• 締切済み

こんな部下だったら解雇したい部下は?

芙蓉の華(@purimuro-zu)の回答

回答No.3

「仕事のできない人」 結構いるんですよ 事務員で応募してきたのに 事務のイロハも解らない人 封筒の宛名もかけない人 「遅刻する人」 「物を盗む人」 吃驚するほど多いんです。 言えばきりがないです。 まだまだありますよ  

関連するQ&A

  • 管理職の降格、および解雇について

    管理職にある部下を降格した場合、これによって給与を減額すること、例えば基本給は変わらなくても手当を減額するなどは違法でしょうか? また管理職を解雇する場合に気をつけなければならないことは、一般社員を解雇する場合と何か大きな違いはありますか?

  • 部下になってしまうと恋心ってなくなりますか?

    特に男性で管理職や部下をお持ちの方に質問です。 気になっている職場の女性が、人事異動で、自分の部下になってしまうと、 一線引いてしまいますか? 私の職場で、同僚の管理職の人と話してて、 「部下のことは仕事の人としか見れないから、プライベートの話とか一切できない。こういう風に◯◯さん(私の苗字)とプライベートで食事なんかいけないよ」って言われたことがあります。 管理職の人、もしくは男性ってこういうのってありますか? もしくは、どういう心境なのでしょうか?

  • うつになった部下は…

    部下をお持ちの方(それ以外でもOK)に伺いたいのですが、 自分の部下が「うつ病」になったら、その部下をどうすれば良いでしょう? また、うつ病の部下の解雇についてご意見をお聞かせ下さい。

  • 部下からのハラスメントについて

    ある職場で管理職を担当しています。しかし、ある部下が以前まで何でも話せるような間柄でしたが、急に無視されるようになり、その部下と疎遠になりました。 元どおりのような間柄までとは、言いませんがある程度コミュニケーションを 取れるようにするには、どのようにすればよろしいっでしょうか? 大変困惑しております。 何卒、お教えください。

  • 部下をしかれない上司はどうしたらよいですか?

    4月から管理職になりました。部下が2人居るのですが、今までの友達づきあいもあり仕事上でミスをしてしまってもしかることができません。上司としての役割としてしかるのが当たり前なのですが、仕事をして貰っているという気持ちがありしかれません。管理職として失格だと思います。どうすれば角が立たないように、効果的にしかることができるのでしょうか?

  • 部下の不祥事について

    私の部下が青果物の輸送時に延着しました。 せりに間に合わずに取引先にご迷惑をかけました。 取引先から商品の弁済金の請求があり部下は懲戒解雇になり給与を差し押さえて差額を会社が管理者である私へ請求してきました。 どのような対応をとるべきか困っています。

  • 管理職が部下を懲戒処分にする場合

    管理職が部下を懲戒処分にする場合、 管理職の評価も下がりますか? きちんと部下を管理できてないため懲戒処分を下すわけだから 管理職の責任でもありますか? それとも懲戒処分を下せる潔さを評価されるのでしょうか?

  • 部下の解雇

    すごく我がままで、自己中心で他の社員が鬱になるほど迷惑な部下を辞めさせる方法はないでしょうか? その部下は被害妄想が強くて自分は自律神経失調症だなんていっています。

  • 部下へのご祝儀はいくら包めば良いのでしょうか?

    こんど部下の結婚式に呼ばれることになりました。 部下は20代・私は30代ですがご祝儀はいくらが目安なのでしょうか。 因みに私は管理職ではありません。 ネットで見ると会社の部下・後輩へのご祝儀の目安は 3万円のようですが、最近ではご祝儀の最低ランクが 3万円になっている傾向もあるようなので、ちょっと迷ってます。 よろしければ教えてください。

  • 管理職の方、あなたは部下を大切にする派?しない派?

    あなたは部下を大切にする管理職ですか?大切にしない管理職ですか? 大切にする理由、しない理由もよろしければ教えてください。 よろしくお願いします。