子供の扶養に入るための制限と条件、お詳しい方へのご指導お願いします
- 近々、勤めている会社が解散し、保険加入が国民保険になる可能性があります。今後の仕事や収入に不安があるため、子供の扶養に入ることを考えています。
- 子供の扶養に入るためには夫婦年金の合計や過去の給料明細額などが関係しているようです。具体的な制限や条件を教えていただける方、ご指導お願いします。
- 現在息子と同居しており、世帯の届け出は別になっています。子供の扶養に入るためにはどのような手続きが必要で、制限や条件はあるのでしょうか。また、退職後の仕事探しやシルバーセンター登録についても考えています。ご教示いただける方、お願いします。
- ベストアンサー
子供の扶養に入れますか?
近々、勤めている会社が解散します。 社会保険に入っていましたが、次の仕事の当てもなく そうなれば当面は国民保険加入となるようです。 ですが、今後の仕事や収入を考えると保険料を払えるか心配です。 現在息子と同居していますが、世帯届けは別にしていました。 そのようなことで、この機械に子供の扶養に私ども夫婦が入ろうかと思っています。 扶養に入るためにはどのような制限があるのでしょうか。 ・現在妻共に年金を受給しています。(少々ですが) ・退職後は年齢からしても仕事探しはキツイかも知れません。 ・シルバーセンター登録や一寸したアルバイト・パートの仕事は見つけようと思います。 扶養に入るにはざっくりと子供の会社の事務方に聞いて貰った所、 夫婦年金の合計や今までの給料明細額の関係がありそうと言うことです。 規則や制限のことでお詳しい方どうぞご指導お願いします。
- zuzi
- お礼率100% (102/102)
- 失業・リストラ
- 回答数4
- ありがとう数4
専門家の回答 ( 1 )
- 専門家加藤 秀幸(@kato-meito) 社会保険労務士
年間収入130万円未満(60歳以上又は障害者の場合は、年間収入180万円未満)、かつ同居の場合は収入が扶養者(息子さん)の収入の半分未満なら、息子さんの(社会保険上の)扶養に入れます。 もし質問者様の収入が扶養者の収入の半分以上の場合であっても、扶養者の年間収入を上回らないときで、日本年金機構がその世帯の生計の状況を総合的に勘案して、扶養者がその世帯の生計維持の中心的役割を果たしていると認めるときは被扶養者となることがあります。 年間収入とは、過去における収入のことではなく、被扶養者に該当する時点及び認定された日以降の年間の見込み収入額で大丈夫です。また、被扶養者の収入には、雇用保険の失業等給付、公的年金、健康保険の傷病手当金や出産手当金も含まれますので、ご注意ください。 以上、協会けんぽのサイトから説明でしたが、もし息子さんが協会けんぽではなく健康保険組合に入っていますと被扶養者になるための条件が厳しくなることがあります(追加で添付書類を提出する必要がある等)。息子さんの会社にお問い合わせください。
加藤 秀幸(@kato-meito) プロフィール
はじめまして。 社会保険労務士・人事総務ITコンサルタントの加藤秀幸と申します。 皆様が安心して働くことができる環境を作っていくため、労働法や社会保険関連法について専門的な知識がない方にも分かりや...
もっと見る関連するQ&A
- 子どもをどちらの扶養に入れるか
現在パートで、年収120万程度で働いていますが、近いうちに夫の扶養から外れて収入を増やすことを考えています。 今はまだ、私も子ども二人(19歳大学生・16歳高校生)は健康保険も税金でも扶養に入っていますが、私は現在の勤務先で厚生年金・健康保険に入る予定です。 その場合、子どもをどちらの扶養に入れてもいいのでしょうか。 いいとすれば、どちらがトータルで有利なのでしょうか。 夫の年収は400万弱、私は、いずれダブルワークなどで増やす予定ですが、当面は160~180万位を考えています。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(税金)
- 子供を扶養すると。。
夫婦 子供一人です。 私(妻)は最近会社務めを始めました。 入社時の"扶養の異動?"申請にて、 子供の申請は何もしていないのですが、 もし、私が子の扶養者となった場合 税金 保険料等の月々の支払いが変わってきますか? (夫が個人で仕事をしているので 子供は国民保険です。) スポット的な話で分かりづらいと思いますが 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- 共働きの子供の扶養について
社会保険(健康保健)上の扶養は夫・妻が選択する事はできず 『子供は健康保健上の扶養は「世帯主」の扶養』になると 知りました。 まず、このことは本当ですか? 世帯主の扶養になる、ということで選択できない場合、世帯主 自体の変更はできるのですか? (夫と妻両方) また、所得税法上の扶養は子供をどちらの扶養に入れても構わない、 ということ。 これも本当ですか? どちらの扶養に入れるか、ということで夫と妻の年収の差で決められる ということがあるらしいのですが、それを決めるのはどこの機関 なのですか? そして、児童手当の申請には所得制限があるので夫・妻どちらで 申請しても構わないらしいのですが、それを決めるのはどこの機関 なのですか? 今回の質問の意図としましては ・社会保険同士の夫婦で、年収の差は数十万(夫>妻)である。 ・現在の世帯主は夫。 ・夫・妻どちらで申請しても、児童手当の所得制限には引っ掛からない。 ・夫の会社には、子供が産まれても手当てが増えることはなく 妻の会社では18歳までは手当てがつく。 という条件ので、妻の会社から手当てを受けたいと思っています。 職場には手当ての条件の詳細をまだ聞いてはいないのですが、 ・社会保険(健康保健)上の扶養 ・所得税法上の扶養 ・児童手当の申請 この3点について自分たちで夫と妻どちらにするかを選択できるので あれば、子供の扶養をどうにかすれば必ず妻の職場から手当てを もらうことができると思いますので、おわかりになる方がいらっしゃい ましたらお願い致します。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 扶養家族の介護保険料
30歳、会社員の独身です。現在65歳の父と65歳の母と同居しております。父は63歳まで自営業でしたが、その後リアイアし、現在はシルバー人材センターで週5日働いています。今まで父は国民年金を未払いだったため受給額は全くありません。母は厚生年金受給者です。 同居を機会に父を私の扶養家族としました。先日、役所から父当てに介護保険料の振込み用紙が届きました。私の扶養になっていても介護保険は本人が支払うものなのでしょうか?社会保険と混同していてよくわかりません。 詳しい方のご回答をお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 子供の扶養の意味
子供25歳が昨年からのやっとの事で病気がよくなり、パートですが仕事を始めるようになりました。会社より「家族の扶養に入ってるか」と言われたのですが、税金の扶養の事ですか?または社会保険などの扶養の事を言ってるのでしょうか? ちなみに母の私はパートで103万以下で、主人は昨年まで無職・無収入でした。今年より年金受給者(103万より多い)です。
- 締切済み
- アルバイト・パートの税金
- 育児休暇中の扶養
こんにちは。 夫婦共働きでしたが、2月に出産し、現在育児休暇という形で休職しているものです。 私の勤めている会社は雇用保険(社会保険)がありません。 ので、国民健康保険に加入し、国民年金を納めています。 社会保険に入っていないので育児休業給付金はもらえないですよね。 で会社が規定している基本給の20%ずつ引き下げられて毎月支払われています。今月も3万ぐらいはもらえるのですが。 復帰に関しては目処がたっていないのですが、保険料と税金と国民年金の支払い分だけでも、会社に頼んで在宅で仕事をしたいと思っています。 この場合、1)夫の扶養に入ったほうがよいのでしょうか?子供は夫の扶養にはいっています。その場合所得の上限など気をつけるべきことはあるでしょうか? 2)現在6月ですが扶養に入る場合、遡って出産した2月から扶養に入るということは可能なのでしょうか? 3)もし扶養に入らずにこのままいくとして、保険料などの免除は受けられたりするものなのでしょうか? ほかの質問も見たのですが、まったくわからなくて困っています。とんちんかんな質問かもしれませんがよろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(妊娠・出産・育児)
- 扶養について、教えて下さい。
これまで、扶養に入らずパートで働いて、会社の保険や年金に入っていましたが、仕事が減り、収入も減ってきてしまったので、7月から夫の扶養に入ることにしました。 ここでお聞きしたいのですが、扶養に入ると年収103万までという話は、途中から扶養に入った場合でも、今年の1月から計算しないといけないのでしょうか? それとも、半年間は会社で保険、年金等を払っていたので、変わってくるのでしょうか? これからの仕事量を考えなければならないので、教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
お礼
詳しくご説明頂き、また関連URLも貼って下さいましてありがとうございました。