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税金対策？の４月から6月給与について
教えてください！ 毎年4月から6月の給与が翌年？の税金引き落とし金額にかかわってきますよね？ この4月から6月というのは・・ (1)4月から6月に働いた金額（つまり5月から7月に受け取る金額）でしょうか？ それともそのまま (2)4月から6月もらう金額（つまり3月から5月に働く金額）でしょうか？ (2)であれば単純に考えると来月から３か月残業控えたほうがよいってことですよね。。 教えてください★
- momonikomi
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●ご明察、”来月から３ヵ月は”残業しない”手取り給料が”少なくなります。●
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＞毎年4月から6月の給与が翌年？の税金引き落とし金額にかかわってきますよね？ 違います。 税金は、1年間に支払われた賃金額に対して計算されます。 一部の期間で算定するものではありません。 あなたの書かれている4から6月と言うのは、健康保険料の算定に使われる賃金の支払い期間です。 健康保険の算定基準であって、税金の支払い金額を決める基準ではありません。 ちなみに、この間の支払われたものになるので、3月に働いたものからと言うことになりますね。
お礼
早速の回答ありがとうございました。 健康保険料なんですね・・無知ですみません＞＜助かりました！ ありがとうございました★
- ohkinu1972
- ベストアンサー率44% (458/1028)
＞毎年4月から6月の給与が翌年？の税金引き落とし金額にかかわってきますよね？ ちがいます。所得税、住民税は基本的に１月から１２月までの年収をベースに計算します。 関係してくるのは社会保険料です。 こちらは４月から６月までにもらった給料の平均から標準報酬月額が決定され、９月から翌年８月の保険料（天引きは１０月から翌年９月）に影響します。
お礼
早速の回答ありがとうございました。 税金ではなく保険なんですね。。すみません＞＜助かりました★ もらった金額なんですね、ありがとうございます！
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
税金は関係ありません。社会保険料が影響を受けますが、その後に一定幅以上変動した場合は改定されます。ほとんど意味は無いかと。少額で良ければ違いはあります。
お礼
早速の回答ありがとうございました。 無知でした。。保険料なんですね、助かりました、 ありがとうございました★
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早速の回答ありがとうございました。 そうします！簡潔にわかりやすくて助かりました！ ありがとうございました★