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産休後の職場復帰について
noname#230359の回答
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回答(1)の文です。 お礼が記入されましたので、一つ参考になれば… 状況を見る限り、雇用側の問題が大きいと思います。 ですから、自主退職の道は、あまり感心できません。 自己都合退職ですと、退職金が目減りします。(会社側で積んだ退職金が入りません) また、失業保険も待機期間が長いはずです。 どうせ復帰しないなら、育児休暇を取らないで、ここで、ちょっと問題を大きくして、会社側の都合退職と言う形を取った方が良いと思いますよ。 育児休暇中は、基本的に給料が支払われませんので(2ヶ月に一回は基本給分は払われるかも知れませんが…会社の仲の良い子持ちの同僚にでも聞くといいでしょう)、失業保険をもらった方が得策かもしれませんね。 小生も、今、妻が育休中ですが非常に家計は苦しく、貯金を切り崩して生活してます。 参考ですが。
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