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希望していないのに異動の内示
keizo99の回答
- keizo99
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決して、移動が、悪いわけでわありません、会社にいれば移動がつきものです、 ３、４月は、移動の時期でもあります、 今わ、会社も変革の時期でもあり、私の回りの、知り合いも、大幅な移動された方々が、います、貴女わ、５年なのにと、思っていますが、速い 時期でわありません、 また、長い方かもしれません、貴女のためにも、新しい職場をキャリアとして、身につけていくことわ、考え方を変えれば成長だと、おもいます、移動を希望してても、余り長く入る方わ、新しい職場に対応出来ない方も多いみてきました、また、戦力てきに、人員の配置バランスも参考し、中途採用された、キャリア人員で補助するやり方わ当たり前だと、おもいます、企業に取っては、足らない人員を補い即戦力で、使う、これわ当たり前だとおもいます、仲間意識のもたれ合い関係社員と、、途中採用のフリーランス的な採用との違いが、ありますが、此れからの企業は、執拗な人材なのです、貴女もぬるま湯的な考えから、脱皮され、実力を着けて行けば、どこにいつても、必要不可欠な人材になれます、 会社に採用される人間から、自分が会社を選ぶ人間になる気持ちをもつことが、此れからの貴女の考える事だと感じます、 個人の生き方としてわ、フリーランス的発想を持つことです、社員と言う、しがらみからの脱却を信条にすべきです、確かに、貴女の言う通り、常に気が張り疲れる事がありますが、周りの人より、はるかに飛び抜けた、実力が気がつけば身につきます、 貴女の生き方は、回りと比較しない生き方をすべきです、回りわ、その他、大勢の生き方でわなく、従来のしがらむ生き方を するやり方は、此れからわ通用し無くなると、おもいます、女性、男性の使われかたわ、まだ、日本わ、始まったばかりですが 男女の差は、必ず縮まつてきます、家庭に入っても、安楽な日本の時代でわありません、
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