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仕事を紹介してもらえない

現在派遣社員です。 昨年、短期で半年勤めた会社から 直接私に引き抜きたいと言われました。 私もこの会社に行きたいと思っている ので、嬉しいと思いました。 もちろん、今の派遣会社にマージンを 払うとも言って下さいました。 ですが、派遣会社にいっても 紹介してもらえません。 会社のトップが派遣会社に言ったにも 関わらずです。 今の派遣先からも1番売上のいい店舗に 行ってほしいと言われていて、 それは丁重にお断りしましたが 私は引き抜きの会社に行きたいのですが やはりこれは諦めた方がいいんでしょうか?

みんなの回答

  • ithi
  • ベストアンサー率20% (1972/9602)
回答No.5

sakamotoym さん、こんにちは。 これはかけですね。貴方が所属する派遣会社をやめて、その会社に移るか、その派遣会社に残るかですね。これについては派遣先の会社にも相談する必要性があります。問題は派遣先の会社があなたをどういう処遇にしてくれるかという事ですね。失敗すると、両方とも失うかもしれません。

noname#252929
noname#252929
回答No.4

まず、簡単な話ですが。 派遣先の会社は、派遣会社にお金を払うわけです。 そのお金は、派遣会社の経費と利益を引いて、あなたに支払われます。 はけんさきのかいしゃが直接あなたを雇用すれば、派遣会社の利益と経費の文が不要になるので、安く雇用できます。 ただし、派遣の場合は簡単に打ち切りができますが、直接雇用になったら、それができなくなります。 なので、そのぶんのリスクに関わる分の給料が下がるという形になります。 当たり前ですが、派遣会社は、直接雇用されたら、じぶんたちの利益(給料の元)がなくなるので良い顔はしません。マージンをはらうといったところで永遠に払う訳ではないですからね。

  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/5998)
回答No.3

「直接私に引き抜きたい」の意味をどうとれば良いのかわかりかねますが、直接雇用、つまり派遣社員でなく雇用したい、ということだとすると、今のはけんさきとの契約が終わっていないから了承できないのではないかと思います。また派遣会社に紹介いただく必要はなく、今の派遣先との契約終了時に更新せず、「他社で直雇用になる」と伝えれば良いだけの気がします。 引き抜きが派遣社員で、との話であれば、これも今の派遣先との契約が終わらないのに、派遣会社は仕事を紹介できないと思います。 契約終了が近いのに紹介できないということであれば、元の派遣先と相談をして、別の派遣会社から紹介してもらえば良いのではないでしょうか。 今の派遣会社から派遣されたほうが、有給休暇などの面でメリットはありますが、紹介してもらえないのであれば仕方ないと思います。 派遣先も、その派遣会社以外とは契約しない、ということはないと思いますので、他者から紹介いただくのが良いと思います。

noname#229254
質問者

お礼

言葉足らずですみません。 今月で契約満了で、来月からこの会社で 働こうと思ってました。 でも、紹介してもらえませんでした。

回答No.2

職業選択の自由は憲法で保証されています、つまり派遣会社を辞めることは、憲法で保証されています、無論引き抜きと言われていますが、雇用したいという会社に入ることも可能ですし、仕事が競合ではないでしょう、引き抜き側が、派遣会社の場合は問題はありますが、そうでない場合は競合でないので問題はありません。 あきらめる必要など無いのです、また辞めさせないと言った場合は労働基準監督署に訴えれば良いでしょう。 http://www.roudousha.net/change/Work3change001.html 派遣契約期間終了後に、派遣先だったお店に直接雇用されたとしても、法的にはまったく問題ありません。 https://www.gourmetcaree-tokyo.com/contents/qa/6/2841.html なお参考までに、もし貴方が派遣会社に5年以上登録しているなら、このような法律があるが、正規社員にしてくれるのか、してくれないなら辞めると言えば、相手はグーの音も出ないと思います、貴方に申請されたら、正社員と同等に扱わないと法律違反となるため、辞めてもらったほうが都合が良いからです。 非正規労働者が5年を超えて勤務すると正社員と同様に定年まで働けるようになる「無期転換ルール」 https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG05H30_V00C17A5000000/

noname#229254
質問者

お礼

ありがとうございます。 知識がないので、助かりました。

  • rikimatu
  • ベストアンサー率19% (629/3297)
回答No.1

個人的には諦めたほうがいいとは思います。 派遣会社に言ったのですよね? それだったら、相手側の社交辞令の可能性もありますし それに何も派遣会社を通してではなく 後で、個別に形だけでも面接をするから来てと言えばいいことですよ。

noname#229254
質問者

お礼

うーん、 社交辞令だったのかなとか思ったりも します。ですが私の方が働きたいので、 もう少し頑張って諦めます。 直雇用は契約社員で派遣の方が給料が いいんです。

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