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職場の上司がモンスターで悩んでいます
pipipi911の回答
- pipipi911
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そちらの業界は、人手不足ですので、 支度金付きで優遇される所が 有るかも知れませんよ。 辞める心算で、 シッカリ、録音・録画etc.の証拠を集めて、 労働基準監督署や弁護士さんと相談して 裁判を行ってください。 証拠さえ有れば、パワハラ裁判は 必ず、勝てます。 慰謝料を手土産にして、 新たな職場で、大活躍して ください。 これから録ったり撮ったりする 録音・録画とは別に、これまでの パワハラ被害を、時系列に、 ノートに書いてください。 アナタ以外に、その場に居た人があれば、 それも付記しておきます。 なお、裁判は、パワハラの上司ではなく、 その人物を雇っている人が関係法に違反している ということで為されます。 パワハラの上司を訴えたいのであれば、事前に、 精神科医の診察を受けて、PTSDなどの 「診断書」を得ておけば、傷害罪等で 訴えることが可能ですが…その辺は 弁護士さんと相談してください。 そちらの地域の弁護士会が開設している 無料の（電話）法律相談がありますので アクセスすることをお勧めしますが、 基本的に無料では、限度が有ります ことを知っておいてください。 他、役所・役場が開設している 無料の法律相談がありますので、 そちらでも、相談してみませんか。 ただ、こちらも無料ですので、限度が あるようです。 無料の相談で、今後の展開方針等を 訊いて、有料で弁護士さんに 相談するスタンスがいいかもしれません。 アナタ様は、職場では、「完璧」なのですね。 落ち度があると、慰謝料などの金額が 低くなる可能性があります。 ［なお、どうしても、チョメチョメしないと 気が済まないのであれば、いまの所を辞めて、 5年～10年が経過した頃に、人に頼んで 行って貰うのも、1つの方法ですが…本当に 行うのであれば、防犯カメラに写らないように することも含めて、完璧に行うようにして くださいませな］ 悔しいでしょう。 悔しさを晴らすためには、 兎にも角にも、 「証拠」を集めてください ませな。 Good Luck！ Ciao.
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