明らかに足りない部分や正論を伝えて

質問

履歴書を即座につき返すのは正しいですか？

私的には余計な希望を持たせないのも人間愛だと思います。

回答No.3

hue2011

人事権者がそんなことをしたら明らかに暴力行為です。

そもそも面接の現場で履歴書を突き返すなんていうのは非常識でしょう。
もし書類審査でよくなかったのであれば書類を返送手続きにし、面接に呼ばなければいいだけのことです。

面接の場でそんなことをしたのなら、呼びつけておいて侮辱することですから、人間としてはやってはならないことです。

募集に対して応募、というのは無関係な他人同士です。
その無関係な他人に暴力をふるい、人間愛だなんていう考え方がおかしい。
正しい以前に大間違いです。

お礼

前にそういう事をされましたが、正直結果待ちより良かったです。きちんと理由を伝えてくれましたので。

補足

因みに過去のバイト応募の話です。正社員パートではされませんね。

回答No.2

weweare

余計な希望を持たせないのも人間愛ってより、事務的なだけでしょ。
そうした会社もあるでしょうが、一旦受け取り検討する態度を示すのもマナーでしょう。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

remind54

そもそも普通は履歴書は返されませんし、落選理由なんて教えてもらえません

正社員じゃなくてバイトの募集？それは知りません

お礼

前にバイトで言われましたね。さすがに正社員の応募でされたことはありませんね。