- ベストアンサー
以下の退職理由を前向きに話す方法はありますか？
tunesOKの回答
- tunesOK
- ベストアンサー率18% (2/11)
無いですね。 退職の理由が貴方の「能力不足」ですから。
関連するQ&A
- 退職理由について
退職理由をどう説明、職務経歴書に記入したらいいのか悩んでいます。 前職が営業成績の不振と体調を崩し（うつ病）にて会社から退職勧奨という形で退職致しました。また以前勤めていた会社でもうつ病が原因で試用期間中に解雇になったことがありました。 転職回数が多数（10回）ありその他退職した理由も自分には合わなかったという理由で退職したのですが今まで過去の試用期間中に解雇になった会社を含めて退職理由は嘘をついて説明していました。 今回退職勧奨という形でやめたことを含めてどのように面接などの際説明すればいいのか？また試用期間中の解雇や退職勧奨は履歴書には会社都合による退職と記入すればいいのか？ アドバイスよろしくお願いします。
- 締切済み
- アンケート
- 退職するときの期間・理由って
１．営業で就職したのですが日々終われるノルマと上司からの詰めなど営業は自分に合わないと実感し、退職しようと考えているのですが試用期間途中で退職するのと、試用期間を満了して終えるのとでは、どちらの方がいいのでしょうか？ 保険に加入しているので、きっちりと試用期間○ヶ月働いた方がいいのでしょうか？ ２．また、退職理由は「営業に向いていないと実感した」という理由でもいいのでしょうか？ こんな理由では退職は認められないとか、こんな理由で退職する人に対しては裏切られたという感じに取られ、退職するまでの間に扱いが悪くなりそうで気になっています。 ３．また退職届けを出すときは、上司に先に話をしてから２週間後に出そうと思っているのですが法的に大丈夫でしょうか？ 上司に電話or直接話をしてから２週間以内に出せばいいのでしょうか？ できるだけ遅い方が上記のような悪い扱いをされるのを避けれるのでは。。。と考えてしまいます。 初の退職なものでそのほかにも退職について、アドバイスがあればよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 退職理由
面接での退職理由について もっと短くしたいのですが、どうすればいいでしょうか？（ちなみにパートの面接です） 離職期間が長かったのもあり、早く仕事をしたいと思い決めてしまいました。その結果、事前調査を十分に行わず、自分の適正も考えずに選んだ会社でしたので、勤務中も常に自分に合わない仕事をしていてこのままでいいのかと考えるようになり、それよりも1日でも早く自分に合った仕事に変わって経験や実績を積んでいくために時間を使った方がいいと考え、辞めならば試用期間中がいいと判断し退職致しました。 早期で退職してしまったことに対して、不甲斐ない気持ちでいっぱいで反省しています。 働く意欲は旺盛であることには変わりありませんので、この仕事に携わることができたら心機一転頑張りますので、どうぞよろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 履歴書に書く退職理由
今転職活動中で改めて履歴書の書き方に困っております。 試用期間終了時（３ヶ月）に本採用できないと言われ解雇となったのですがこの場合履歴書の退職理由は「会社都合により退社」とすればいいのでしょうか？ 試用期間中、社会保険はいっさいかけてもらえず（社長は試用期間は社会保険かけなくてもいいと思っている）履歴書に書くことも嫌なのですがこれからやりたいと思う仕事がどうしてもこの３ヶ月いた会社の職種なのです。
- 締切済み
- 就職・就活
- 面接で退職理由を正直に答えたほうがいいですか？
新卒で工場で働いていましたが安全作業ができないとと判断され試用期間で普通解雇になりました。この場合は再就職の面接で正直に答えるべきですか？ それともうまく誤魔化すべきですか？退職理由を前の会社に電話してバレますか？ どうしたらいいでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 退職についてお聞きしたいのですが
今年の4月に入社して、現在退職を考えています。 21才の男性です。 退職しようと考えた理由がとにかくどんな仕事でもいいから就職したいと安易な考えで働き、その結果、会社の雰囲気や周りのプレッシャーなどに耐え切れなくなったからです。 退職後、アルバイトをして社会に馴染んでから本当にやりたい仕事をしたいと考えているのですが、退職する際に本当のことを言った方がよいのか悩んでます。 また、現在試用期間なので会社はすぐにでも退職することは可能なのですか？ ご回答宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（社会）
- 面接での退職理由
面接での退職理由 前回 回答してくださった方ありがとうございます。 今度民泊清掃（アルバイト）の面接があり、退職理由を聞かれると思います。 このようなら理由でも大丈夫でしょうか？ 色々な方の意見をよんでいるうちに、このまま正直に話してもいいのか？…という迷いがでてきました。短期間で退職された方は、退職理由を正直に話されましたか？ （前職（パート）を短期間で辞めたしまい面接ではっきりと喋れるかとても不安ですしとても怖いです…）・調理業務よりも調理場の清掃をしている時の方が心がおだやか？で気持ちが落ち着いた 一人で集中して黙々と作業を行う仕事が向いてると実感した。清掃の仕事ならこの特性を活かせられると思い、辞めるならば試用期間中がいいと思い退職致しました。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 退職しました。こんな時どうするのでしょうか？
試用期間三ヶ月と言うことで、個人経営の小さな会社で仕事を始め、試用期間終了間際に急に『終了』と言われました。職場では特に問題も無く、職場の皆さんとも打ち解けて問題も無く、仕事にも直ぐに慣れて、一ヶ月も経たないうちに仕事も覚え、何事も無く仕事をしていたのですが、急に、人事等々担当している社長の奥様に『試用期間で終了してください』と言われました。、特にこれといった理由も言って頂けないまま退職しました。その際、お給料とは別に《気持ち》と言うことで、退職金とはいえませんが、普通の封筒に選別ほどのお金を頂きました。こういう場合は、お返しはした方が良いのでしょうか？初めての体験でしたので、どうしていいのか分からず、困っています。出来れば制服をお返しするときに済ませたいのです。教えてください。お願い致します。
- 締切済み
- マナー・冠婚葬祭
お礼
ありがとうございます。