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細かすぎる指示はパワハラでしょうか？
saltmaxの回答
- saltmax
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その先輩は その新入社員のことを見込があるとは思っていません。 余裕があれば失敗するまで見てから 考えさせるということもできますけど 育てようと思っていないので すべて先回りして失敗の芽をつぶしています。 失敗の経験で学ぶことも多いので その先輩は新入社員に自分で考えさせようとしていません。 部署としてみれば失敗させないという良好なリスク管理ですが 組織としては人が育ちません。 ＞個人的には「明日」でも十分通じるので問題ないとは思いますけども。。。 そんなことはありません。 重要なことであればメールを使うこと自体間違いであって ビジネスの世界ではメールは急がない案件という扱いをされます。 当日まで相手が見ていなくてもおかしくありませんから、 確認すると言う意味では 前日の午前中に電話をして明日の打ち合わせは 予定通りで良いですねと念を押すべき。
- 専門家吉田 修（@osamucom0409） 産業カウンセラー
noname#231195
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