家族が職場で、無視されているようです。

質問

家族が職場で、無視されているようです。
一人だけ挨拶してもらえないなどの、
嫌がらせを受けているとのことでした。
こういうのは犯罪名はつかないのでしょうか？精神的に参ってしまっているようです。
仕事には絡みがないので、それそのものには直接的影響がないから大丈夫なようですが。ちなみに、女性から男性への無視です。よろしくお願いします。

回答No.6

noname#251257

もしかしたらですが、あいさつの時間帯や状況が原因かもしれません。

女性社員たちが忙しい時間帯に出社するため気づかれない。

大勢の社員が同時に出社してきて、周囲がざわざわしていて、誰が誰に

あいさつしたかわからない。または、周囲の音にかき消されて聞こえない。

無視される心当たりがないのであれば、上記が原因と考えられます。

あいさつというのはタイミングが大切です。自分がタイミングが良くても、

相手が自分に気づいていなかったり、忙しくてあいさつする余裕がない

場合があると思います。あいさつを返されなくても、自分からあいさつする。

そうすれば、自分もあいさつしていないと言われることはないし、

相手側に原因があることになります。

また、女性の場合、ボス的存在の人があいさつしないのを見て、

グループの輪を乱さない為にあいさつしない人もいるかもしれません。

仕事のからみがないのであれば、相手の状況を見ながら自分から

あいさつし続けるしか他に方法はないと思います。あいさつされないのは、

不快なことですが、自分は礼儀を示した。相手が不作法だと思えば、

少しは気が楽になるかと思います。

回答No.5

pipipi911

ご家族様は、職場で「ジョハリの窓」の
Hidden Self の面積が狭小であるといったような
ことはないでしょうか。
「外界は自分の心の鏡である。 （Orison Swett Marden）」
は、本当です。
「人に対して感じるあらゆる苛立ちや不快感は、
　　　　　　　　自分自身を理解するのに役立つことがある。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（Carl Gustav Jung）」
は、含蓄のある言葉です。

［嫌な人・不快な人・苦手な人etc.は、ご家族様が
気づいていないか知らずにいるご家族様自身のことに関する
何らかのメッセージを齎して下さる人なのかもしれませんので、
そうした人を「マイナスの恩人」と思うことができれば、
ご家族様は進化したことになります。
〈マイナスの恩人は、是非、検索してみてください〉］

「置かれた所で咲く」という言葉がありますが、これは、
自身が咲くだけではなくて、他の人をも咲かせることを
意味するのだそうです。この意味が解れば、ご家族様の
周辺は美麗な花園に変わるのでは
ないでしょうか。

ご家族様へのお勧めは、常に、
自他肯定（＝I am OK, You are OK）のスタンスで
プラスのストロークを積み重ねることです。
ヒューマン・インタフェースにはプラスのストロークは
必須です。
以上のスタンスをつづけていれば、
ご家族様を取り巻く環境が変わり始める筈です。

なお、挨拶は元々が悟りの深さを示す「禅」用語であって、
されたら返し、されなかったから（次回からは）挨拶しない
というような次元のことではないのですけどね。
私などは日々、俳句や短歌作りで、自然や
スチルライフ（＝静物）に挨拶を送り続けています。

女性は「挨拶」からでも、誤解を受けることを
嫌いますね。過去に、なにかしら
ご家族様が瑕疵、或いは齟齬が生じるようなアクションを
とってしまった可能性があります。
「一事が万事」で、それが影響している可能性が
あります。であるとしたら、その女性との
関係性の改善は、期待できません。

その女性は、私生活で、親族に重病の人が
いたり、何らかの障害の有る人がいるなど、
負のエネルギーを抱えているのかもしれません。
関係改善をお望みならば、調べていることを
知られないように、その女性の身辺の詳細を知ってみれば、
ヒントが得られるのではないでしょうか。

Good Luck！
Ciao.

回答No.4

sakura-333

若い女の子の悩みかと思いましたが、近所にもそういう人いたりしますよね。
接点を持たなくていい人に何故そこまで拘るのか不思議です。
よくこれまで生きてこれたなという感じすらしてしまいます。
それとも挨拶以外に悪い噂を流されるとか、しつこいイタ電があるとか物が紛失するとか、何か支障をきたすようなことでもあるのでしょうか。

回答No.3

fumuslover

女性上司から部下への無視ならパワハラになります。
そしてその女性だけで仕事に支障もないのですよね。
その女性と彼の間には何もなかったのでしょうか。
例えば仕事のトラブルなり仕事外なり。
とりあえずその人一人だけで仕事も一緒ではないなら社会人なのだしそういう人もいるのだと反面教師にしたら良いと思うんですけどね。
職場でその人だけなら普通よりマシでは無いですか？

もちろんそれが良いとは言っていません。

回答No.2

stss08n

現代で言えば、”モラルハラスメント・・・なのでしょう、でも、これは何処の職場でも、似たり寄ったりなものでして、兎角、虚礼廃止なのが普通でしょう。

例えば、女性的視点から考えれば、清潔感がないなぁ！・通勤時のファッション・服装とか、男性の方の”毎朝の、無精ヒゲ、ボサボサ頭或いは、妙なヤンキー的なヘアスタイルとかで、兎も角、職場イメージには、チョッと似つかわしくない言葉使い・妙な馴れ馴れしさ等々を・・とても嫌がるものでしょう、所謂イメージとか、オーラとかで・・・廻りの方々のカンに触る事でも、場合によっては何故か特定の方に”よそよそしさを態度に、出してみるなどでしょう。

無視される原因系を探り当てる以外は、解決などないものでしょう、イメージ
刷新を考えたら、如何でしょう。・・・

職場というのは、別に個人的な感情がバラバラな方々の、利害なき”集合体組織ですから、敢えて、特別な感情を抱く必要等は、ないものでしょう。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

犯罪だと騒いで健康になれますか？
会社での立場がよくなりますか？

「無視する人もいる」と考えて受け流すしかない。
会社は仲良しの集まる場所ではない、業績を上げられる人が集められた集団です。