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雇用保険の再開
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質問者が選んだベストアンサー
実務的な問題なのでどうなるかはっきり分かりませんが、採用証明が出ていないのですから、わざわざ離職証明まではいらない気はします。口頭で十分なような。 ただ、あったほうが確実とは思います。賃金をもらう日数が確実に証明されれば、年末から無給だった全ての日の失業給付が出るように思います。 結果的に数日しか働いていない、バイトと同等ですから。 もっとも、総給付日数が増える訳ではありませんから、先にもらうか後にもらうかの違いしかありませんけど。
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- akihirokuroki2
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私は、ハローワークの紹介で今の職場に決まりましたが、 採用証明はいらないと言われました。 どうやって、採用されたことを証明するのかと、 何度か詰め寄りましたが、ハローワークからの紹介で入ったなら、 採用証明はいらないとのことでした。
お礼
説明が悪かったのかもしれません。ハロワに言ったが採用証明が出来ていないから書類を提出できていない状態で辞めた場合、雇用保険を再開させた場合、離職証明を書いてもらうのかどうなのかと思ったもので。
補足
僕の場合は、言いに行ったときはもう書いてもらっているけれども まだ提出できないといったのかもしれませんが、。
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お礼
ありがとうございます