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新人がギリギリ出社？！会社のルールはどうなっているのか
hue2011の回答
- hue2011
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フレックスとごっちゃにしたらおもいきりわけがわからなくなります。 フレックス出勤と言うのは諸事情を考えて定時出勤ではないことを容認することであり、定時ぎりぎりに来る来ないという話とは全く違います。あなたは理解していません。 フレックスを認めれれている人間が転職活動をする？ どっからそういう発想がでて来ますか。それも欧米だのなんのと、国がいっぱいあるのに一つのもののように、勉強もしないで比較しようというのですか。 おもいっきりおかしいことを言っています。 わけのわからない苦情にして言われるとおかしいので、ことは簡単です。定時出勤の話だけで説明します。 例えば９時業務開始として、9時までにつけばいいと思って、電車が30分かかり、駅から会社まで徒歩5分、自宅から最寄り駅まで徒歩5分、としたとき40分あればいいから8時20分に家をでるのか、ということを問題視しているのです。 この場合は8時に家をでるべきじゃないか、と常識ある人間は思います。 理由は、電車が遅れる可能性がまずあります。 また、駅を降りるときに改札機械が1台故障したので残りの列に人が多く並びなかなか出られない可能性もあります。駅から会社までの経路で通行止めで迂回しなければいけない場合もあります。 そういうことが起きた場合、想定している40分で到着するわけがありません。 その危険を思ったら8時に出て9時より少し前に着くというような出勤を考慮しないとおかしいじゃないかと言う話です。 10分前20分前に会社に着くような出勤をしている人間は、そういうまさかを想定して行動していますから、まあまともな責任の持ち方だと思われるのです。 そして、もちろん、座ってすぐに仕事ができるわけじゃありませんから、机の周りを片付けたりごみを処理したりする、仕事ではない雑用を、そのあまった10分なりにやる人間は、仕事がなんたるかが分かっているということになります。 欧米の転職の話を一応しておきますけど、日本のように、何の役にも立たないのに給料は欲しい、というのは、少なくともアメリカでは一切雇いません。いくら転職活動をしようとしても会うこともしません。 アメリカは、自分はどういう価値がある、おれを雇って予算を出したらこれだけ儲けて見せる、やらせてだめだと思ったらいつでもクビにしろ、その覚悟できているおれをよそに取られたら大損だぞ、という自己PRをして転職を成功させるのです。だから募集もやるところはありますが、募集なんかしません。 自分のところの事業を研究し理解できたうえそれを発展させようと提案するものの意見だけを聴くのです。 そもそも考え方が違います。 9時出勤なら８時59分出勤する必要はない、などと言いまくる人間は最初から相手にもしません。 と言うか、よく考えたら日本でもそんなやつは相手にしませんね。
noname#246720
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