研修中の40代のパートさんの言動についての悩みです

研修中の40代のパートさんのことで、困っています。職場に来てから4週間目です。 ある日同僚から、先輩に対し私が先輩の悪...

l4330 さんからの 回答

  • 2019/06/24 14:39
  • 回答No.2
l4330

ベストアンサー率 22% (4224/18952)

他カテゴリのカテゴリマスター
 
「先輩に誤解を解く」なぜそんな必要があるのですか?
相手が「強い口調で怒られた」と感じたのならそれでよいではないですか。
先輩にはなぜ叱ったのかを冷静に伝えたらよい、客への姿勢など指導すべき事を指導したのですから、なたが謝るような事ではない。

それだけの指導しても改善しないなら使用期間の間に解雇すべきですね。
 
お礼コメント
nanakamado175

お礼率 77% (21/27)

先輩も、彼女のことは…と言っていました。微妙なラインかもしれません。ただ、私は下っ端なのでなんとも。ありがとうございます。
投稿日時:2019/06/24 17:08
この回答にこう思った!同じようなことあった!感想や体験を書こう!
この回答にはまだコメントがありません。
あなたの思ったこと、知っていることをここにコメントしてみましょう。
関連するQ&A
  • 正社員になれるかも知れません。でも… アルバイト・パート

    27歳パートで6月から事務をやっています。 事務は未経験ですが、直属の先輩達がフォローをしてくれてなんとかやっています。 入社してから先輩の1人が退職することになりました。先輩が退職してしまうと、本当に人が足りなくて困って先輩が人事部に相談したのが、事の始まりです。 今日の終業間際に先輩に「後日、人事部にも話があるけど、1人退職して居なくなってしまうから、今後も正社員として働かない?」と言われました。 契約が切れたらまた新しい人を雇うものだと思っていたので、全く仕事が出来ない私で良いのかと驚きました。 直属の先輩達が好きなのでそう言ってもらえてとても嬉しかったです。 でも別の部署(別とは言っても大きく、くくると同じ部署になります)の先輩にあからさまに嫌われていて悩んでいます。 朝と帰りの挨拶は誰かと居る時は挨拶してくれます。その人だけに言うときは嫌な顔をするか、黙ってうなずいて反応をします。 仕事で分からない事があり、その人にしか聞けない状態で質問してみたら、「は?何それ、意味わかんないんだけど。」と言われました。 もうちょっと違う言い方してくれても良かったんじゃないのかなと落ち込んでしまいました。 今日も一緒に居た人には挨拶をしたのに私には言ってくれなかったので、挨拶をしたら無表情になり言ったのか分からない位の声でボソッと返されただけ。 伝言しなくてはいけない事も先輩にこれで意味が通じるか確認してもらってから伝言のメモを渡してお願いしてますが、その時も面倒そうな顔をされたり、一緒に居る人に話して馬鹿にしてたり。(実際、見てしまいました。) 何をやってもそういう反応しか返ってきません。 こんな状態で(他の原因もありますが)胃が痛いのに、正社員になれたらずっと嫌われたまま何年も働かなくてはいけないのか…と思うと悩んでいます。 でも仕事が少しでも出来る様になったら今よりは嫌われなくなるんじゃないかなと淡い期待をしてしまいます。 困っている先輩達がこんな私でも良いなら一緒に働きたいとも思っています。 こんな人と嫌な顔をされずに普通に接する事が出来る方法や、こんな時は皆様ならどうしますか? 長々とすみません、アドバイスお願い致します。...

  • パートの先輩からの不快な言動の対処について 社会・職場

    医療機関でパート事務員として働き始めて3ヶ月目です。 パートの先輩(女性)の私に対する言動にどう対処すればいいか悩んでいます。 私がミスをするとそのミスの大きさにかかわらず、ほんまにどうでもいいようなことまでも、鬼の首をとったように怒られます。 細かく書くとキリがないので端折りますが、以前は証券会社の営業をやっていたらしくバリバリ仕事ができる彼女にとっては私なんて見下す対象でしかないらしく、顔にも発言にもその態度があらわれます。 私が電話応対をしている時に、いきなり電話の受話器をひったくられたこともあります。 (私の対応のしかたに不満があったのかもしれませんが、いきなりひったくるのはナシでしょう) わからないこと・自信がないことがあれば先輩に質問しているのですが、いかにも不愉快な顔して答えられるので、質問するのが怖くて極力先輩以外の人に質問するようにしています。が、それに対しても怒られました。休憩中も全く口をきかなくなり、先輩との間には仕事に影響するほどのコミュニケーション不足を感じてます。 最近になって、 ”先輩は職場で一番新しく入った人をターゲットにいじめる傾向にある。今まで周りの人が改善するように上司にさんざん言ってきたけど、上司は動かない。次に新しい人が入るまではその人がずっといじめられる状態” ということを他の人から聞いて、私にも落ち度があるけど、それだけが理由で辛くあたられてるんじゃないんだとはわかりました。 子供2人を保育園に入れて、20ヵ所以上受けた就活の末常勤の仕事には就けず、やっと決まった仕事なので辞めたくありません。 明日は先輩にどんな態度とられるんだろうと夜も眠れない日が出てきました。 仕事が終わった後に泣きながら帰宅する日もあって、ほんま子供みたいです。 子供の夜泣きもあるし、今は体力的にもきついから気持ちも後ろ向きになってしまうんだと自分でも思いますが。 どう対処したら改善できるでしょうか。選択肢は「辞める」「耐える」しかないんでしょうか。 私が先輩に態度を改めてほしいとか直接何か言うにしても、どう言えばいいと思いますか。...

  • どうしたら周りからかわいがられるようになれますか? 社会・職場

    こんにちは。 いつもこちらでお世話になっています。 30代、パート勤務ですがパート先にすごくかわいいパートさんがいます。 私は今のところでパート歴1年、その方は40代で私より1年ほど先輩なのですがちょっと天然っぽい発言をしたり仕草がすごくかわいらしい人でみんなから愛されています。昨日も別のパートさんと話していて 「彼女、あのキャラですごく得してるよね~」 という話になり改めて考えてみると確かにそうです。 得していると思うところは 夏休みなどは出勤しなくても何も言われない いろいろ物をもらいやすい ミスをしても叱られない 午後は出ない、などほぼ自分の思い通りのシフトになっている(そのぶん周りが午後出勤したりしてフォロー) 彼女のかわいいポイントは 声も高く話し方もゆっくり 40代とは思えない動き(例えば帰る時お疲れ様ぁ~と言いながら両手をぶんぶん振って満面の笑みで去っていく お客の注文を聞き間違えて失敗しちゃいました~と私がいったら「耳が悪いの??大丈夫?」と本気で心配してくる←みんな大爆笑です とにかく何に対してもうわぁ~すごぉ~い!!食べた~い!などリアクションが大きい 私も彼女が好きだしあんなふうにかわいがられるようになりたいのですがもともとキャラも違うしいきなりそんなふうにしても気味悪がられると思うのでそれ以外で職場や周りに好かれるキャラクターってないでしょうか。 一緒に仕事をしていても私にはくれないオマケを店長からこっそりもらっていたり休み希望も私には嫌味を言ったりするのに彼女には仕方ないなぁ~って感じで許してもらえたりうらやましいことばかりです。 私はというといつも彼女がやり残して帰った仕事をやったり彼女の穴埋めで出勤したりしていますがどんなに仕事で頑張っても意味ないような気がして最近仕事も楽しくなくなってきました。 仕事なんかほどほどでも周りに愛されてるほうがすごい得だなぁ~って思って。 一方私はというと愛想が悪いわけでもないけどいいわけでもない、仕事はきちんとできていると思うし多少無理はしてもシフトの融通も利かせている、でもこれといって面白いとか、かわいらしい、彼女のような目だったキャラではなくごく普通の人、という感じです。 店長や周りの人に嫌われているという感じは全くなくあくまでも普通の対応なので人間関係が良好なほうだし不便ということはないのですがこっそり隠れて何かもらっていたりするとさすがにへこみます。 そうよね、数がないんだもんね、私より先輩なんだし彼女がもらって当然よね、と分かっているのですが運悪くもらっていることに気づいてしまい落ち込みました。 半分いじけてますが最近彼女と一緒に仕事をすると明らかに感じるので相談させていただきました。 パート先に限らずやっぱりかわいらしく誰からもかわいがられる人のほうが絶対にいいと思うのでこれから努力して何とかならないものかと思っています。 よろしくお願いします。...

  • 鬱病の孤独な人を見放すにはどうすればイイでしょうか 人生相談

    職場の同僚が鬱に苦しんでいます。私は鬱になった事が無く、心が狭いせいか彼女の行動や言動を理解する事ができず、日に日にイライラが募ってしまいます。 以前から異常に要領が悪く、買い物依存やアルコール依存が強い傾向にあり、仕事中に隠れてビールを飲んでる事もしばしばで、大切な仕事の約束も忘れていたり、寝てはイケナイ場面でも爆睡しては大きなイビキをかいて周囲に迷惑を掛けるので、フォローだけで大忙しでした。 何度も話し合いになり、そのたびにお酒は辞める。ちゃんと働く。などなど深く反省した様子を見せるので、私達もその言葉を信じ「今度こそは」という思いで見て来ましたが、2日も経つとまた元に戻ってしまいました。 本人は仕事をちゃんとしている気でいるのですが、記憶が無い事が多々あるのでミスも自分のミスといった自覚はありません。みんなでフォローしているので仕事は毎日完了しているのですが、その事を伝えても事の重大さが分かっていないようで、「ごめんごめん」といった具合で毎回流されます。 呂律の回らない話方やフラついて物を壊すのも目立つようになり、とうとう堪忍袋の緒が切れて、私と彼女の2人の時間にカナリ厳しい口調で「もう、本当に愛想が尽きそうや。何度繰り返したら分かるん?」とかなり厳しい口調で諭してしまいました。 その後、彼女から「見捨てないで欲しい」といった内容の超長文のメールが届き、もう一度だけ見守ろうと決意しました。 それから彼女はお酒をピタッと辞めたのですが、辞めた途端に今度は手の震えと気分の沈みが激しくなり、仕事には全く集中できず、早退を1週間繰り返しました。丁度、その時期は仕事が大詰めで猫の手も借りたいくらいの忙しさで、年に1度の踏ん張り時といった時期だったのですが、そんな中でも気にせず早退して行きます。 繁忙期も過ぎ、やっと落ち着いた頃に戻って来て仕事をしようとするのですが、常に眠そうでユラユラしてはペンも握れない状態なので、「病院に行こう!」と言うと、「行かない。」と頑なに言います。 イライラがピークに達し、「あからさまに様子が変よ?脳に異常があったら大変だから病院行こうよ」と強めに言うと、呂律の回らない口で「行ったよ。脳じゃない!鬱病だよ!!!」とキレられました。 どうやら早退した初日に精神科に行ったようで、そのときに鬱病だと診断されたようです。 そして、呂律が回らないのもフラつくのも眠気も薬の副作用だと説明を受けました。 正直、もう辞めて貰いたい気持ちでイッパイなのですが、買い物依存で出来た借金や年金暮らしのご両親、そして彼女に友人が全く居ない事を思うと、それも言い出せません。 どうにか普通の業務くらいできるようになって欲しい。と思えば思うほど彼女の不可解な行動や、いい加減に見える様子に苛立って仕方ありません。 鬱病は本人の意思ではどうにも出来ない病気だとは聞いていますし、なりたくて鬱になったワケでもないと聞きます。 しかし彼女に対して、どうしても都合のイイ言い訳。。。というか弱さが露骨に出たというか。。。 正直、自業自得としか思えない部分があって、これから先も腫れ物に触るようにフォローし続けて行く自信が私にはありません。 この病気を心から理解して彼女のことを心底支えようとする人が彼女の周りに居ればイイのですが、家族とも縁が薄く、友人も居ない状態なので、きっと私が最後なんだと思いますが、私のメンタルもそろそろ限界です。 ここ2年は仕事後も、一人暮らしの彼女は家の中でフラついてケガをしたり火傷をしたりが多々あるので泊り込みでフォローに行く事が多いのですが、とても一人で生活できる感じではありません。 そんな状況で見放すのは如何なものかとは思いますが、他に任せられる人も居ません。 私が縁を切れば死んでしまう気がしてたまりません。 何かいい方法はないでしょうか?...

  • 研修期間中に辞めたい(正社員研修中です)・・ 社会・職場

    こんにちは。 今年3月から新社会人として働き始めた者です。 最初はすごく職場が楽しくていくのものんびりしてたのですが、 ここ最近は職場にいくのがいやでいやで朝起きるのも辛くなってきました・・ というもの、職場に嫌みしか言わないパートの人がいて、何をしても「ちょっと待ってよ!」とかキレられたりしてイライラするのと、 2個上と4個上の先輩が怖くて動きたくても動けない時があるということが大きな原因です。 先輩の目を気にしすぎてしんどくて、できなかったらどうしよう、とか、動かなかったら言われる!でも何をすれば・・と身動きとれなくなり、できなかったで自己嫌悪に陥って悩む自分に疲れます。 頑張りたい気持ちはやまやまなのに、先輩の視線が恐怖で自由に動けません・・ お客さんと関わるのがいいなと思ったので販売職にしたのですが、 向いてなかったのかな・・とか色々考え始めています。 せっかく短大をでたんだからもっと良い職があるんじゃないかと周りに言われることもあります。 でもこのまま逃げるようにやめたくはないんです・・矛盾してるのですが変なプライドがあって簡単にはやめようとは思えなくて・・ でも辛いし、しんどいし、自由に動けずストレスがたまるなら 研修中のいまのうちにやめてしまった方が会社側にもそこまで迷惑かけないかなと想いますし、自分にもプラスになるんじゃないかなとも想います。 人と関わる仕事なんてたくさんあるしなぁ・・とか色々毎日しんどいです; 研修中に会社を辞めるってどうなのでしょうか・・? ご意見ありましたらお願いします。...

ページ先頭へ