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共済組合の扶養について
パートで働いてます。 扶養に入るので、130万を超えないことだけしか知らず、3ヶ月連続で108344円を超えてはいけないことを知りませんでした。 それなのに、6～8月まで108344円/月を超えました。 ただ、HPを見ると変動する給与の場合の申請する条件で下記のようなことが書いてありました。 これは申告しなくていいのでしょうか？ちなみに、9月以降は超えません。 「連続する3か月の平均額が108,334円以上になった場合、その状態が引き続くと見込まれたら認定取消が必要です。」
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共済組合に聞きましょう。部会者の回答なんて当てになりません。
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三年前から、130万以内で働いていて、夫の扶養に入っています。 とりあえず来月で仕事が終わり、その後働くかは決まっていません。 今年年休を使い切るため、6月から三ヶ月108,333円をオーバーしてしまいました(三ヶ月連続で超えていけないことを知りませんでした)。 HPには「連続する3か月の平均額が108,334円以上になった場合、その状態が引き続くと見込まれたら認定取消が必要です。 給与に変動があり、今後も108,334円以上の給与支給が見込まれる際は速やかに「被扶養者申告書（取消）」～」 と書いてあります。 この場合、被扶養者申告書（取消）は必要ですか？ また外される場合は、役所にて国保の手続きして、また再認定で共済に戻れるのでしょうか？
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