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入社時に提出する家族構成

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  • 質問No.9526635
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お礼率 26% (11/41)

この度人生で初の転職をすることになりまして、入社する際に家族情報の入力書類があり、「家族全員の情報を記入して下さい」と記載されています。

この場合常識的に考えて、
『家族全員』というのは『扶養家族』ということであっていますよね?

親の扶養からは外れており、独身一人暮らしの場合、自分のみが『家族』ということになりますよね?

お恥ずかしい質問ですが、よろしくお願い致します。

回答 (全7件)

  • 回答No.7

ベストアンサー率 31% (1038/3291)

他カテゴリのカテゴリマスター
そういう場合で企業側が求めているのは全体像です。
扶養を外れて一人暮らしである といった状況とは関係なく 両親 兄弟というった2親等の関係者などです。
もちろん 本人が記載するかどうかは別問題です。
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  • 回答No.6

ベストアンサー率 27% (3127/11188)

他カテゴリのカテゴリマスター
身元保証人が完全に別で、ほんとに扶養や相続、保険、年金の関係が全く無いなら、ご自身のみの記載で問題ないと思います。
意図的に家族との関係を切りたいというご質問だという前提での回答になりますが。

会社によっては、親の持ち家に住める社員には、住宅手当を出さないというケースもあるので、縁を切りたいなら最初から伝えないという選択肢もアリだと思います。
  • 回答No.5

ベストアンサー率 31% (3728/11709)

こんにちは。

一般的に家族構成とは同居してる家族全員ですが、我が家のように母親を扶養する二世帯住宅では別世帯であっても扶養する母親の分も同居する家族として記入します。

このような場合は家族全員が載ってる戸籍謄本や住民票謄本の提出も併せて求められることがあります。

もし、親に対する扶養義務がなく一人暮らしであっても独身で親の戸籍に入ってるなら親の戸籍に入ってる家族全員の名前と年齢及び職業を記入して別居と扶養義務の有無を記入すれば会社も納得してくれます。
  • 回答No.4

ベストアンサー率 19% (812/4236)

家族全員ということは親と配偶者、兄弟、子供までですね。
  • 回答No.3

ベストアンサー率 47% (592/1241)

他カテゴリのカテゴリマスター
会社に確認しなければ正確なことはわかりません
私の勤務先では一度孤独死的な事が発生し、それ以来同居・非同居を問わず万一の際の親族などの緊急連絡先を登録することになりました。
これは扶養・非扶養とか健康保険などとは切り離された調査です。
正確なことは会社に問い合わせてください。
  • 回答No.2

ベストアンサー率 39% (2501/6295)

就職・就活 カテゴリマスター
違います。同居している人間全員です。
その書類に「扶養」ということを記載する欄があるはずですが。
その扶養欄をマークしたらあなたが扶養する家族と言うことになります。
通常親は扶養しませんから、扶養でないけど家族です。

ただし、一人ぐらしなのであれば同居家族はいませんから、この書類は自分だけになりますし、扶養者がいても記入する必要はありません。

この書類は、仮にあなたに何かがあった場合に誰に連絡すべきかを判断するためのものであり、あなた自身が行方不明の場合に問い合わせる相手の名前を知りたいためのものです。

同居していない扶養者等の書類は、保険加入などのための情報として別途調べられるはずです。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 44% (41/92)

確認した方がいいと思います。
うちの会社の場合は扶養有無に関わらず同居家族を書かせます。税法上と健康保険上と、扶養にも色々ありますし…。
また共済会があるのですが、そこへ提出させる書類には別居でも1親等以内の家族全員が対象になるので書かせます。

つまりは提出させる目的によりますので、確認が必要な内容だと思います。
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