- ベストアンサー
深夜の大型商業施設の警備員の仕事とは？
kon555の回答
- kon555
- ベストアンサー率52% (1738/3334)
挙げられている内容以外で、となると、例えば設備のオンオフチェックなどはありえるかも知れません。 店舗自体が閉めたあとも、２４時間稼動していなければならない設備類が「正しく稼動していましたよ」という類のチェックですね。 私が勤めていた職場ではそうした電源確認も警備の方が行っていたので、２４時間運転させている設備などには専用の札をかけて明示していました。
関連するQ&A
- 施設警備員の仕事、話だけだと楽すぎるような・・。
警備員の仕事について教えてください。 先日、ある大学の夜勤の警備員の面接に行ってきました。そこで仕事内容を聞いたのですが、どうなんでしょう？ 楽すぎませんか？ そこの施設は夜勤一人体制。夜、出勤して日勤の施設管理員から引き継ぎ、校内の巡回、施錠。2時間程度で終わるようです。 施錠後、機械警備に切り替え、校舎内は他社の大手警備会社におまかせ。 自分は、待機・外周の巡回・休憩の繰り返し。仮眠は無しです。 そして朝が来たら機械警備解除、校舎の開錠。 施設管理員が来るまでモニター監視。 ここで質問なのですが、 (1)警報時は大手警備会社が来るまで待機。合流後に対応だそうです。 (2)朝に清掃員、業者等が入ってきますが、鍵の授受は全くなくモニター監視のみだそうです。 (1)(2)とも仕事として楽すぎませんか？ 施設警備の仕事は楽と聞きますが、この度の話は楽すぎて裏があるような気がしてなりません。 施設警備ってそんなものですか？ みなさんのご意見をお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 警備員
の仕事が決まりました（大型施設の巡回警備）。 でも正社員ではありません。 年齢は35歳の女です。 最低ですか？ また親に辞めさせられたら嫌だな・・・。 対人関係も上手く築けないかもしれないし。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 深夜残業時間の算出とIFEROORについて
勤怠管理表から以下の2つを求める関数を教えてください。 ＜勤怠管理表フォーマット＞ 出勤時間／退勤時間／休憩時間／実働時間／深夜残業時間 1．深夜残業時間について 出勤時間／退勤時間／休憩時間／実働時間／深夜残業時間 10:00 23:25 1:00 12:25 1:25 単純に22:00時以降の時間だけを求めたいと思っています。 2.実働時間のIFEROORについて 休暇や欠勤で出勤/退勤の項目が未入力の場合は、 実働時間に「-」を入れたいと思っています。 ただ、通常は、=退勤時間-出勤時間-TIME(1,0,0)の関数が入っていますが 組合せ方が分かりません。 以上、2つのご回答をお願いします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 自転車撤去のやりかたを考える
豊島区が行う自転車撤去事業が大幅な赤字であることを知り、いい手段は他にないか考えました。 自転車の撤去はそもそも放置自転車の存在があり、それは駐輪場不足などの複数の要素が絡み、複雑なテーマです。 今回は「撤去作業をよりに行い赤字を縮小させる方法」に着眼します。 素人の未熟な考えですが、皆様からのツッコミ、意見、新しい考え方をいただけたら幸いです。 ・赤字の要因 （保管所のおじちゃんの話では）主な支出は人件費、撤去トラックの管理費、土地代。突出しているのは土地代。保管所は、返還率を高めるために交通の利便性の高い場所に構えているため。（正直どこの保管所も遠い気がしますが、それでも高額な費用がかかっているのですね・・・） ・不便で維持費のかかる保管所をもたない 放置自転車を保管所まで運ばずにその場で、施錠。施錠された利用者は鍵の開錠依頼をして、返還料５０００円を払う。 職員が放置禁止エリアを巡回し施錠と開錠にあたる。 ・施錠 施錠する際に日付、場所、防犯登録、を控える。 また防犯登録（なければ、製造番号）と詳細な撤去場所をリンクさせて、施錠した自転車を管理する。 ・開錠 利用者は鍵に記載されている連絡先に電話で開錠依頼をすれば、エリアにいる職員に対応してもらえる。 その場で対応してもらうことができなければ、市役所の窓口や振込みで返還料を納め、職員は利用者の鍵を開錠する。 ・保管所への搬送 施錠後も放置され続ける自転車は従来どおり保管所へ撤去する。 現場での保管期間は未定・・・。 以上です。 自分でもいくつかつっこんでみました。 ・施錠のための鍵の費用は？ 一個当たり４００～５００円すると思いますが、長期にわたって繰り返し使用できるので、一撤去あたりの鍵の費用はかなり小さくなると思います。 ・十分な巡回要員確保すると人件費はどうなの？ 区域の範囲を巡回でき、なおかつ、開錠依頼にすばやく対応できるだけの数の職員が必要です。 どうしてもすべての開錠依頼に現地で即対応するのは（例えば２０分以内）非現実的な気がします・・・。でも即対応すれば放置料の高い回収率に繋がると考えられるので適切な人数は微妙です。 ・役所の窓口業務増やしていいの？ これは市役所のやる気しだいになるのでしょうか？普段から大量の業務を抱えている役所だと思いますが、放置自転車の対応も他と同様の業務のひとつだと思います。 ・大量の振込みがあっても処理しきれるの？ 処理というのは「入金確認」「現場への開錠指示」です。 使用する鍵にナンバーを付与して、施錠した時にそのナンバーと場所を関連付けておけば、利用者から番号を通知してもらうだけですぐに現場に指示はできる（言葉で簡単に書きましたが初期のシステム構築には莫大な費用がかかってしまうのでしょうか・・・。） ・施錠するだけじゃ放置されてる状況はかわらないのでは？ 搬送作業は不要になりますし、利用者が実際に一度来た場所なので保管所に行くより現場で保管してもらった方が楽です。 繰り返し放置されてもそのつど返還料（開錠料）5000円を回収できるのでそれは駐輪場の充実に貢献するはずです。 ・最終的に保管所を維持していては支出はむしろ増えるのでは？ そうかもしれません。開錠依頼を全体の何パーセントがするのか分からないので。 ただ今まで返還されていた自転車の多くを放置現場で完結できるので必要となる保管所の数は減ります。 ・コンビ二で買い物やちょっとした用事でとめても施錠されて５０００円払うのって・・・。 放置自転車も放置車両と同じだと思います。だとすると放置自転車の定義は次の通りです。 『放置車両とは、違法駐車と認められる場合における車両であって、運転者がその車両を離れて直ちに運転することができない状態にあるものです。 車両の停止時間の長短、車両から離れた距離の遠近、エンジンを止めているか否か、ハザードランプをつけているか否かということは関係ありません。』 警視庁のＨＰからコピペしました。 自分でつっこむだけでもぼろがでてしまいましたが、この他さらなるつっこみや、まったく別の考え方などなんでもかまいませんので、皆様のコメントお待ちしております。 最後まで読んでいただきありがとうございます。 皆様からの意見をお待ちしております。 よろしくおねがいします。
- 締切済み
- アンケート
- 正社員ですが仕事が他からの請負です。ご意見お聞かせください。
主人が転職を考えています。 下水道処理施設の管理という仕事で、下水道処理施設は県だか市の公共の施設です。 その施設管理運営を請負う会社の正社員の募集なんですけど・・・ 正社員ですけど、その施設と会社の契約がなくなればそこの現場の仕事がなくなるわけで、そうなると他の現場もあるらしいのですが全部県外で遠くらしいのです。 その公共施設との請負契約は１年更新とのこと。 施設は最近運転を始めたばかり。一応、”施設管理”と言う形での請負い先はこの１社のみ。 公共施設の施設管理の委託先ってそんなにコロコロ変わったりしないですよね？？ よっぽど問題があれば契約打ち切りもあると思うのですが・・・ 公共施設なので入札だかなにかで仕事の請負先を決めているのか、その辺はよくわからないんですが。 その公共施設がなくなることはまずないので、会社との契約が続いていくかどうかと言う点だけが不安です。 万が一、その会社が契約を打ち切られて、今の現場で働けなくなったとしても、単身赴任になっても他の現場で仕事があればいいのですが。。 でも、仕事があっても住居の準備とかをしてもらえなければ、単身赴任の二重生活は絶対無理だし。 主人の資格などが生かせる場所だし、条件も悪くないし、主人がやりたい仕事ならやっていいと思うけど、ただ安定性が不安です。 このご時勢、どんな会社にも安定なんてないかもですけどね・・・（￣▽￣;;） みなさん。この転職、どう思いますか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 警備員のアルバイトの面接をします。
今度、警備員のアルバイトの面接をします。 都内のマンションの警備のようなのですが、24時間勤務で20000円。 椅子に座っている時間がほとんどというのですが、そんなに甘い話があるのでしょうか？ 電話で問い合わせると「巡回は少しありますが、ほとんど椅子に座っているだけです。防災業務です。他人と接するのは1日数回、業者に鍵を貸し出すだけ。住民への施設対応は原則しない」とのことです。 どう思いますか？ 年収の高い人から見れば大した額ではないですが、未経験者で楽でこの日当は、僕にとっては良い話に感じます。 みなさんのアドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 警備会社に勤務されている方教えてください！
私の彼は準社員から入社して（アルバイト情報誌を見て）一年半が経って正社員の辞令がおりましたが、長時間の労働でずーっと立ちっぱなし＆巡回の仕事に体力勝負だし将来の不安を感じています。今はまだ２４歳と若いですが・・。 警備会社で同じように勤務されている方、一生のお仕事とお考えで勤務されておりますか？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 深夜労働に対する対応について
私の記憶では夜10時以降の勤務は深夜労働だと認識しています。（例外あり）。これ自体誤りであればご指摘下さい。 管理職でない社員（組合員）が深夜労働をした場合、管理者がすべき対応について教えて下さい。 例えば、1日あたり8時間を超えた勤務については割増賃金を支払う義務があるかと思いますが、さらに深夜労働とダブった場合、この割賃はどうなるのですか？ また、残業手当がない管理職が深夜労働をした場合の対応についても教えていただければ幸いです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
ご回答ありがとうございます。 電源の確認はあるかもしれませんね。照明、冷暖房、業者さんのためのシャッター。タイムスケジュールで管理されているものもあるかもしれませんが、それでも正しく動いているか確認する作業は必要に思えます。 kon555さん、ありがとうございました。