コソコソと副業するクズ社員

質問

私は会社を経営しています。

その中で、どうにもこうにも役立たずなポンコツ社員が居ます。Aという社員で、５２歳です。入社３０年、全く成長しないカスです。

当然のこと、Aが新人だった頃から３０年間、１度も昇進もさせてなければ、昇格も昇級もさせていません。

ところが、コイツはＦＸで金儲けしているそうです。しかも、油絵の個展を開いて、１枚２０万円で販売しているとか。これは副業ですよね？

私は、副業なんて認めません。私に何の断りも無く副業するとは、何事なのでしょうか。コソコソと隠れて、何を勝手なことを。姑息な手段で不届き者が金儲けして、本業から浮ついているのです。

何処の会社でも副業なんか認めてないでしょ。我が社が特別に厳しいルールを定めているわけでなく、多くの企業で採用しているスタンダードに準じているんです。

Aはシャツを洗わない、ネクタイをしない、髭を剃らない、鼻呼吸が出来ない、私の言うことを聞かない、組織に馴染まない、スケジュールにCPUKコードを書かない。Aは全く可愛くないんです。会社の仕組みが分かっていない。

私が経営しているのは会社であって、ボランティア団体でも学生サークルでもありません。何処の会社にも共通することなのですが、会社には序列があります。会社には、社長が居て、専務が居て常務が居て、部長→課長→係長→主任→ヒラと階級を定めていて、給料と主従関係が一人ひとり違っているんです。全員フラットな会社なんて何処にも無いし、格差の無い会社なんて無いんです。だから、私は序列規則を定め、従業員に格差を当てはめて居るんです。人事とはそういうものです。

評価の高い社員が給料を多く貰い、評価の高い社員に役職が付き、名刺に表示されるんです。評価、給料、生活レベル、富、幸福、ステータス、役職、権威、主従関係、これらは全て繋がって連動しているんです。だから、私がAをカスだと評価すれば、Aの収入はカスの収入で、給料相応の慎ましい生活をして、貧しさに我慢し、周囲の豊さに嫉妬して自己を卑下し、自分の程度の低さに屈し、空虚に溺れ、周囲からの攻撃に泣き寝入りしなければいけないのです。何故ならば、Aのことをカスだと、私が評価したからです。

私の評価は絶対です。私は、他人の価値を数字で評価して、価格査定する能力に優れています。Aの価値は、年収260万円です。だから、Aは年に260万円以上の収入を得てはいけないのです。副業でもしてカネを稼げば、私がAを評価した意味がありません。年収260万円のカスが、必要以上にカネを稼いで、贅沢したり調子に乗ったりする資格なんざありません。たかがAが、上から目線でつけあがることを想像すると、イライラします。

私が人事裁量権を得て以来、Aはずっとヒラです。だって、Aなんだもん。３０年も勤めているクセに、会社の仕組みが分かっていないなんて、惨めで可哀相なヤツで、同情します。

しかし、Bは違います。Bは誠実で可愛く、真面目で私の言うことをちゃんと聞きます。返事が気持ち良い。Bは６年目の３０歳ですが、私はBを主任に昇格させてあげました。その内示を伝える場に私は同室しましたが、Bは「ありがとうございます」と私の目を見てお礼を言った。清潔感があって好印象だった。Aだと、こうはならない。Aは何処で間違えたのか、AはBを見習え！

Aは低評価の理由が分かっていないみたいですが、社員は皆、Aが低評価である理由に納得しているでしょう。Aは嫌われていて、要するにそういうことなんだよ。私に裁量権がある訳で、評価を下げることは我が社の総意を代表しての私の決定です。

何処の会社にも、昇格ブラックリストがあります。各課からクズ社員の顔と名前を登録して、係長以上の者とで共有するデータベースです。私が入社する前から、Aは昇格ブラックリストに載ってました。これは、前社長の意思です。私は、前社長の意思を尊重し、確実に引き継ぐつもりです。

Aを含めて、昇格ブラックリストに載るヤツに昇格なんかありません。ドイツもコイツも煙たい顔付きをしています。覇気が無い、目が細い、唇カッサカサ。もはや笑っちゃうよ。係長以上の閲覧者も、みんな笑ってたよ。

昇格ブラックリストに載っているのだから、Aは一生ヒラです。ヒラだということは、一番下の序列であり尚且つ、月給１８万円で、ボーナスが２２万円なんです。つまり、年収は260万円で、これだけあれば十分に生活できるだろ。じゃー、副業なんかするなよ。Aなんかに、贅沢する権利なんかありません。

私がヒラに定めたのだから、ヒラはヒラらしく、 質素で慎ましい生活を営みなさい。

Aと違って、Bは別です。Bは主任であり、ヒラとは差が付く訳です。Bが主任ということは、Bの年収は520万円で、これはヒラの２倍なんです。そして、比べるまでもないの自明の話なのですが、AよりもBの方が偉いんです。Bの命令に、Aが従うんです。命令権を、私がBに付けたので、主任の命令にヒラが従わないなんて、そんなこと有ってはならない。まして、AがBに命令するなど、言語道断です。

なぜAは副業なんかするのでしょう？合法的で生活するのに十分な給料を受け取っているでしょ。こんな勝手なことして、Aは自分の立場を分かっているのか？副業したかったら、偉くなって社長になって社内規則を変えてからにしろよ！副業すると、人事で決めた序列が覆ります。副業なんて、人事に対する冒涜であり、会社に対する冒涜です。そう思いませんか？

Aは副業で年500万円を稼いでいるとか、聞きました。これが本当なら、本業と合わせて年760万円の年収で、我が社の主任を上回ります。そんなことあってはなりません。経理部長とも相談したのですが、こんなことを許すと会社の統制が取れないので、早急に何とかしなければいけないとのことでした。

そもそも、Aがやってることは詐欺だと思うのです。身の程知らずが本性を隠して外貨の売買をして、トレーダーからお金を騙し取っているんです。もしトレーダーがAの本性を知ると、Aみたいなクズなんかと取引する訳が無い。油絵もそう、画家がAと知ったら、コレクターがそんな腐った絵を買う訳が無い。Aはコレクターから騙し取った油絵代を返せ！ゴチャゴチャ言うな！

私は、どうするべきなのでしょうか？Aをクビにするのは簡単ですが、それだとAを自由にしてしまいます。私はAの上司ですから、Aを拘束できるはずなんです。自分にシロアリが沸いてることに気付いて貰えるのかな？自分の身の程を察して欲しいのですが。

回答No.7

givemi

以前勤めてた会社の取引先にあなたみたいな社長さんのいる会社がありました。
リストラみたいな形で3分の1の社員が退職しましたが、みんな次の職場で出世しました。
文を読んでて思ったんですが、あなたはもしかして2代目ですか？
もし初代だったら資質に難ありかと...。