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給料の支払いについて。
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この場合であれば、親会社が子会社の債務を全て引き受ける、ということであれば親会社から給料が支払われることもあるでしょう。しかしそうでない場合のお話をすると、正式に破産宣告を受けて破産管財人が入るような状況になるのであれば、労災保険の方から未払い賃金の８割について支払われる、という制度がございます。事態が実際に発生した後で手続を各個人が行うことになっております。答えになってますでしょうか？
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親会社が、債務一切を引き継いだ場合は、親会社が支払ってくれる場合もありますが、親会社の経営状況にもよります。 労働基準局では、賃金の支払の確保等に関する法律に基づき、企業倒産等により賃金の支払を受けられないまま退職した労働者に対し、国が事業主に代わって未払賃金のうち一部分を労働者に対して立替払する事業を行っています。 これも、実際に適用される為には各種の条件があります。 お近くの労働基準監督署に相談なさってください。 労働基準監督書の所在地は下記のURLをご覧ください。 http://www.campus.ne.jp/~labor/kankatu.html
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