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お礼率 79% (126/158)

Japanese companies do not give them job security, compensation, training, professional development and career advancement opportunities.

“Compensation” means the money received by an employee from an employer as a salary or wages.

“Professional development” is learning to earn or maintain professional credentials such as academic degrees to formal coursework, conferences and informal learning opportunities situated in practice.
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  • 回答No.1
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ベストアンサー率 67% (2459/3624)

英語 カテゴリマスター
？
日本企業は彼らに職の安定、報酬、訓練、専門的能力の向上、およびキャリアアップの機会を与えない。

「報酬」とは、給与または賃金として、雇用者が雇用主から得る金銭のことを意味する。

「専門的能力の向上」とは、学位などの専門的な資格の習得や維持に向けた学習から、正規の学習過程、講演会、および現場での非公式な学習機会に至るまでを意味する。
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Seek_The_Truth

お礼率 79% (126/158)

ご回答ありがとうございます！！
投稿日時 - 2018-12-10 04:59:22

その他の回答 （全1件）

  • 回答No.2
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ベストアンサー率 67% (2459/3624)

英語 カテゴリマスター
？
#1 です。訂正です。

「報酬とは」～・・・雇用者が雇用主から得る金銭・・・～　✖
「報酬とは」～・・・被雇用者が雇用主から得る金銭・・・～　〇

失礼致しました。
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Seek_The_Truth

お礼率 79% (126/158)

ご回答ありがとうございます！！
投稿日時 - 2018-12-10 04:59:49
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