、4週間くらい働ける」と思ってたら、急に陣痛が始まって生まれちゃって、「すいません、生まれちゃったので、明日から休みます」という状況になると、職場も迷惑かと思います。 「出産日近くまで」とのことで、予定日の4~6週間くらい前には、休ませてもらう(せめて、いつ急に休み始めてもいい状態にする)方がいいかもしれません。 出産後は、すぐ働きたくても、産後6週間は何があっても働けません。 本当は、産後8週間は産後休暇を与えなければいけないのですが、本人が希望し、医師の診断書があれば、産後6週間で復職できます。それまでは、働いてしまうと(働かせた方が?)違法です。 それ以前に、産後6週間の乳児を受け入れてくれる保育園が少ないので、そこに子供を預けられないと、どうにもならないのですが。

yututilyann
質問者

お礼

詳しく分かりやすいご説明ありがとうございました。

その他の回答 (1)

回答No.1

国保に加入されてるのなら「出産育児一時金」が30万円至急されますよ。

yututilyann
質問者

お礼

ありがとうございました。

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