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派遣から正社員になるチャンス？信じられるか悩む
yama1998の回答
- yama1998
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その上司に気に入れられてるのかもしれませんが、実際人事は最終判断は社長や役員クラスのOKが出ての話です。管理職といってもその方に決める権限などない、推薦があっても決めるのはさらに上の人、になるが普通です、その上司がどこまでの権限があるかしりませんけどね。一応正社員雇用の試験なり役員面接などして、その結果次第ではあるでしょう。 また派遣社員を正社員にするには、派遣会社の了解を得ないといけません。雇用関係は派遣先でなく、派遣会社ですから、その際は紹介料として派遣先は派遣会社にある程度の金額は必要になるはずです。そういうところその上司は把握してるのか、派遣会社に話を通そうとしてるのか、フライング気味な感じはしますね。通常は派遣会社を通してするものですからね。 あとは正社員になる覚悟はあるのか、ですね、あなた自身。 当然ですが、責任は派遣社員とは比較にならないほど重くなります、残業や休日出勤、社内行事の参加もあれば、歓送迎の飲み会などもあるでしょうし、最近の企業はスキルアップのためになにか資格などを半強制に取得させられ、仕事以外休日などに勉強する羽目になる会社も増えてます。会社によっては行事をたくさんやるところがあり、とくに幹事になると仕事でないのに、平日夜遅くや休日に会社に来ていろいろやったりすることもあります。当然手当などはありません。 また、異動や転勤もありますから、最初は希望の部署でも、途中で異動や、最初から希望してない職種になることもあります。なにより、ほぼ新卒と同じ待遇になるはずなので、派遣より給与は安くなる可能性もありますから、正社員を数年やって毎年の昇給を繰り返してやっと派遣と同じなる、という感じでしょう。 まぁ、職場の正社員の方にいろいろ行事なり、待遇なり、正社員になったらどういうことするかいろいろ聞いてみてはいかがですかね。あとは派遣会社にまだ報告してないのなら、その旨必ず相談することです。上司の方のフライングのような気がしますから。
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お礼
的確なアドバイス、回答をしていただきありがとうございました！！