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パワハラに値しますか?

  • 質問No.9655899
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お礼率 0% (0/3)

仕事をしない部下がいます。
土曜日夕方まで期限の仕事をしていなかったので代わりにやりました。
ちなみに水木金と有休でいません。
土曜の午前中も打ち合わせがあるので
やる時間はないと見越したので
勝手にやりました。

それでもパワハラになりますか?

回答 (全3件)

  • 回答No.3

ベストアンサー率 11% (600/5141)

<水木金と有休でいません
管理者の責任です、つまり管理者が仕事していないから
業務に支障がでている、使えない人は不要な人材といいます、
業務に支障でる休暇というのは申請しても、会社の仕事に
影響でるので一般的には拒否されます、受け付けるには
変わりの人を準備できる数ヶ月前から、申請するのが普通です

<それでもパワハラになりますか?
管理する立場の人がやめれば解決です。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 13% (91/660)

他カテゴリのカテゴリマスター
パワハラには当たりませんが、管理指導能力不足です。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 16% (266/1619)

やむにやまれず、されただけでしょう、仕方ない事ですから普通な行動です。
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