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職種に関心があるとき

  • 暇なときにでも
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お礼率 48% (374/767)

中途採用で就職活動をしております。

職種は事務系で考えています。

正確には再就職という形に近いと思います。

このご時世、なかなか応募しても受からないと思います。たとえば、契約社員の一般事務なら少しでも条件が良かったり年齢不問なら100人近くがハローワークを通じて応募し書類を会社に提出しているようです。

私は、経理関係の事務を考えていますが、これも一般事務ほどではないにしてもやはりこの時代、労働条件がそんなに良くはなくても受かるのは容易ではないと思いました。

そんな中、たとえば仕事内容は関心がある(仕事内容は経験が活かせそう)けれども、会社の業種には関心がない、もしくは合わないのでは?と思う場合も応募してみるべきでしょうか。

私は、地味で真面目そうと言われますが、確かにその通りでどちらかと言うと静かな性格だと思います。そんな私が馴染めそうな会社を選ぶと本当に受けられる会社は限られます。思いきって仕事内容が経験があるものなら会社との相性はひとまず考えずに応募していこうかと思いましたが、会社としてはいくら仕事内容は合っていても、会社の雰囲気に合わなそうな人は雇用形態関係なく(いくら契約社員やパート社員などで応募しても)不採用になってしまうのでしょうか。
相当に会社と合わない、というわけでなければ許容範囲なのかどうか、体験談など伺えれば幸いです。

質問者が選んだベストアンサー

  • 回答No.1

ベストアンサー率 45% (98/217)

現在離職中なら、とりあえず応募してみるのはアリです。
在職中だと面接するのも手間なので、多少厳選する必要はありますが。

雰囲気を重視するかスキルを重視するかは会社次第、採用担当次第ですので、受けるだけ受けてみるというのも良いと思います。特に案内文やHP等と実際の職場の雰囲気がかけ離れている事も多々あります。


ただいざ働くとなったときに、どうにも社風と合わないな、となると中々しんどいものですので、面接などの際に「あ、止めといた方が良いかな」と感じた場合は即時撤退をオススメします。
採用されても辞退することも視野に入れた方が良いかもしれません。
お礼コメント
ayumcom

お礼率 48% (374/767)

ご丁寧にありがとうございます。今は在職中(とはいえ、安定雇用ではないので就職するなら離職しますが)ということもあるので、経験がもしかしたら不足しているのに面接にとりあえず呼ばれてしまったな、とか雰囲気が合ってないかもしれないのに呼ばれているのかも、というものは避けたい気持ちはあります。企業にはきちんと書類段階でも審査してもらいたいし、不採用になってもこちらが納得の理由で落としてほしいですが。。。
投稿日時 - 2019-05-18 16:07:27
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