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内職の未払いについて-給与未払いの問題を解決する方法は？
takurankeの回答
本人にやる気がなければどうしようもないですけど、 社長宛で、 配達記録付内容証明郵便で督促。 請求額と遅延損害金、 請求額の根拠に支払期限、 振込してもらいたい口座を記載。 期限までに支払いがなければ法的回収すると加えて送る。 期限は２週間くらいにしておき、 支払いがなければ、民事訴訟起し、 支払い確定を受け、 それでも払いがなければ強制執行。 倒産しそうなら早くやらないと取りはぐれになります。 あと、倒産してしまった場合には、 雇用でなければ未払賃金立替制度の利用は出来ませんので、 雇用とわかるようなものがあるか確認。
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お礼
早速のご意見ありがとうございます。 うーん、これはこれは効果がありそうですね! ただ、やっぱり本人が完全に及び腰なのでこれができるかはちょっとわからないです。 ともかくありがとうございます！