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バイトの欠勤について
今月から事務系のアルバイト枠での仕事を始めました フルタイムの週5日で有給制度あり、社保完備となっているそれなりに大きい会社に勤めさせていただいてます ちょうど1ヶ月後と9月に面接前に既に予定が入っており(私用)、どうしても外せないので会社を休みたいのですが有給がまだないので欠勤扱いで届けを出したいのですが、その紙に有給休暇でなければ理由を書いてください。但し私用なし。みたいな感じで書いてあったのですが、思いっきり私用で休みを頂きたいのですが理由が思いつきません、、 皆さんは私用で休む場合なんと書いて出しましたか？ 面接前にこの日はもう予定が入っているので休めるのですか？と質問したところ、当日急に水道工事が入ったといって休む人もいるから全然休めるよと言われました。それは有給を使って、、、じゃないのかなと今では思っています、、 ちなみにバイトの人数100人はいそうです
- nekolovecat
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・病院に行く ・市役所に行く ・銀行に行く ・結婚式に行く ・葬式に行く ・旅行に行く ・学校行事 など、すべてが私用です。 私用以外の休みの理由が見つかりません。 私が思うに、「但し、私用なし」の意味は、休む理由を「私用のため」と書くのがダメで、具体的な理由を書きなさいとのことではないのでしょうか。 会社に、お尋ねください。
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- M-O-AUDIT
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結婚式とおっしゃる方も多いですが、六曜や平日かなどを確認してからの方がよいかと思います。休みを取りたい日は平日ですか？あまり平日に結婚式をする方もいらっしゃらないと思いますのでそこはお気を付けください。 法事あたりではどうでしょうか？法事であれば平日でも行うケースは普通にありますし、例えば今住んでいるところから遠くの場所で行われるため、1日必要というシナリオを組み立てれば良いかと思います。 法事についても六曜を気にする方はいらっしゃいますので、そのあたりは抜かりなく。
- akaiyubi
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車の車検！とか 免許の紛失、厳しいか！
- kukurin5
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休めますよ ベタな理由なら、親戚、友達の結婚式がいいのでは 自分でしっかりシナリオを書き聞かれても、しどろもどろにならない様にしたいですね 大切なのは、普段の仕事に対する姿勢ですよね 真面目にしっかり仕事に向き合っていれば誰も文句はないと思いますよ
- tzd78886
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「友人の結婚式に参加」これで十分。細かい詮索なんて普通しません。
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就業規則が未だ十分に揃っていない会社に勤めています。最近、遅刻や欠勤に関した規則が作られました。その説明の際、有給休暇に関しては現在作成中とのことでした。これまではいわゆる「有給休暇」を申請した人はいません。ただ、会社を休んでも給料の天引き等はありません。ただ、休む理由のほとんどは体調不良で、旅行やその他私用で休暇を申請している人を見たことはありません。また、会社を休んだ分・遅刻・早退の分は休日出社で補うよう口頭で伝えられていますから厳密には有給の休暇は存在しないと解釈しています。有給休暇はなくとも、基本的に連絡は社内メールで済んでおり、これまではある意味で楽な会社でした。 そのような状況の中、 1体調不良による当日連絡による欠勤も減額、マイナス査定の対象にする。 2なるべく一度出社する（早退しましょう） 3休んだ分の代替出社は継続するが、＋アルファのペナルティを検討する。 という連絡が回ってきました。 欠勤の事前届出書もありますが、あくまで「欠勤届け」とあり休暇申請ではないようです。 欠勤と有給休暇の兼ね合いは会社によって違うようなのですが、この場合有給休暇がないということを理由に体調不良による欠勤の扱い1～3の撤回を求めるのはおかしいでしょうか？
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