４６歳 主人の転職について

質問

入社してから25年位だと思います。
完全夜勤の仕事です。
家族手当などは一切無く、入社してから基本給17万円は一度も変わりません。
深夜手当 皆勤手当 責任者手当が毎月付いて総支給33万円です。8万とか引かれ25万くらいでしょうか。
1年半前まで 残業が結構あり、残業代が9万とかあったのだと思います。

結婚してずっと手取りは33万～39万
暇な時期だけは30万切ってしまう感じでした。
それが残業をしない方針になり手取りは10万近く減ってしまいました。
田舎ですが ４６歳で手取り25万はかなり低いと思います・・。もちろん アルバイトもしてます。会社が副業 認めてるので。

そんな主人が 仕事で色々あり、最悪 辞めると言い出しました。
４６歳で転職して、今くらいの手取りを貰えるのかと言う不安、もしかしたら、今より稼げるところがあるかも そんな気持ちがあります。

まだ子供が小さいのに 会社を辞めるだの転職だのホント情けなくなります。みなさんご意見 ください。

回答No.5

kaitara1

文面からあなたがおかねに対してあまり関心を持っていないように思えました。苦しいながら貯金などもしていたのかまったくわかりません。どのようなことにどのようにかかるかもあまり具体的に考えていないのではと思いました。ご主人のつらさにもあまり関心がないようで心配になりました。少なくとも今のところをやめることと転職するということとはまったく別のことであることくらい理解したほうがよい。

回答No.4

tom900

人間の身体は夜寝て昼起きている生活リズムになるようになっています。
それを入社以来２５年も夜勤専門の仕事続けているご主人はどれほどキツいのかを理解してあげてください。

昼に寝るって結構しんどいモノです。
勿論、朝方帰宅して就寝したら起こさないように、気遣いもしたと思いますが、ご主人は相当頑張っていると思いますよ。
給料は確かに４６歳と考えれば少ないとは思いますが、それを補うタメにアルバイトまでしているのに、「情けない」とはどういう考えでしょう。

まずは、話を聞いてあげましょうよ。
マッサージの一つもしてあげましょうよ。
そう思いますし、奥様がパートなどに出る事は考えないのでしょうか？
給料が少ない事はある程度理解した上で結婚されたのでは？
どうも、質問の内容を見ていると、稼いでくるのは旦那の仕事で、稼ぎが少ないのは旦那が悪い。まして、悩んだ末に転職も考えてるご主人に「情けない」だなんて、それが本心なら私だったら離婚します。

回答No.3

KoalaGold

まず不安なのはわかりますが旦那さまを情けないというのはやめてください。家庭を支えて頑張ってくれています。考えて行動しているその一つ一つに批評だけされてはたまりません。

お子さんが小さいとのこと、奥さんがパートに出る可能性は考えましたか。大抵は夫婦共同で経済を立て直しています。

子育ても夫婦共同、経済面も夫婦共同でお互いの気持ちを合わせないことには家庭は分裂します。今回の転職問題ですでに味方ではなく敵になっているように見えました。

回答No.2

remind54

ご主人の経歴・資格・学歴にもよります

このご時世、3、40代転職は珍しいことではないですし、
人手不足、資格取得者不足などで頭を抱える企業はいくつも存在します。

ただ、流石にその年齢だと何かしら突発した資格や経験が無ければ厳しいかもしれません
なにせ、体力が落ち始める年齢ですからね

回答No.1

hidechan1965

旦那様はご立派ですね。25年も夜勤を続けてこられてアルバイトもされるのですか。
給与金額の話以前に、家族で応援や慰労されていますか？
私は25年も夜勤に耐える自信がないです。
男性も40超えると早い人では更年期障害が出て精神的に不安定になる事もあります。
25年も頑張ったのに今転職を希望されるにはかなりのストレスがあったのだと思います。
まずは家族で癒してあげて、それから旦那さんのお話もゆっくり聞いてあげてはいかがでしょうか。
そのまま勤め上げる方もいますし、ダメなら慎重に転職を考えてあげてはどうでしょう。ストレスで壊れたら、転職以前に困窮すると思います。
情けないなんて口に出されないとは思いますが、追い込んでも何も良い結果に繋がらないと思いますよ。