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入社前の結婚について

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お礼率 0% (0/6)

大学4年の女です。結婚を考えている社会人の彼氏がいます。
卒論などがおわった3月のタイミングで入籍を行い時間がとりやすいこの時期に面倒な手続きは終えてしまいたいと考えています。
その際、私の就職先などへの報告は必要だと思うのですが、内定取り消しなどにはならないのでしょうか。
また、入社前の結婚、入社直後の結婚のメリットとデメリットがあるのを承知の上でどちらが良いと考えられるかをお聞きしたいです。
会社から嫌な目で見られたりするのでしょうか・・・

回答 (全6件)

  • 回答No.6

ベストアンサー率 44% (4179/9437)

他カテゴリのカテゴリマスター
> 時間がとりやすいこの時期に面倒な手続きは終えてしまいたい

来年4月入社だとして,入社してすぐは時間がとりにくいと思いますよ。入社式から始まって新入社員研修の日程が詰まっています。休むことは想定していません。時間が取れるのは入社前です。

> 私の就職先などへの報告は必要だと思うのですが、内定取り消しなどにはならないのでしょうか。

入社前に結婚することを報告する必要はありません。しかし入社前であっても内定を出した後なら結婚したこと(名前が変わったことなど)を報告する必要があります。そして報告したからと言って内定取り消しになることはありません。そんなことで内定取り消しをしたら裁判に訴えられて会社は勝てませんから。

会社としては入社してからすぐに結婚されるよりも,入社前に結婚してもらうほうが面倒がなくて好都合です。内定したときと入社した時で苗字が変わっていた人は多くはありませんが,たまにいます。

> 会社から嫌な目で見られたりするのでしょうか

会社が嫌がるのは,妊娠や育児で会社を休まれることです。しかし女性を就職させるのですから,時期が来たらそういうことがおこるのは想定済みです。
  • 回答No.5

ベストアンサー率 22% (6/27)

会社にしてみたら、入社前でも後でも、結婚したらもしかしたらやめるのかなと思う気がします。よくない風習かもしれないですが。なので、近々で結婚するなら、どっちでも、会社はそういう印象をある程度持つと思います。
結婚したいと思えた時に、結婚するのがいいかとは思いますが、彼やあなたが、結婚しても暮らしていけるように、稼げるのが分かってからでもいいような気はします。
  • 回答No.4

ベストアンサー率 30% (1180/3862)

会社によるとは思いますが、採用条件を満たさなくなったとみなされる可能性もありますね。
結婚している状態で内定が出るのと、内定が出てから結婚したのでは会社からの印象以前に、求める仕事をしてくれないのではないかと言う思いが出るのは仕方がないことです。
大学人に進むタイミングで入籍というのとはわけが違います。
結婚しすぐ妊娠などとなったら社員として雇って元を取る前に退職もしくは休職となりその後産休となることを考え会社の利益にならない人と認識される可能性は高いです。
せめて1~2年は働いて仕事をしっかりと覚えてからのほうがいいと思いますよ。
慣れない環境が二つも重なるとストレスもものすごいことになります。
社会人も主婦も考える以上に大変ですよ。
  • 回答No.3

ベストアンサー率 16% (245/1530)

印象はハッキリ言って悪いです。
どんな会社か知らないけど(清掃とか個人活動ならともかく)即戦力の幹部候補が入社前に婚姻半年後に妊娠育休は、結局あなたがついていけず同期に先を越され、辞めることを仕向けられるハズレを引いたと思われます。
せめて2年、3年働いてからでしょう
今入籍するメリットが全く、感じられない。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 15% (4/26)

結婚というのは学生時代には考えない方が良いかと思います。
社会的な責任を背負っても居ない段階で学生気分で結婚を考えるよりも、自分が仕事を任されて社会的な責任や信用を得てからすべきことだと思いますよ。

既に内定を貰っているなら、貴女が来年入社する前に結婚することはもちろん会社に伝えるべきです。
その時点で内定取り消しになる可能性もありますよ。

未だに古い考え方の社員も居るのですから、
ちゃんと順序を守って結婚をすべき。

ハッキリ言って一年後には今の考えは変わってると思いますよ。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 22% (812/3590)

企業によると思われます。
内定が出ている場合、内定前と後で貴方は違う人(名前が変わる等)に
なる訳です。そうなると内定(実質上の合格)が出て居た人は、
いなくなる(存在しない)という考え方もありますね。
まあ予め確認した方が良いのでは?!
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