会社都合の異動の引っ越し代は全額会社負担が当然

質問

会社都合の異動の引っ越し代は全額会社負担が当然・・というか大前提だと
思うのですがいかがでしょうか？
ありがたいと思う必要など皆無で会社は費用は全て負担するのを前提に
異動命令を出して欲しいです。
経費削減がどうとかそんな問題ではないと思います。
そもそも会社の一方的な決定で本人の意志は無視されて生活の場を強制的に
変更させられるんですから。
皆様の意見をお聞かせください。宜しくお願い致します。

回答No.3

noname#246130 · ベストアンサー

異動（転勤）の引っ越し代が全額会社負担ではない会社ってあるんですか？
会社にもよりますが、引っ越し手当（転勤支度金）として出ると思いますが。
ただ、引っ越し費用の上限を設けている場合や、指定の引越し業者を利用すること、事前に見積書を提出することなどを条件としている会社もありますね。
あと、転勤すると住宅手当、転勤赴任手当も毎月もらえますね。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.4

vaf326

異動で自己負担の会社はきいたことがありません。
請求は会社にいきますし、領収を提出して精算します。
支度金も頂けますし、マイナスになることはありません。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#244068

それは、どちらの立場から考えるかによりますよ。
雇う側からですと、引っ越し費用の何割かしか出さないようにして、体裁よく、実はリストラだったりして。（首にできないから、突飛なところに転勤させる話はちらほら耳にします。）
雇われる側からしたら、当たり前ですけど、ぜーんぶ会社が出してよ！って思います。

＞そもそも会社の一方的な決定で本人の意志は無視されて生活の場を強制的に
変更させられる
これもサラリーマンなら当たり前のことで、入社時にでも「転勤はなし」の契約でもしてたら別でしょうけど、一般的には、他の支店、営業所、工場などへ転勤命令がでても、従いたくない場合は退職するしかないです。まあ、上司にかけあってみて、回避できる場合もないことはないですが、それも職場によってまちまちですよ。

ＩＫＵＹＯＳＨＩさんは、ここで愚痴をどんなに吐いても。「そうだ、そうだ。そう思う。」って１００件の回答を得られたとしても、何にも解決になりませんけど、それでも賛同してほしいですか？
うちも、主人の会社にはしょっちゅう腹立ってます。転勤の引っ越しだって、全額でなかったし、単身赴任決まっても、補助金だけでは足りませんから、毎月自腹きってます。
それに、賃貸の部屋だって、2年経過ごとに、契約更新手数料が約１０万円かかるのですが、自腹ですよ。
会社の都合で予約した航空券も、会社の都合でキャンセルになったら、キャンセル料は会社が払ってくれません（そのうえ、確定申告でも「損失」とかで計上すらできない現状です。）
だから、大損してます。
でも、ここでどんなに叫んでも、会社が改善するわけないし。「いやなら辞めろ」といわれてもしかたない。弱い立場なのです。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

noname#263248

普通そうかと思いますが。