- ベストアンサー
障害年金受給者が作業所の情報管理を担当している
erieririの回答
作業所には、税金(公金)から補助金が入っているので、市役所などが監督権限を有しているはずです。 市役所の傷害福祉の担当部署に、メールなどで相談すればよいと思います。
関連するQ&A
- わたしは年金を貰ってる精神障害者に個人情報を知られ
わたしは年金を貰ってる精神障害者に個人情報を知られてしまいました。 わたしの個人的な情報その他、収入支出を提出したくなかったです。 判断を歪まされました。皆が協力してるからと責任者が言ってきたのです。 それから後で協力しなかったらこれから何か情報あっても教えないからと責任者に脅されました。 当人は墓場まで持っていくなどと言ってますが知った情報で当人は変わらないからなどと嘯いてます。 わたしはその人の住所も電話番号も知らないので気持ち悪くて仕方ないです。 その人は自分がこの情報を持って逃げたらなどと言ってはならない事を口にしてます。 品格を疑いました。 精神障害者はそれなりの事しか考えないのでしょうね。 責任者はその精神障害者を秘書代わりに使ってます。 責任者は老化してパソコンが使いこなせません。 その人は障害年金を貰ってるという事はそれなりの人だと思います。 こんな理不尽な事をされて黙っているわけにはまいりません。 どうやら責任者が皆の個人情報を利用したかったようです。 何に使うかは明文化されてません。 国の法律に基づかない作業所で行われてる事です。 ある行政が必死になって庇ってます。 皆様のご意見をお聞かせ下さい。 お願い申し上げます。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 利用者の記録及び情報の管理について
先月まで障害者就労移行支援事業の事業所を利用していました。 そちらとの契約書の中に「利用者の記録及び情報の管理等」という項目があります。 そちらには (1)事業所は、法令に基づいて利用者の記録及び情報を適切に管理し、利用者の求めに応じてその内容を開示します。また、記録及び情報については契約の終了後5年間保管します。 (2)利用者の個人情報については、個人情報保護法にそった対応を行います。但し、サービス提供を行う上での他事業所及び、医療機関等との連絡調整や市長及び、関係機関に情報提供を要請された場合は利用者の同意(「個人情報使用同意書」による)に基づき情報提供を致します。 と記載があります。 この場合(1)にある「法令」とは「個人情報保護法」と捉えていいでしょうか？ 又、今現在は利用者ではありませんが、「契約の終了後5年間保管します」と記載がありますが、 利用者で無くても契約の終了後5年間は利用者と同じく内容を開示することを求めることは可能と捉えていいでしょうか？ ご意見をお聞かせ下さい宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 障害年金について
障害年金について質問です 私は精神障害を抱えています 5月8日に質障害年金申請を済まし、3ヶ月たっても連絡が来ないので、年金センターへ問い合わせしました 障害年金は、初診日が国民年金だった為、1級か2級に該当しなければならず、3級はありません ちなみに現在障害手帳は3級ですが、病気は年々悪化していて、提出時の手帳の級は関係なく、反対に年金が2級と認められれば、それに伴い手帳も2級になるので、そこは心配いりません、と主治医は言ってくれています 状況をお調べします、と言われ、その後連絡があり、5月末に貴方の主治医の方へ意見書を送り、記載して提出するように、お伝えしましたが、8月13日時点でまだ意見書が返ってきていません 2度ほど提出の催促をしましたが、まだ来ていません と言われました 早速主治医へ伝えた所、あ～、そうなんですよ、これが送られてきて提出しなければいけないんですよ、今すぐに書きます、と言われ、一緒に記載し提出しました 現在も病気の為、働く事が出来ず、障害年金しか収入のあてがなありません 生活保護は、母が持ち家で暮らし、財産がある関係で、難しい状態です 実際は、私はお金がなくボランティアの炊き出しを利用しているのですが、母親は援助は一切してくれず、電話にも出てくれません そこで、障害年金に命をかけ、死ぬ思いで10数枚今までの状況を書き記し、提出したのですが、他の方に聞いたら、そこまで書いていないとの声が多数でした あまりにも詳細に書きすぎたので、かえってそれがアダになり良くなかったのでしょうか？ 提出前に病気のソーシャルワーカーに、こんなに書きすぎですかね？あまり多過ぎたら、医者との統合性の面で、余計不利になりますか？ と聞いたのですか、これだけ障害年金に取り組んでいる、と思われるので、大丈夫です、と言われました 一応、診断書を書くときの参考にしてもらいたい、とコピーをして主治医に渡してください、とお願いしましたが、主治医は全て目を通して書いてくれなかったみたいです 主治医は良い先生なのですが、たいへん忙しい方で、公演やテレビにも出演していて、手が足りない、とよく言っています 意見書を書くときも、最初の提出分との統合性が一番大事なので、一緒に考えましょう、と言いながら記載しました この意見書はたまに、ん？、と何か引っかかった方に送られてくる事があるんです、と言っていました 主治医は、私が障害の為に経済面に困っているのを理解してくれていて、かなり協力的です そこでなのですが、 1 今の私の状態は却下ではない筈ですが、客観的に見て審査に通りそうでしょうか？ 2 診断書等は書き方により、意味合いが伝わらなかったりするので、10数枚も私がぎっしり書いたので、医者の診断書との統合性の面で、勘違いされやすくなり、疑われているのでしょうか？ 3 10数枚もぎっしり書き提出した方は、他にもいるのでしょうか？ いたら、結果はどうなりましたか？ 4 今の私はどういう立場だと思いますか？ 5 実際、過去に障害年金の資料を、いくつも書いている医者は、こういう書き方なら通りやすいだろう、こういう書き方はしない方が良いであろう、という事はある程度は理解して書いている筈だと思いますが、医者がかなり協力的な場合、障害年金に通る確率は、どのくらいだと思いますか？ 完全な回答は審査する方にしかわからないですから、ご意見で構わないので、宜しくお願い致します
- 締切済み
- その他（年金）
- 選民意識のある勘違いの年金受給者の作業所
籍を置く作業所のメンバー自分たちは特別なんだと思ってるようです。 管理者に洗脳されその作業所が特別で他はくだらない事しかしてないと誤った情報吹き込まれます。 その作業所から出て行った人に幸せになった人はいないと言われつずけました。 法外施設の作業所で独自の信念でスタッフは運営されてますが、通う利用者の事が分かっておらず、現場を直接見ずに報告や告げ口で判断してます。 それから、出来上がった物です判断してるようです。 年金もらってそれ以上は贅沢したらよくないとマイナスなことから始めてるので最近苦手になってます。 精神障害者で社会に出る前に発病した歳がある程度行った人は働けないと決めつけてやらことを制限してきます。これこそ偏見でしょう。 年金は作業所に通ってるから貰えるなどと変な情報を管理者が言ってます。 通ってる利用者は薬が少なくなってる分別のところでストレス耐性がなくなります。 ですから作業所依存になってるようです。 中には一般社会で一度も働いたことがないほともいてなんとも甘い社会経験だと思います。 その利用者達が選民意識を持ってるのです。 こんな状況なのですが世間知らずの限られた世界の人たちと思えばよいでしょうか。 自分で稼げなかったら障害者だと思うのですがいかが思いますか？
- 締切済み
- 人生相談
- 障害者年金の個人情報
障害者年金の個人情報 障害者年金の受給を考えています。 年金を受給している（していた）事は他人に判ってしまうのでしょうか。 現在は働けない状態なのですが回復して就職活動する時に影響ありますか？ 今の所障害を隠して（クローズ）で仕事を探すつもりです。 入社後に税金などの申請で判ってしまうとも何処かで見たことがあるような気がします。 一度、障害者年金を受給すると一生、クローズで職に就く事は出来ないのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 障害者年金について
障害者年金の事について質問です。障害者年金の受給や更新の手続きは診断書一枚のみで審査されるらしいですが、結構審査が緩いと感じました。 もちろん障害がないのにあると偽って診断書を提出したらバレそうですが、 仮に障害を持っているのは本当だとして（程度も本当）一人で身の回りのことを全部できるのに、ある程度ない補助が必要と言ったり、朝自分一人で起きられるのに誰かの支援必要と嘘をついて、生活に困難な状況と判断されるようにして年金を貰えることだって出来ますよね? 生活面や仕事面においてある程度話を膨らます事もできますよね? 書類一枚だけというのは大丈夫なのでしょうか?
- ベストアンサー
- 生活保護・公的扶助
- 障害者の作業所金儲けしている？
知人の子が障害者で作業所に通っています。 聞いたらおかしい事ばかりです。 給料が安いです。 給料も工賃と言う名前で 月に一万円くらいしか貰えないそうです。 生産性がないから安いと 聞いたのですが 障害年金と あわせて７万くらいで どうやって生活ができるのでしょうか？ あと作業所では利用料と言うのが発生して毎月1000円くらい。 それからひどいと思ったのは法人に月5000円払ったり職員の人に挨拶の品とかいろいろ渡してすごくお金がかかるらしいです。 がんばって働いても給料の少ない利用者から沢山お金をとっている作業所の職員は恥ずかしくないのですか？ その子の親は「でも預かってくれるだけで良い」と言っていました。 障害者を使って金儲けをしている作業所が許せないですが作業所とはこんな物なんですか？ 他の作業所はどうなんでしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 精神の作業所で不利益受け続けました。
わたしは同じ作業所に長年に渡り通ってました。 利用者はそれぞれ不満を抱え当てます。 管理者が、７年ほど前から数週間経ったら起こったことで、作業所は取り上げないという利用者達の人格やその他を否定するような決まりごとを作ってしまいました。 事あるごとに、期間が過ぎてるという事で問題にされないことがありました。 それから告げ口横行の作業所になってると思いました。 内輪で解決測る利用者がほぼいない状態でした。 数年前に利用者の中で管理者に選ばれた数名が決まり事を作り支配するようになってなおさら居心地が悪くなりました。他の利用者は何も意見が言えない所で物事が決まってしまい困って行きました。 そしてヒエラルキーの下に当然知らせることを怠る事が頻繁になってました。 中にはそのヒエラルキーを不正に利用して情報をあえてわたしに知れせず困らせてきた不心得ものもいました。 このことで管理者に後から抗弁しても時効を理由に受け付けないのです。 こんな作業所は通ってもストレスになるだけだから休むことを選択してました。 この作業所は正当なことをしてると思いますか？ お詳しい方に回答をお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- いじめ相談
- 会社に届くねんきん特別便について
先日会社に「ねんきん特別便の実施に関する協力について」と題したアンケート用紙が届きました。 ねんきん特別便を会社にまとめて送り年金加入者（従業員）に配付し、その後回答票を回収し、社保庁への提出を出来るだけお願いしたいとの内容のようですが、(1)事業所から年金加入者（従業員）に配付します (2)事業所で配付することはできません と選択肢があるように、会社から従業員に配布をするのは強制ではないようです。 (1)の場合ですと、ねんきん特別便を従業員へ配布、回収、社保庁への提出と一連の流れで事務的なコストが掛かるとも思いますし、各人の年金記録など個人情報保護という観点からも少々心配な気がします。 (2)の場合ですと、会社を通さず完全に個人任せということになると思います。 (1)、(2)とも会社にとってそれぞれメリット、デメリットはあると思いますが、皆さんでしたらどちらを選択しますか？知識不足で申し訳ありませんが参考までに教えていただけたら幸いです。
- 締切済み
- その他（年金）
- 利用者の家族が年金を使い込んでいます。法的手段をとりたいのですが。
特別養護老人ホームで勤務しています。利用者の年金を家族（兄）が管理しており月々の施設利用料金はそこから支払うことになっています。ですが、最近５ヶ月近く利用料金の滞納があり（金額は約５０万円）回収できず困っています。再三電話連絡を入れているのですが繋がらず最近は着信履歴を見て居留守をされています。先日自宅へ訪問した際には「支払う」と言ったっきり現時点でも支払いをされていません。この家族（４０歳位）は、協力体制も全く無く、また働いているかも定かではなく、弟の年金を生活資金として当てている事は火を見るより明らかです。そんな家族ですから、本人の年金が家族とはいえ使い込まれており、衣類等も購入してもらえない状況が続いています。これは権利侵害と言っても良いと思います。このケースは、法的に告訴をしたり、年金を預かったりは出来ないものかと考えています。どなたか法的な知識がある方、今後取るべき対応策について良き助言がございましたら、是非教えて下さい。宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
お礼
ご回答下さいましてどうもありがとうございます。