履歴書について

質問

履歴書に事実と反すること（学歴など）を書いて面接を受けるとどうなるんでしょうか？

回答No.3

noname#24736

経歴詐称(学歴・職歴)は、 多くの企業では就業規則で懲戒処分の事由の一つとして規定されていますから、採用時に発覚すれば採用の取消、採用後では懲戒解雇など、懲戒処分の対象となります。

採用側わは、面接の段階で履歴書に記載されている学歴や職歴等について質問し、その回答内容で虚偽の記載を発見するものです。

参考urlもご覧ください。

参考URL：

http://www.e-sanro.net/sri/q_a/roumu/r_bas_006.html

お礼

ご回答ありがとうございました！

回答No.2

noname#58431

1学歴・職歴詐称などで、採用取消となる場合があります。
2採用担当者がどこまでチェックするかですが、ベテランの勘は結構鋭いです。
3刑事告訴まで実際に至るケースはほとんどないでしょう。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

daitai126

刑法上は何ら問題ないですが社会的に何の得もしません。
会社としては解雇できなくても何らかの罰則はあるかもしれません。

参考URL：

http://www.hou-nattoku.com/consult/26.php

お礼

ありがとうございました。