パワハラの後遺症 は時間が解決する？

質問

パワハラの精神的後遺症 は時間がたてば消えますか？
精神的後遺症がいつまでも消えない人間が弱く変ですか？
パワハラの原因になった相手の顔を見た時反射的に殴りそうになりましたが解決策は有ると思いますか？

回答No.7

zabusakura

パワハラの精神的後遺症 は時間がたてば消えますか？
＞同じ、もしくは近い状況が無ければ大丈夫かもしれませんが、
似たような状況になればフラッシュバックは有るんじゃないでしょうか？

パワハラの原因になった相手の顔を見た時反射的に殴りそうになりましたが
解決策は有ると思いますか？
＞殴ったりしちゃダメよ。そんなクズ相手に前科なんて付けちゃダメ。
パワハラをしたことの責任が追及、出来れば少しは気が晴れるかも
しれないけど、それをしようと思えば、その間は、そいつのことを考えなきゃ
いけないわけで、二次被害的感覚ですよね。
カウンセリングやアンガーマネジメントで少しは、やわらぐかもしれません。

お礼

世間ではパワハラの仕返しで前科が付いたら意味がないですね
カウンセリングやアンガーマネジメントさんこうにさせて頂きます
有難うございました

回答No.6

aria70

大体がパワハラをする人間にロクな奴はいないんですよ。冷静に考えてみて下さい。上役と言えどもその会社の創立者でもないし、血縁者でもなければ、仮にそのパワハラを受けている人間に業務上の失敗がない限り、個人的な感情で嫌がらせしてる以外の何物でもないじゃないですか？

そんな暇人のゲームに付き合っているだけ損だと思いませんか？

私の周りにも山のように辛辣な事を言ったり、陥れようとして有る事無い事言いふらしたり、突っかかってくるアホがいましたが、考えたら自分よりも年齢も経験値も浅い人間捕まえて、要らぬ事しか言えない人間なんて、今の自分自身に満足出来ていないんだと思いました。

最初は様子を見るために私も大人しく聞いていたけど、後にその人間が仕事上でミスが多い人だと分かって以来、きちんと言い返すようになりました。まあ、それで黙る人もいれば、さらに攻撃してくる人もいましたが、例え喧嘩になったとしても、正しい事は正しいのだと言い切れるだけの度胸がつきました。

私見になりますが、仕事場で和気藹々できる事なんて稀な事で、きっと、どこに行っても誰か一人は自分と合わない人間はいるはずなので、もっと、ビクビクとせずに正々堂々と振る舞える習慣を身につける方が早いような気がします。
何かされたら、また始まった！！くらいに思っていれば良いんですよ。その代わり、誰に何を言われても返せるくらい仕事もキッチリと出来ていないとダメですが、その辺りを良く考慮しながら、人との関わり方を考えて見て下さい。

お礼

意見を参考に考えてみます

回答No.5

hue2011

時間がたてば、というのは数週間とか数か月の話ではありません。数十年単位です。

やがて自分が管理職と言う立場になり、役員というようなところまで行くとしたら、かつて自分にとってパワハラとしか受け取れなかったあのくそジジイが何を考えてああいう態度をとったのか、がわかるようになるのです。ああ、たしかにあれはもっともなことだったんだ、と。

でもそのときに、おれはいまわかった、あれで正しかったんだ。おれもそれを踏襲しようと考えたら頭はよくないです。
あの若僧時代のオレが考えていたのはこういうことだった。そのときのオレに何かいうとすればこう説明すればいいかな、と考える人間が価値があるわけです。

そういう意識を持った人間が、今の若い者に「あの人だけには恩がある」と思われたりして葬式のときに部下たちが泣きながら棺を持ったりするのです。

歴史というのはくりかえしますので大概そういう流れになるんです。その中で別に若い者に媚びを売らんでもいいやと思う人間がパワハラおやじだと呼ばれるだけのことなんです。

そういう流れを意識してください。
だから、昨日ひどい目にあわされた上司と再会して殴りそうになるなら、10年後は、と考えてみてください。

忘れろとは言いません。ただ、今死んだら嫌な目に合っている最中に命のフタを閉じることになりますから、つまらないことです。明日も嫌な記憶は残っているでしょうけど、自分には別の未来が開けているんだからあまり過去をひきずらないことです。

回答No.4

波 蔵（@namizou2018）

パワハラの原因になった相手の顔を見なくても良い状況を作るしかないかと思います。

お礼

それしかないですね

回答No.3

marissa-r

消える事は無いでしょう。
接点を減らせば記憶が薄らぐ、くらいです。

自身の心の強弱ではありません。
負った傷の深さでしょう。
傷の深さも心の強弱ではありませんよ。

お礼

心の強弱ではないことが分かり助かりました

回答No.2

ta_kuchan

イジメと一緒だから　イジメた側はサクっと忘れてるけど
イジメられた側は一生忘れないのと一緒だから　
時間で解決はしないと思う。

＞パワハラの原因になった相手の顔を見た時反射的に殴りそうに
＞なりましたが解決策は有ると思いますか？
・深呼吸でもするしかないかなぁ。
（そんな余裕ないかもだけど）
・殴った後の事を考えて自重するか・・・
（傷害事件になったら損するのは自分だからね）

お礼

そうですね。

回答No.1

tzd78886

解決しません。私などは20年前にパワハラで解雇に追い込んだ当時の会社の社長を今でも殺したいくらい憎んでいます。年齢を考えれば今でも生きているか微妙なところですが。ネットで検索してみましたが、その会社はその後資本系列が違う会社に売却され、親会社から出向で来ていたその社長はその後どうなったかは知ることができませんでした。確実なのは私を切ったあと10年間も社長の座に居続けたということ。これで憎しみが倍加しました。

お礼

やはり何年経っても憎しみは消えないですね
20年前にパワハラで解雇に追い込んだ
当時の会社の社長を今でも殺したいくらい憎んでいます。
これが普通ですよね。
社長とグルになりパワハラで解雇に追い込んだ
当時の会社の同僚も同じ位に
今でも殺したいくらい憎んでいるというのが本音でしょう。

有り難う御座いました。