回答 受付中

給与の支払い日について

  • 困ってます
  • 質問No.9537053
  • 閲覧数123
  • ありがとう数0
  • 気になる数0
  • 回答数6

お礼率 1% (1/91)

9月1日に入職しました。今の会社は給与締切日が15日、給与支給日が25日になっています。
この場合は1日から15日分の給与が25日に支払われるということでしょうか。
半月分でも給与は支払われるのでしょうか。

よろしくお願いします。

回答 (全6件)

  • 回答No.6

ベストアンサー率 33% (5498/16519)

他カテゴリのカテゴリマスター
会社によってなので、わかりません。

15日締め切り、25日支払いといっても、

当月15日締め切り、翌月25日支払い。というのもありますし、
当月15日締め切り、当月25日支払い。でも、残業代や手当類は翌月25日支払い。となる場合もあります。

銀行振込の場合、給料支給日の4営業日前までに、依頼。などがあります。
そうすると、たとえば今月だと、17、18日の2日しか、集計に充てられる期間がないので、現実的に間に合わない。などがあるためです。

支払い規定は会社によって変わりますので、総務や経理などに聞かれた方が良いです。
4つの行動でOK-チップをためよう
  • 回答No.5

ベストアンサー率 31% (3745/11830)

>半月分でも給与は支払われるのでしょうか。

支払う義務があるので、支払われます、
支払額が少ないからと翌月の回すのは駄目です。

半月分ではなく、9月1日から9月15日の労働日の日数による
日割り計算だと思いますけど。
  • 回答No.4

ベストアンサー率 43% (7493/17207)

会社によっては「3ヶ月の試用期間は給与の〇%を支給」って場合もあるので「1ヶ月を30日として日割り計算した日額 × 1日~15日の間の出勤日数 × 試用期間の掛け率」になるかもしれません。

例えば「月額給与20万、試用期間は70%支給、30日での日割り計算」だと「日額6666円、出勤日数10日間(週休2日の場合)、70%支給」なので、支給額は「6666 × 10 × 0.7=46662円」になり、ここから保険料や税金が引かれます。

試用期間の支給率や、日割り計算の方法、出勤日数の数え方は「会社ごとに違う」ので、会社の経理部などで聞いて下さい。

結論を言えば「お小遣い程度しか支払われない可能性が高い」です。
  • 回答No.3

ベストアンサー率 19% (822/4300)

1/2が25日に支払われます。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 20% (1469/7251)

その月の締め切りまで、働いた分だけ、支給日に支払われます。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 29% (1493/5078)

あなたの会社の総務部やら経理部やらに聞かないと分からないことです。
AIエージェント「あい」

こんにちは。AIエージェントの「あい」です。
あなたの悩みに、OKWAVE 3,500万件のQ&Aを分析して最適な回答をご提案します。

関連するQ&A

その他の関連するQ&A、テーマをキーワードで探す

キーワードでQ&A、テーマを検索する

特集


より良い社会へ。感謝経済プロジェクト始動

ピックアップ

ページ先頭へ