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人を使う能力
nekosuke16の回答
- nekosuke16
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「やってみて、言って聞かせて、やらせてみて、誉めてやらねば、人は動かじ。」 山本五十六の言葉ですが、どんな偉い立場の人間であれ、人を動かす基本は、それぞれの場所で現実に働く人のところまで降りてきて、その人に寄り添う姿勢だと思いますよ。 単に上からの指示、命令ということでも現実に仕事は動きますが、上記のような姿勢があれば、そこには無機質で淡白な上下関係だけではない、明らかに一歩進んだ信頼関係が生まれていますから、「この人の言うことなら」というやる気も既に生まれています。 与えられた仕事をこなすことは当たり前のことですが、もし、それぞれの従業員にやる気が加わったならば、企業業績はさらに上向くと思いますよ。 ただ、現実には上司のいる世界と、その下で働く人達との世界が違いますから、現場というものに対する認識自体が違う場合も往々にしてありますから、そこに降りてきてくれる上司や管理者というのは中々いないのかもしれない。 しかし、私は常にそうして来ましたから、定年近い年齢になり、会社のあちこちをうろつきながらも、生半可に偉くなったかつての部下や後輩が近寄ってきては挨拶をしてくれます。 人を動かす使うという考え方ではなく、自主性を持って働く意欲をどう育てるかということだと思いますがね。
noname#251938
noname#234285
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有り難う御座いました。