社内恋愛について

質問

いつもお世話になってますm(__)m　今日は友人に相談されたもののどうしたらよいのか分からなくなり、皆様に助言していただきたいと思いお邪魔させていただきました。

　友人(女性)は社内恋愛中なのですが、彼女も彼も派遣社員で派遣社員同士での上司と部下(上司＞派遣の上司＞一般の派遣社員)と言う関係です。彼とは一回り近く離れているのですが、結婚を前提としたお付き合いをしています。
　その彼が年齢と結婚を視野に入れ、派遣から正社への相談を上司にしたいそうですが、話し合いに友人にも同席してほしいらしいです。友人の意見としては【年齢的に結婚してもおかしくは無いので、例え上司が関係に気付いていたとしても自分達は付き合ってますと公言しなくてもいいのではないか。それに友人は少なくとも後４年は勉強したいため結婚する意志は無く(彼のほうは承諾済みです)、今の職場も勉強の為に辞める予定。もしも彼が正社として残るなら考えたくはないが別れたときに、関係を公言することで彼がしんどくなるのではと心配。仮に彼が正社が無理な時は転職を考えているため、転職先が見つかり次第辞めると思う。でも彼女はあと半年は残りたいのだが、上司にどう接したらいいのか分からない。それに結婚するとしても早くて後５年先。万が一どちらかの気持ちが変わってしまうかもしれない不安要素を抱えているのに上司に報告してこれ以上もしもの時の不安を増やしたくない。でも正社員になって安定した生活をしたいと願い始めた彼には(結婚もだが、彼自身にとって)良い機会だし、彼の年齢を考えるとイヤというのもちょっと・・・】といったものです。
　電話で相談されたのですが、明日の夜に会って意見を聞かせてほしいと言われました。何といってよいのか私にはわかりません。社内恋愛経験者の方も、そうでない方もアドバイスをお願いいたしますm(__)m

回答No.7

fushigichan · ベストアンサー

kana-kanaさん、こんにちは。

お友達が付き合っている男性が、派遣社員の身分なので
正社員にしてもらうための話し合いに、お友達にも同席して欲しい、と言ってるんですね。
でも、お友達は種々の理由から、同席しなくてもいいのではないか・・・と
考えておられるのですね。

＞例え上司が関係に気付いていたとしても自分達は付き合ってますと公言しなくてもいいのではないか。

私もそう思いますね。
彼が正社員にして欲しいと直談判するのに、どうして彼女の同席が必要なのでしょうか。
「もうすぐ結婚する予定もありますので、正社員にしてください」
という風に交渉するためでしょうか。
だとしても、婚約もしていない彼女を連れていくメリットは
彼女にはないんじゃないかな・・・と思いました。

何故かというと、
＞それに結婚するとしても早くて後５年先。万が一どちらかの気持ちが変わってしまうかもしれない不安要素を抱えているのに上司に報告してこれ以上もしもの時の不安を増やしたくない。

・・と彼女も心配しているように、早くて５年後の結婚では
それまでにどちらかの気持ちが変わってしまう可能性もあるからです。
今現在婚約もしていない状態で、彼女を連れていくのは、どうかなあと思わざるを得ません。

それどころか、彼にとってもかえってマイナスに働くかも知れません。
上司からしてみれば
「なんだなんだ。女を連れての交渉か。
　しかも、婚約もしていない状態じゃないか。
　交渉も将来の嫁さん候補と一緒じゃないとできないのか」

・・・のような目で見られてしまう可能性もあります。

ここは、彼お一人で正社員にしてもらう交渉をするのがベストである、と思います。
ご参考になればうれしいです。
お友達の彼には、頑張ってもらいましょう！

回答No.8

miagetegoran

こんにちは。社内恋愛→結婚する者です。

私達カップルはつい先日、具体的に結婚が決まった(式の日取りが決まった)ということで初めてきちんと、それぞれの直属の上司に、別々の場所で、同じ時間帯に話をしました。

上司達には、何となく感付かれていましたが、やはりこういうことは、きちんと決定してから、話すことなのではないかな！？と思います。
でないと、ややこしくなると思います(^^;

「結婚するつもり」だけでは、会社側としても信憑性に欠けると思いますし、「あっ、そう」で終わってしまうのが正直なところだと思います。
でも、だからと言って、それと仕事とは、また別だと考えられるのが、現在の会社組織だと思いますよ。
だって、仕事の昇格は、実力があるかどうかで、判断されるわけですし、そう甘くはないのが現実です(^^;　

それが、予定は半年後、もしくは一年くらい先のことで目処を立てていることだったら、また少しは具体的に捉えてもらえるかもしれませんが、数年先では、何の具体性もないですよね。本当に、実際はどうなるか分かりませんし?!

そんなことを会社側に言われても、困る！というのが、正直なところだと思います。

だから、今回の場合は、同席するのが不自然かと。

まずは、お二人で気持ちをきちんと話し合って、確認し合う必要があると思います。

その上で、彼が自分一人で上司と話をして、「そろそろ結婚のことも具体的に考えていかなければならない時期になってきましたし、近い将来、所帯を持つことを考えると、今のままの立場では、何かと不安な面も多いので・・・」と、真剣に正社を希望しています。旨を相談するのが、良いかと思われます。
これは、アナタが同席しなくても、言ってしまっても良い将来設計だと思います。上司も、普通にそれは理解してくれるでしょう。

というのが、私の意見ですが。。ご参考までに。

お礼

たった今、彼女を自宅まで送ってきました。いろいろ話をしたのですが、やはり彼女としては不安材料やプレッシャーを増やしたくないので同席したくないと言うのが本音のようです。結局悩みを聞くだけで何もいえなかったのは友人として情けないような気はしますが、彼女の中で結論が出かかっているので良しとすることにしました。今は「やっぱりイヤ！気持ちを話して理解してくれないなら縁が無かったと思う」といっていますが強がりのような気がします(・_・；)きっとまた相談(愚痴りに？)にくると思いますのでこの質問はもう少し締め切らずにいさせてください。もしかするとお答えしてくれる方がまだいらっしゃるかも知れませんので・・・
　勝手ですが、ここでまとめて皆様の下さった回答にお礼を申し上げたいと思います。本当にありがとうございますm(__)m

回答No.6

fujifuji1006

結婚するなら正社員になって安定した生活を・・・という気持ちはよくわかります。
が、結婚したいので正社員にしてください、と言うお願いが通るのかな、という疑問があります。
それに、お友達はまだ結婚する気がないんですよね？
まぁ、今、正社員になっておいて、結婚するときには安定した状態にしておきたいのかもしれないですけれど・・・
とりあえず、このご質問を読ませていただいて感じたのは『ちょっと違うんじゃないかなぁ、それ』というのが正直なところです。
同席は必要ないと思います。
というか、するべきではないと思いますよ。
結婚するから正社員になりたい、ではなく、もっときちんとした理由でお願いしたほうがいいとも思います。
自分が何をやりたいのか、どういう風に仕事をして行きたいのか・・・それをきちんと答えられるようでないと、却下されちゃうような気がします。

回答No.5

DIDDL

まず、恋愛は恋愛、派遣は派遣、派遣から正社員
の話をごっちゃにしているから悩むんですね。

会社からは恋愛まではコントロール外でしょ。

二人が結婚していようがお互いの仕事は仕事。

つまり、彼が派遣から正社員になるならないは
彼自身の問題であって、彼女の問題ではないし、
会社側も同じ。

もちろん、彼の就職事情はお二人の結婚計画に
左右するのかも知れないが、たとえ婚約しても
結婚したとしても成田で離婚というケースも
あるわけで、しかも彼女がこれから勉強を
したいという状況なら、会社に結婚の話を
持ち込むのはまだ時期ではないのでは？

せめて婚約してからが社会的にはいいのでは？

一般なら自分の就職相談くらい一人で行けでしょ。

回答No.4

wadaism

社内恋愛は難しいですよねぇ。

この彼はきっと上司のことをよっぽど信頼してるんだとは思いますね。じゃなければ話そうとは思わないですから。

彼女のことも可愛くて、とても大事に思っているとも感じます。

で、彼女はどうすればいいか・・・

同席はどうしても嫌なのかな？
職場を辞めるならいいようにも思うんですが。
一度彼女に確認してみてもいいかも。

どうしても嫌なら、嫌な理由を彼にはっきりと伝えるべきだと思います。

結婚を前提にしてるわけですから、今の段階から何でも正直に話せる関係を築いていった方がいいと思います。

それにしても、社内恋愛ってくっきり二手に分かれますよね。
「えええ！あの二人付き合ってたのぉ！」ってパターンと周りの人にすっきり公認のパターン。

どちらを選ぶかはやっぱり個人個人の趣味・志向ですよね。
最終的には彼女自身が決めることだと思います。

※でも、悩みって本当は本人の中では答えが決まってる場合が殆どだと思いますよ。ただ、踏ん切りがつかなくて、誰かに同意してもらいたくて、後押しが欲しいんだと思います。だから、あなたは彼女の中の答えを見つけてあげて、同意してあげればいいんだと思います。

回答No.3

rurimutan

結婚するとしても５年も先の彼女を同席させるのは不自然だと思います。
婚約まで済ませているのなら別ですけど、必ず結婚するという保障もない彼女を同席させられても上司も困るんじゃないでしょうか？
こういう話はまずは結婚が正式に決まってからの話だと思います。

回答No.2

i-shinya

こんばんは。
上司には言わなくてもいいと思います。
結婚した後に「実はあの時付き合っていました」って
いっても問題にならないだろうし。
逆に隠せるものなら隠したほうがいいと思います。
良からぬ噂を立てられでもしたら、本人たちが傷つきますから。(特に女性側)
僕は過去に社内恋愛を経験しましたが、内緒というわけではないではないですが、周りに言っていませんでした。
しかし、付き合っていることが噂になり、「派遣会社の社員のくせ」にと彼女が苛められ、結局別れ、会社も辞めてしまいました。
ノイローゼ気味になり、よく見舞いに行っていましたが、ダメになってしまいました。
今では、何もできなかった自分が情けないな～、と思っています。
話を戻しますが、その彼女にアドバイスをする際は、慎重にお願いしますね。

以上です。

回答No.1

noname#86752

同席して欲しいというのは「結婚を控えてるので、正社員にしてください」と彼が上司に相談し、「その相手はこの人です」とご友人を上司に紹介するということですよね？
そうだったら、ご友人がまだ結婚したくないのに、結婚を上司にアピールするのは、ご友人にとって負担になるのではないでしょうか。

なぜかというと、仮に彼が正社員になっても５年も結婚しなければ、上司も「結婚する予定で正社員になったのにどうしたの？」と彼に言うことは目に見えてます。（それをたてにどうこうというのはないと思いますが）
そうすると当然、ご友人は彼と上司の２人から「結婚は？」というプレッシャーを受けることになります。

彼が５年間は結婚しないということを了承しているのなら「結婚を材料として正社員になるのはそういうプレッシャーを受けることになるので嫌だ」とご友人が言えば彼は考えてくれるのではないでしょうか。

前提条件が間違っているかもしれませんが、私はこう考えました。