- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- v0002106
- ベストアンサー率15% (10/63)
働き方改革につて 新入社員または中途採用の予定について 今後の景気の見通しについて
関連するQ&A
- 社長からの質問に・・・（困ってます！）
社長から全社員に質問をもらってて、明日回答する必要があります。 ●会社は派遣会社です。 ●私は営業で、会社さんに派遣を紹介する仕事を担当しております。 「１2月末までに全社で200名成約を取らなければなりません。 あなたが社長ならどんな指示を出しますか。 全社は20支店あり、支店ごとに遣える経費は30万円です。」 自分で考えることに意義があるのは分かっているのですが、 どうしても名案が思い浮かびません；； 明日までなので、もう頼るところがありません。 何か良案を頂けますようお願い致します～！！
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 社長について質問です。
営業は営業として雇った人がやってくれるし、経理は経理部門の専門家がいるし、業種によって色々細かいところは違うのだと思いますけど、社長っていっつも何の仕事をしているのですか？ それともうひとつ質問です！！ 創立間もない、駆け出しのベンチャー企業の社長はアポ取りも営業も全部しなきゃいけないんですよね？
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 社長から受けたセクハラについての質問です。
一昨年に社長からセクハラと取れる言動を受けていました。 その時は他の方に私が嫌がっている旨を伝えてもらい、一時は場が納まった様に思っていたのですが、 最近になって体を密着させてきたりと、以前の事を彷彿とさせる様な事があり、 精神的にも我慢の限界なので、退社しようと考えています。 主なセクハラの内容としては、 ・犬の手やコロコロ(カーペット掃除などに使う粘着テープのアレ)で胸を触る ・一緒に無修正のＡＶの観賞をさせる ※時には１時間に及ぶ事もありました ・ＡＶ観賞時に「君もこういう事をした事があるのか」など性的な質問をされる などです。 ちなみに、当時私は１９歳の未成年でした。 こういった事が原因と思われる腹痛や軽い睡眠障害などが起こっていた時期もあります。 今現在も原因不明の胸痛に悩まされています。 この際、社長に対して慰謝料を求める事は可能でしょうか？ 可能な場合はいくらぐらいが相場でしょうか？ また弁護士さんなどを介した方が良いのでしょうか？ それと今までの過去の質問を見ていたところ、物的証拠がないと厳しい様ですが、 当時の事を詳細に記した日記だけではやはり不十分でしょうか？ 一応、一昨年の事があった際に、見せられたＡＶなどの証拠写真を先輩が撮ってくれたのですが、 間接的とはいえ社長を敵にまわす事になるので、その後の立場の事などを考えるとデータを渡してもらえるか怪しいです； その先輩とは別でセクハラ現場の目撃者もいるのですが、同上の理由にて協力してもらえるか分かりません。 もしも協力して貰えない場合に備えて、データを借りに行く時の会話などを録音しようかと考えているのですが、 その音声にセクハラがあった事実関係を認めるような会話が残った場合、それは証拠になるのでしょうか？ いろいろと質問ばかりで申し訳ないですが、より多くの知恵をお貸しいただけると幸いです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 社長のみなさまに質問です！
社長のみなさまに質問です！ 私は社長ですが、自分より優秀な部下が出てしまいました。 部下が優秀なのはＯＫなのですが、俺に社長をやらせろと楯つきます。 これまでは、会社を上場させる目標を持って、僕の考えは、 仕事ができる部下にどんどん仕事を任せて、権限委譲していくことが 社長業だと思って仕事を部下に任せ、身軽になってきたのですが、 このような状況となり、上場前ですが、社長の座を彼に譲るべきなのかどうか悩んでいます。 社長の座を彼に譲ることで、僕は、 職を失う、株を失う、地位を失う、と 会社はもしかして発展するかもしれませんが、僕の未来は明るくありません。 ▼社長は彼にして僕は社長職から引退すべき ▼社長に留まるべき 社長の皆さま、このような部下が現れた場合、どうされますか？ ぜひアドバイスください。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- OKWaveの社長です。何か質問ありますか？ は
http://okwave.jp/oodakedo/1124.html 意味がある有意義だと思いますか？ 知恵袋や人力や教えてgooや弁護士ドットコムの社長にも同様ページを開いて欲しいですか？
- 締切済み
- このQ&Aコミュニティーについて
- OKwaveの社長さんに質問です。
久しぶりに、古巣に 戻って参りました。 以前は、オケッターを やっておりました。 それを、止めた理由が 有れば 教えて下さい。 重要な、質問では ございませんが 宜しくお願い申し上げます。m(__)m
- 締切済み
- このQ&Aコミュニティーについて
- 社長の皆さまに質問です！
社長の皆さまに質問です！ 私は社長ですが、自分より優秀な部下が出てしまいました。 部下が優秀なのはＯＫなのですが、俺に社長をやらせろと楯つきます。 これまでは、会社を上場させる目標を持って、僕の考えは、 仕事ができる部下にどんどん仕事を任せて、権限委譲していくことが 社長業だと思って仕事を部下に任せ、身軽になってきたのですが、 このような状況となり、上場前ですが、社長の座を彼に譲るべきなのかどうか悩んでいます。 社長の座を彼に譲ることで、僕は、 職を失う、株を失う、地位を失う、と 会社はもしかして発展するかもしれませんが、僕の未来は明るくありません。 ▼社長は彼にして僕は社長職から引退すべき ▼社長に留まるべき 社長の皆さま、このような部下が現れた場合、どうされますか？ ぜひアドバイスください。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 貴社の社長への質問
今、貴方が勤務する会社の社長に質問をするとしたら何を聞きたいですか？ 貴方の職歴・職位は一切問いません。 漠然とした質問でスイマセン。 お答えできるかた教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
