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企業経営者から見て、ブラック企業や退職代行サービス
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- citytombi
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明らかな労基法抵触企業はブラックでしょうけど、ちょっと理不尽な扱いを受けた＝ブラック認定とする社員も多いでしょう。 要するに社員側に対応・適応力や耐久力が欠落している故の、被害妄想です。 ブラックとそのあたりを混同して言われるのはおかしいですね。 ＞退職代行サービス これも対人コミュニケーションの欠落、辞めることに対する姿勢や意識の欠落が生んだ副産物的サービスでしょう。 ただ内容によっては非弁行為に当たることもあるので、これこそ違法となります。
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理不尽な扱い方をされたら、ブラック企業と認定する社員は確かにいますが、理由もなく理不尽な扱い方をされたら、それこそブラック企業認定間違いなしです。 退職代行サービスは違法ではないと思います。退職代行サービスが違法なら、営業代行や経理代行など、全ての代行サービスは違法だと思います。 そもそも退職代行サービスを作ったのは、他ならぬ従業員を奴隷のように扱ってきたブラック企業なのですよ。これが違法だったら、ブラック企業と疑わしい企業は全て摘発されますよ。