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新入社員と残業

職場の周囲の人が毎日遅くまで残業してるので、帰りづらく困っています。入社1年目の新入社員は出来るだけ多く残業したほうがいいでしょうか? それとも残業は1時間以内に抑えるなど残業は少なめの方がいいでしょうか?

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みんなの回答

  • 回答No.14

 今から10数年前、新卒の一年目でサビ残断ったら先輩から説教された。「仕事教わるのに残業代出るんですか?とは何事だ」と。今はそういう時代じゃない。まあ、残業代出る会社なら周り手伝う気遣いもほしいところかな。「ノーペイ・ノーワーク」の原則なら残業しないほうがいいかな?

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  • 回答No.13

帰っていいと思います。 しかし、同期が何人かいた場合 あなたはその内仕事を頼まれなくなります。 人間、組織とはそういう物です。 あなたが上になったらそういう人に 仕事頼みますか? 他の人は帰っていいと言ってますが、 現実は違いま学校ではありません。 実社会です。 お金稼いでます。 帰るも残るもすべて 自己責任です。 ご注意ください。

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  • 回答No.12

それは、企業や配属された部署にもよるでしょうけど無駄な残業は止めましょう。 大手も中小も、人件費は真っ先に削減している筈です。 まず直属の上司にお伺いを立てて、新人でもお手伝い出来る仕事が有るかどうか? 確認を取りましょう。 無ければさっさと帰るべきです。無駄な残業をしないほうが人件費削減に繋がるので、余程会社に貢献してるように思います。2年目3年目になれば出来る仕事も確実に増える。その時は実績で会社に貢献しましょう。 但し、「労働基準法」では実働時間の上限を法律で決めてますから、サービス残業になったり過剰な残業にならぬ様くれぐれもご注意を!

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  • 回答No.11
noname#244420

どんな職種か分かりませんが、基本は自分で仕事の按配をみて判断すること。 話が如何も、残業時間を如何するか?が主観になっていますが、残業時間にどれだけの成果を上げるかだと思います。

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  • 回答No.10

帰っていいと思いますよ。 確かに帰りにくい雰囲気なのは分かります。 けど、新入社員にできる仕事は限られているし、残ってもムダに残業代が発生することになりますから、会社としてはやめてほしいところです。 質問者さんに指示を出したりする上司や先輩がいると思います。 自分の仕事が終わったことを伝えて、やることがあるかどうか聞いて「なければ帰りますけど」とすれば、「ないよ。お疲れ」とか、何かしら言ってくれると思います。 そこで「自分で仕事を探せ」とか「周りが残ってるのに帰るのか?」「新人なのに」とか突き放すようなのや帰ることを否定的に言われるのであれば、そこの会社はダメ会社なので、今後を考えましょう。 ムダな残業をさせようとする会社に将来性はないです。 ただ残業自体は、人がいない最近ではしないと回らなかったり、業界や時期的なことで発生しますから、程々はいいと思います。 ただ、毎日遅くまで残業、というのが気になります。 ブラックではないですよね? ムダに仕事をするような風習があってやってるとか? 仕事のやり方が効率が悪いとか? ブラックではなくとも、質問者さんも慣れてくれば残業が発生しそうな職場です。 帰れるのは今だけだと思って、気にせず帰ってください。 後で「帰れるとき(新人の時)に帰っていたら良かったのになぁ」って後悔するかもしれませんよ(笑) 私が新人の時は、きりのいいところまでできたら帰ってました。 殆ど残業は5分程度。(定時と変わらない(笑)) 新人でなくとも同じで、そのかわり忙しい時は終電ギリギリまで一人でやってましたし、休日出勤もしてました。 「帰れる時に帰る」が一番だと思いますよ。

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  • 回答No.9

私は新人のときから、自分の仕事が終わったらさっさと帰っていました。 たいてい定時でしたね。 周りがどうだとか気にしたことはないです。 >帰りづらく困っています。 あなたの仕事が終わったことと、周りの人が仕事が終わらないことには 関係性がないですよね? あなたが周りにあわせて会社にいても、 周りの人の仕事が早く終わるわけではない? じゃあ、会社にいても仕方ないでしょ?なぜあなたは会社に残っているの? そういうやって周りに合わせてばかりだと、疲れますよ。

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  • 回答No.8
  • 7oapr9
  • ベストアンサー率25% (9/36)

その会社が、体質として良くないです。僕が在籍していたら、返事しません。あなたが、所属している会社が、就業時間内に仕事を終わらせる・目標を決めるなどをしないといけません。でないと、スタッフは集中しませんし、作業のテンポもよくなりません。体調も崩してしまいます。最悪、いきなり退職届けを叩きつけて、「時間内に仕事を完成させる意思のある会社にお世話になります」とキレながら伝えてもいいと思います。

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  • 回答No.7

うんうん 今の時代、先輩より早く帰るのは別に良いと思います ただ、部署や会社の一員として、手伝うことはありますか?と聞いてから、帰るのは普通だと思います

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  • 回答No.6

周りが残業をして得て帰りずらいというのは分かりますが 会社の方針もあるから新人だから残業が多いほうがいいのかどうかは分かりません。残業代が出るのであれば会社としては少ないほうがいいでしょうし 上司に聞いたほうがいいですよ。

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  • 回答No.5
  • stss08n
  • ベストアンサー率16% (448/2738)

●すいません、お先に失礼を致しま~すと言って、帰れば良いだけでしょう。 ●残業は、上司の方から指示をされるか、”管理職が部下の残業申請を許可承認 をされたなら、その場合のみが、残業と言うものでしょう。・・・ ●投稿者様の勘違いでしょう、!”残業えっでしょう、居残りと残業は違います。 入社1年目の方?=どう言う事業所であれ、社会人1年目の方に、仕事?責任とか”任せられる仕事自身が、全然全く発生をする筈が、有り得ませんでしょう。

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