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職場の女性の態度

職場の女性の態度 自分は電機店で販売員をしています! 最近派遣として入社して来た既婚女性の態度に付いて凄く苛立ちを感じています! 最初は派遣会社の人と職場見学に来た時はニコニコして挨拶をしてましたが、いざ正式に入社したその日から挨拶はおろか、シカト他の従業員と話ししてて、自分が近寄ると話しを辞めてスタスタ歩き去る、 彼女はレジの仕事なので自分が仕事でお客様と一緒にレジのお会計を済ませる時に彼女に会計を頼む時には自分に色々とツッカがって来ます! その他には商品を商品棚に並べる仕事も有りますが、彼女の並べる棚は商品は滅茶苦茶に並べてあり、 自分がいつも商品を並べ直す羽目に、、、 自分の他にも同じ態度を取られて居る男性スタッフも居ます! 彼女のズル賢い所はベテランの先輩スタッフやパートリーダーやアルバイトの子たちと上手くやって居るから、始めはそんな態度が信じてもらえなかった、、、 本当に楽しい職場なのですが、彼女が現れてから毎日気分が悪いし朝から今日も楽しく仕事するぞ! と思い職場に行くが、朝から無視されて本当に気分が悪くなります、、、 どなたか彼女の態度を改める方法など有りますか? 彼女を辞めさせても構わないので、凄く確実に彼女を辞めさせる方法はありますか?

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  • 回答No.5
noname#232913
noname#232913

お礼ありがとうございます 仕事の評価が高いならそれで問題ないのでは? 貴方は独身ですか? 苛立ちが嫉妬心に感じて仕方ないし そんなくだらない事に気持ちを左右される時点で そこまで本気で取り組んでいる仕事ではないのでは?とお伝えしたんです 問題は貴方にあるんですよ、他人ではありません そりゃ、既婚者さんともなれば大人だし まともな容姿だろうしモテて当然ですよ 諦めず腐らず中身を磨いて下さい

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  • 回答No.4
noname#232913
noname#232913

職場は仲良し幼稚園じゃないので、転校生に人気を取られた!キーー!みたいな女子心は捨て 仕事で成果を出して下さい 仕事で評価されましょうよ、そう思えないって事はそこまで好きな仕事でもないのでは? 相手を辞めさせたいとのご質問ですが 実は貴方自身が自分に辞めようと思っている心がどこかあるように感じます 負けず嫌いな方なのかもしれませんが、 似たような自分を認めたなら、その場をさよならする事は決して負けではありませんよ 辞めるにも経済的な事情が絡んでいると余計に似た自分にぶつけたくなるものですが 仕事が合っていない、ただそれだけの理由かもしれませんよ。

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質問者からのお礼

ありがとうございます

質問者からの補足

は? 仕事での評価は高いけど、、、、 職場の皆さんにとても良い評価されて居ますし 良いライバルでも有りお互いに高めあえる素晴らしい人たちですよ? 自分は仕事での評価は高いしその他の業務の雑用や〇〇〇さん流石ですね!とか色々他の従業員には出来ない事を任せられて居て本当に楽しい職場なんです! だから余計に彼女の態度が気に入らないんです、 真面目とか頭が硬いとかでは無く、楽しい職場でやり甲斐がある職場だからこそ辞めたくは無いし だからこそ彼女が気に入らない、、

  • 回答No.3
  • chiychiy
  • ベストアンサー率58% (12493/21369)

こんにちは そんな酷い人もいるのですね。 社員に酷い態度取れるって、 どんなに底意地悪い人なんでしょうね。 今まで上司には報告したのですよね? 陳列されたものは、そのままにして あなたが手を加えず、上司に見せてもダメなんですよね? もし、そうであれば、 最終手段は友達に頼んでクレームして貰うことです、 いいんです。具体例は 以前、買い物をした時にレジの女性の態度が悪かった 感じが悪ったでも・・・ 派遣会社に電話をしていうのも簡単ですけど 派遣会社はだれを派遣しても仕事が欲しいわけで そういういわく付きの人間を派遣してくるのは ろくな派遣会社ではないと思われます。 まあ、その人にしてみれば直接雇ってもらいたいという 目論見があるのかもしれませんが・・・。 派遣なんだからあなたから注意しても いいと思うのね、 レジで何か言ってきたら お客様がいらっしゃるのできちんと対応してください とお客様の前で言うだけで違うと思います、

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  • 回答No.2
  • 177019
  • ベストアンサー率30% (1038/3439)

この彼女「派遣社員」ですから、恐らく月に1度はこの彼女の派遣会社の担当者が回って来て、この彼女が真面目に仕事しているか?貴方の上司なりに聞きに来るようになっていますので、貴方はこの派遣の女性を辞めさせる、方向に上司に相談して下さい。

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  • 回答No.1
  • SPS700
  • ベストアンサー率46% (15089/32303)

 彼女の滅茶苦茶な商品の並べ方の被害者と話し合って、一緒に彼女をクビにできる立場の人や、先輩スタッフ、パートリーダーに具体的な証拠を見せて、話す。  注意すべきは、個人的な中傷とみられるので、一人で話さないこと、手の内を明かしてしまうのは無駄だけでなく、危険なので、彼女に直接言話ないことです。

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質問者からの補足

それはとっくににしているのですが、、 それでも駄目だから、質問しました、、 よろしくお願いします!

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