社内での誕生日祝い

質問

6月14日に社内の方の誕生日パーティーに行きました。
6500円で飲み放題・食べ放題です。

言い出しづらく私も誕生日であることを伏せました。
30代前半ということもあり、
喜ばしい年齢ではないので祝ってもらわなくて問題はないのですが、
社内で必要ない人材なのかなと思うようになりました。

忘れることは問題ないのですが、
誕生日パーティーで先月入社した新人には数名が誕生日を聞いており
忘れていたのではなくスルーされただけかもしれないと考えています。

どのように思われますでしょうか。

回答No.6

chiychiy

こんにちは

主催者に問題があるのではないでしょうか？
どういうコンセプトで行っている誕生会なのか？
そこが重要だと思います。

＞忘れていたのではなくスルーされただけかもしれないと考えています。

その可能性はあるかもしれません。
あなたがおっしゃっているように
年齢を気にしていると思うと
誕生日いつですか？
と聞けないものです。
日にちだけ聞く分にはいいでしょうけれど
誕生会から年齢を言われたりしますよね？

あなたの性格が判らなければ
滅多なこと聞けないと敬遠されているのかも・・・。

でも、6500円も自腹の誕生会って？
何人が参加されているか判りませんが
ビュッフェでもいいもの食べられますね。

回答No.5

sakura-333

社内で誕生日パーティーなんてするところあるんですね。
6500円も出して。
まとめて月に1度だとしても、人数が多ければ毎月・・
誕生日の人はタダになるとかだったら名乗り出た方がいいと思いますが、出なくていいなら出たくない催しでしょうか。

回答No.4

hue2011

それは会社の総務とかそういうところが企画したものじゃないでしょう。

もし会社が噛んでいるなら、誰がいつ、だれがいつ、と知れていますから、全方位カバレッジをするはずです。また、もし同一誕生日のものが2人以上いるならその両方を掲げれば景気もいいからそうするはずです。

そういう管理をしていないから、単なる思い付きでしょう。

飲み放題食べ放題、なんて、居酒屋メニューで必ず存在するもので、それを選んで申し込んだだけでしょう。

そもそも1席6500円なんて高すぎますから、一度はつきあってもこれ以後、みな嫌だよ、と言うに決まってます。社員が12人以上いるなら月に1度は必ずあり、もしかしたら2度ある月もありうるなら、そんな会社にいたくないですね。1年78,000円なんてたまらんです。

臼馬鹿な社員がそういうことを思いつきで企画しただけです。

回答No.3

noname#246720

会社の規模や今回祝われた人の立場や役職、あと質問者さんの立場もわからないので適当なことしか言えませんが、今回の会は単なる思いつきでやってるだけではないでしょうか？
前の回答にもありますが、仮に10人の社員がいればほぼ毎月誰かの誕生日が来ます。
月イチで同僚の誕生日のために6500円も自腹を切って会に出席するなんてほとんどの人は嫌がると思いますよ。

私が以前勤めていた職場でも、若い社員が突然「今日は○○ちゃんの誕生日だから皆さん残って下さい～」と言い出して簡単な会が急に開かれたことがあったんですが、後にも先にもその一度だけでしたよ。
社長やその職場の責任者の誕生日を祝うならまだわかりますが、若手や平社員の誕生日なんかいちいち祝ってたら仕事になりません…
一人祝ったら全員、しかも毎回同じ金額でやらないと、質問者さんみたいにモヤっとする人が必ず出ますから余計社内の雰囲気が悪くなります。

今回の会も、そういうことがわかっていないちょっとおバカな人の急な思いつきで開かれたものではないでしょうか？
次はないと思いますよ。

回答No.2

noname#232424

ぼくは同僚（身近なところで30人くらい）の誕生日を，だれひとり知りません。年齢も正確には知りません。もしうちで誕生会をするなら，平均して半月に１回の割合で6500円の出費になります。そりゃかんべんしてくれ（笑）。あなたの職場でも，そういう会を好きな人だけがやっているんじゃないですか？

回答No.1

doglover0802

誕生日パーティーは何方が発起人なのでしょうか？
発起人が気に入っている特定の社員の誕生日だけを皆で祝うのでしたら、不公平感がありますよね。

私は今の会社で4社目ですが、会社の仲間で誕生日パーティーをした事がないので、貴方の状況がピンとこないのですが、会社のイベントとしてパーティーを開催するなら全員を公平に扱うべきだと思います。