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経理の将来性と転職の見通し
noname#231298の回答
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大昔、私が学卒で就職した時代が、丁度あなたの職場のように、事務にＰＣが導入される頃でした。上場企業でした。 規模のせいかどうかは知らないけど、事務員が鉛筆１本もらうにも、トイレに行くにも（言っときますけど、一人が席を立ったくらいで、業務が滞るような仕事ではないですよ。ドラマに出てくるようなＯＬですから、便所くらい自由に行かせてくれよ！って思うけど。今ならセクハラだぜ！）厳格で、まじめで、仕事の時間の進行度合いもゆっくりでよかった（普通の企業なら、もっとキチキチの詰め込み業務だと思うが・・・）からか、上司たちは機械化を１００％信用してなかったです（翌月から、いきなり、紙からＰＣに移行！ではないという意味）。当然ですが。 給与計算もあったので、１年間は、紙とＰＣの両刀でやってましたから、人員も余裕をもたせてました。 転職先の超がつく大企業でも、丁度その時期でしたが、こちらはワープロも売ったことのない人たち（おっさんも含め）が、あいうえおからタイピングしながら請求内容を入力しなくてはいけなくて、人員は増やしてくれなかったので、皆、夜９時頃まで必死でしたね。 いろいろありましたが、ＰＣが計算してくれるより、人界戦術で手順をふんでいくこともやりましたので、よい勉強になりました。ＰＣまかせだったら、勉強にならなかったです。 今の職場がいやですか？ 給料に不満でも？ それとも、電気工事の仕事をするのが夢でしたか？ 「あなたは、どんな仕事をしたいのか？」ここを一番に考えて下さい。 どうして題名に「経理の将来性」としたのですかしら？ 質問文を読んでいくと、経理に将来性があるのかどうかという質問ではなくて、個別のあなた自身の転職相談になってるわよ。 さして、電気工事関係の仕事を！と、希望がないのであれば、とりあえず経理、総務で働いていてはいかがですか？ 貸借対照表、給与計算、入社した人、退職した人の健康保険や失業保険などの手続き、云々。経営の基本中の基本です。ただで勉強させてもらえると思えば得！ 将来、電気工事の職人になっても、設備工事業者を興しても、経理は関係してきます。 あと、クチの件ですが・・。ばばあから言わせてもらえれば、２３歳そこらで、べらべら落語家みたいにしゃべれる人間って、そういないです。 やはり、２７を超えた頃から、じゃないでしょうか？ それに、初対面の人なら平気なんでしょう。もう十分じゃないでしょうか？ 私、感心したんですよね。「それが弊社で使っている」というくだりで。「弊社」って、私が２３歳の時（３０歳の時でも）、そんな言葉をいえなかったですもん。文章も、なかなかしかっりしてるし、各企業からいただく、いろんな文章とそう変わらない。（つまり、４０代の係長が書いた文章や、５０代の課長が書く文章と変わらないから）あなたはすごいですよ。 ＡＩについては、将来のことよくわからないですが、例えば国が率先して、各家庭に導入させるよう誘導すれば（＊）、多くの人が利用するようになるでしょうが、この国がそんなことしますかね？ ＊印：洋服の流行でもそうだけど、何かの裏社会？が操作してるのでは？って意見もある。「○○が流行ってます」って、流行る前から、企業とかが言いふらすから、自然と流行ってしまう。バレンタインチョコもハロウィンもクリスマスも。催眠術にかかるように、流れに乗らされてしまう。 ＴＶだって電話だって、出始めてから、何年かして、もう家になくては困るほどになってしまって・・・。（最近はＴＶを見ない若者が増えてきたので、そろそろＴＶは減っていくのか？） 一時は、食洗機も、あって当たり前みたいに、ハウスメーカーが新築物件に導入しまくって・・・（ビルトイン式は取り替えると高額になるので、今は、いらん！と、少人数の家族の主婦から見捨てられつつあるけど・・・）。 私しゃ、もうすぐ高齢者なので、これからますます身体も言うこときかなくなるから、東京都○○市の、でんかの○マ○チさんみたいなのが増えたらいいのに！って思うけど。こういうお店が全国にあれば、高齢化社会もほぼ安泰なんだろうけどなあ。 まあ、やはり、一番は、自分がやりたいことをやるのがいいよ。 電気工事覚えるなら（どうせはじめるのなら）、若い方がいいのはいいだろうし。 人生一度きりなんで、後悔の無いように！
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