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30代未経験でゲーム開発会社に就職

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  • 質問No.9546714
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お礼率 29% (35/118)

友人の知り合いが30代でゲーム開発会社に転職したっていう話を聞いたんですが、30代で、しかも未経験でゲーム会社に転職なんて本当に可能なものなんでしょうか?
エンジニアではなく企画系とのことですが。

回答 (全9件)

  • 回答No.9

ベストアンサー率 27% (3184/11389)

他カテゴリのカテゴリマスター
〉未経験の人の才能ってどうやって見極めるんでしょうか?

持ってる企画の種を聞き出したり、素人なりにこれまで書いたり温めたりしてきたものをプレゼンしてもらう場合と、
取りあえず雇う、
のどちらかなのでは?
見極めるのは、才能があることより、才能がない人を取り除く方向じゃないかと思います。

編集をやってますが、作家さんや外部スタッフを探すのと同じなんじゃないでしょうか。
名のある人は雇って囲い込んだりできないことが多いですし、雇えても高かったりします。
安く参加してもらえるのが未経験者を使うメリットかと。
感謝経済、優待交換9月20日スタート
  • 回答No.8

ベストアンサー率 59% (8240/13741)

他カテゴリのカテゴリマスター
こんにちは

その方が非凡な才能があるのなら
可能だと思います。

ゲーム業界は飽和状態ですから
マニアだけをターゲットにしていては
成り立ちません。

ソフトの場合、素人の方が
意外と売れ筋やいいアイディアをもっていたりします。

マニアックな人は追及するばかりで
面白くないことも多いのです(同じようになってしまう)

その点視点が違うのを求める会社もあるということです。
  • 回答No.7

ベストアンサー率 19% (37/192)

技術ない人が製品企画部署にいることは多いですよ。笑っちゃうような企画あげてきますが。
  • 回答No.6

アドバイザー 詳しい分野:お金関連

ベストアンサー率 17% (35/202)

その人のセンスや能力によるかと思いますが。
  • 回答No.5

ベストアンサー率 22% (1201/5249)

可能なひとも可能でない人もいるでしょう
ゲーム開発会社に限った話ではありません
  • 回答No.4

ベストアンサー率 27% (3184/11389)

他カテゴリのカテゴリマスター
ゲームの企画だと、経験より才能が評価される職種ですから、才能が枯渇した経験者より、才能が残っている未経験者のほうが評価されるケースもあると思います。
元々才能がなければ話になりませんが。
補足コメント
kknow

お礼率 29% (35/118)

未経験の人の才能ってどうやって見極めるんでしょうか?

面接の数十分で
投稿日時 - 2018-10-12 11:55:29
  • 回答No.3

ベストアンサー率 39% (2638/6710)

転職 カテゴリマスター
全然変じゃないと思います。

未経験で技術職に転職したというならおいおい、本当かと言いますが。

そもそも、企画だったら本当の未経験なんていうことはないはずで、営業なんかをしてきていれば十分な経験だし、販売であっても工場で働いていたのだとしても、企画には役に立ちます。そもそもいろいろな角度でものを見ることが要請される仕事なので、無駄な経験経歴というのはないのです。もしニートだったというなら驚きですが、いままで何かをしていたなら問題はありません。

たまたまゲームの企画をしたことがないというので未経験だという話にすぎないでしょう。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 13% (179/1317)

可能なんじゃないですか。

この質問文に中に、否定できるほどの材料はないです。
30代も30歳から39歳までありますし、ゲーム開発会社なんて言ってもピンキリですよね。また、この方がどんなスキルを持っているのか不明ですし。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 10% (337/3219)

転職可能です。
試用期間中は、契約社員扱いで正社員になるが
企画なので結果がついてこないと給与は低いし
詰められます。
最初は、命削って残業代稼いでやっと生活が出来ると思います。
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