安倍支持のサラリーマンさんへ、働き方改革について
- 安倍晋三さんを支持するサラリーマンの方に、高度プロフェッショナル制度についての意見を伺いました。
- 高度プロフェッショナル制度は対象となる専門職の労働時間規制を緩和するものです。
- 年収の条件が変更されたことにより、残業代が支払われない可能性があるとの懸念があります。
- ベストアンサー
安倍支持のサラリーマンさんへ、働き方改革について
安倍晋三さんを支持しておられるサラリーマンの方にお伺いしたいです。 安倍晋三さんの 高収入の一部専門職を残業代支払いなどの労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度」についてどうお考えですか。 高度プロフェッショナル制度は、年収１０７５万円以上の金融ディーラーや研究開発といった専門職が対象となる。修正案では休日確保を義務付けるほか、追加措置として（１）終業から始業の間に一定の休息を設ける「勤務間インターバル」（２）働く時間の上限設定（３）連続２週間の休日取得－などから選ばせ、働き過ぎ防止を図る。 http://www.sankei.com/politics/news/170713/plt1707130033-n1.html より引用 上記記事には「年収１０７５万円以上の金融ディーラーや研究開発といった専門職が対象となる。」と書いてありますが たしか以前には「年収400万円以上」といってたように記憶しています。 （まちがいであれば、指摘をお願いします。） 年収1075万円以上が徐々にひきさげられ、そのうち大半の人に残業代が支払われないようにと考えているのでは、と思ったりするのですが。
- 政治
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「高度プロフェッショナル制度」についてどうお考えですか。 ↑ これは、ドイツで行われた、ハルツ改革、アジェンダ２０１０ の日本版だと考えています。 東ドイツを吸収したドイツは、社会主義で怠け癖のついた 東ドイツ労働者に足を引っ張られ、ヨーロッパの病人 と言われるまで経済が落ち込みました。 そこで、この一連の改革が行われたわけです。 これは、企業を優遇する一方で、労働者に厳しくする 政策です。 これが成功したドイツは、今ではＥＵの牽引役です。 安倍政権はこれの日本版を意図している、と 思います。 で、ワタシは賛成です。 企業が良くなれば日本も良くなり、結果 社員も良くなると考えるからです。 年収1075万円以上が徐々にひきさげられ、そのうち大半の人に 残業代が支払われないようにと考えているのでは、と思ったりするのですが。 ↑ ワタシもそう思います。 派遣と同じ手法です。 派遣も、当初は一部特殊な業務に限定されていましたが、 徐々にその対象が広げられ、現在のようになりました。 政府が好んでやる手法です。
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- ithi
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toinpo さん、こんにちは。 高度プロフェッショナル制度は、年収１０７５万円以上の金融ディーラーや研究開発といった専門職が対象となる。 こんな人たちが残業代なんかでちょぼちょぼ稼ぐ口だと思ってるんですか？出来高払いになるだろうから、帰って焼け太りですよ。これで3倍確定ですね。 年収400万円なんていうのは平均的サラリーマンであるから、残業代で稼ぐしかないんじゃないですか？ こういう格差社会を構築しようとたくらんでいるんです。安倍内閣は…
お礼
回答ありがとうございます。 年収１０７５万円以上の金融ディーラーや研究開発といった専門職は出来高払いとなり、3倍の収入を得れるように配慮した政策であるということですか。 安倍内閣が格差社会をつくろうとしていることは感じます。 それはやはり企業献金を受け取っているから、企業よりの政策になるんだと思いますね。 企業献金って社員が働いて得たお金でもありますよね。 それを勝手に企業が政党に献金して、経営者側に都合がよく、働く側に不利な政策をとらせるってなんだかなあ～。 企業献金は廃止するべきだと思いますね。
補足
No.８のお礼のところで「どこの党も「働き方改革」については何も言っていない」と書きましたが、まちがいでした。すいません。 http://www.tokyo-np.co.jp/article/senkyo/shuin2017/zen/CK2017101602100011.html↑ ここに書いてありました。 自民党／罰則付きで残業時間に上限規制を設ける。同一労働同一賃金。高度プロフェッショナル制度。 公明党／時間外労働に罰則付きの上限規制を設ける。 日本のこころ／同一労働同一賃金の徹底。 共産、社民／高度プロフェッショナル制度は「残業代ゼロ」の制度 勤務終了から次の勤務開始まで十一時間空ける「インターバル規制」の導入 共産／安倍政権の『働き方改革』は財界・大企業の利益を追求する経済対策 立憲民主党／長時間労働の規制。高度プロフェッショナル制度は過労死が相次いでいるときに逆行している。 日本維新の会／労働時間ではなく、仕事の成果で評価する働き方を可能とする労働基準法改正 地域の実情に応じ、地域で働き方を決めるべき 希望の党は「長時間労働への法的規制」「ブラック企業ゼロ」 政府の働き方改革について、党としての統一見解はない。
- pupPeTear119
- ベストアンサー率25% (23/90)
基本的にこの制度を作らせてた人たちの目論見はそうでしょう。 安倍総理は何も知らないと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞基本的にこの制度を作らせてた人たち 自民党に献金している企業など、という意味でよろしいですか？ ＞安倍総理は何も知らないと思います。 うーん、でも「働き方改革」の旗ふってるのは安倍さんなんで 「知らない」ということはないんじゃないでしょうか。 モリカケは本当に知らないと思いますが。 なぜ「安倍総理は何も知らない」と思われるのですか。 よければ、その理由を教えていただけるとありがたいです。
- ithi
- ベストアンサー率20% (1960/9578)
toinpo さん、こんにちは。 高度プロフェッショナル制度は、年収１０７５万円以上の金融ディーラーや研究開発といった専門職が対象となる。修正案では休日確保を義務付けるほか、 証券市場を中心とした金融機関に対して配慮を忘れないアベノミクスの核心部分で働く人たちに対しては手を広げてるんですよね。この辺なんかその倍はもらっている人たちですよ。本当はここが核心なんじゃないですかね。研究開発の専門職をクオンツという人たちに限定すれば、ありえる話です。ただ、変な金融商品だけは作ってほしくないですね。
お礼
こんにちは。回答ありがとうございます。 ＞ 証券市場を中心とした金融機関に対して配慮を忘れないアベノミクスの核心部分で働く人たちに対しては手を広げてるんですよね。 えーと、ちょっと意味がわからないんですが（すいません～） 「アベノミクスの核心部分で働く人たち」というのが「金融機関」であり、 「金融機関」で働く人に対して高度プロフェッショナル制度をもうけて 残業手当を減らそうという制度、という意味ですか？ ちがうかな？ すいません～。
- mink6137
- ベストアンサー率23% (595/2498)
失礼ながら安倍晋三さん支持のサラリーマンはごく少数の例外だと思いますよ！ ＞年収1075万円以上が徐々にひきさげられ、 ＞そのうち大半の人に残業代が支払われないように… そのとおり…。見え見えですね！ 制度の呼び方も ・高度プロフェッショナル制度 ・中度プロフェッショナル制度 ・プロフェッショナル制度 と変えて対象範囲を拡げて行くでしょう。 それと追加措置の（１）～（３）は、そもそも今の時点で実施できていないことが問題ですね。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞失礼ながら安倍晋三さん支持のサラリーマンはごく少数の例外だと思いますよ！ 人間というのは、それぞれの立場でものを考えますので サラリーマンで安倍晋三さん支持、という人は少ないと私も思うのですが 安倍政権は長く続いていますし、選挙戦が始まっているのに、どこの党も「働き方改革」については何も言っていないので もしかしたら、中には「働き方改革」を知らずに安倍さん支持の人がいるかも、と思ってしまいました。 ＞＞年収1075万円以上が徐々にひきさげられ、 ＞＞そのうち大半の人に残業代が支払われないように… ＞そのとおり…。見え見えですね！ あー、やっぱりそう思われますか。 ＞追加措置の（１）～（３）は、そもそも今の時点で実施できていないことが問題ですね。 ですね。 またせっかく労働基準法があっても守られていない現実・・・ 罰則を厳しくするとかしないと無理かも、と思ってしまいます。
補足
虎の門ニュースなどでも、働き方改革のニュースが取り上げられたことはあまりないと思います。 全部見てるわけじゃないんですが。
- ichikawa2017
- ベストアンサー率54% (452/836)
>たしか以前には「年収400万円以上」といってたように記憶しています。 （まちがいであれば、指摘をお願いします。） 平成18年ごろに類似の法案が厚労省で検討された際に当時の経団連からは「400万円」「700万円」といった基準が提唱されたことがありしたがこのことでしょうか。 当時の政府関係者は年収９００万円と言っていたかと思います。 あるいは、間違いではなく算出方法に関するする記事（情報）からのご記憶ではありませんでしょうか 粗々の計算でいきますと残業時間を月150時間として、残業代を含めた年収が1075万円であれば、基本給の時給は2400円程度で、残業代を抜いた年収は460万円程度になりますがこのことではありませんでしょうか。 残業代は基礎賃金という数値が基本とされて算出されますが、この基礎賃金が基本給では無いということが専門知識を持たないと非常に分かり難いという問題があります。 詳しくは下記のサイトをご覧願います。 残業代の基礎になる時給の計算方法～基本給との違い～（弁護士執筆 ... zanreko.com/news/1039 ご質問で年収１０７５万円以上と書かれておられますが、法案では金額ではなく「年間平均給与額の3倍を上回る水準として厚生労働省令で定める額」となっているかと思います。 現在の平均給与から計算すると１０７５万円という数値がでてくるということかと思います。 金額の話はさて置きご質問についてですが、徐々に残業代が支払われなくなるのではないかというご心配は無用です。 そのような事態が起きれば首相が誰であれ政権を維持できなくなります。 当然回避する行動に出ます。 高度プロフェッショナル制度をどう思うかというご質問ですが、特定の業務に携わる人については既に専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制という制度が定められています。 専門業種や企画型業務の範囲を広げればたしかに残業代ゼロということはあり得ますが、上限給与にかかわらずいくつかの歯止めが掛けられています。 高度プロフェッショナル制度というのは働き方改革の一環として提唱されたものです。 今般のＧ２０でも日本の労働生産性が低下してきていることが諸外国から指摘されています。 日本は既に大量に物を効率よく作り出す時代は終わっています。。 働いただけ成果がでるという単純な時代は終わっています。 このような時代には労働の評価を量から質に変えていく必要があります。 これには量だけを基準とするのではなく質を評価できる制度を考え出す必要があります。 新しい制度を作る足掛かりとして高度プロフェッショナル制度が提唱されたものと受け取っています。 従来の量を基準とした考え方のままで頭から批判すべきではないと思います。 やって見て不具合が明確になれば一つ一つ改善して行けばより早く時代に適応した制度が出来上がると考えています。 具体的な事例もなく仮定の話だけを積み上げた机上の空論を広げても百害あって一利なしです。 政治家を支持するのは全ての政策を支持するから支持する訳ではありません。 全ての政策を支持しろというのは中国や北朝鮮のような共産主義者特有のものの考え方です。 当サイトは議論の場ではありませんのでご注意願います。
お礼
回答ありがとうございます。 > 平成18年ごろに類似の法案が厚労省で検討された際に当時の経団連からは「400万円」「700万円」といった基準が提唱されたことがありしたがこのことでしょうか。 当時の政府関係者は年収９００万円と言っていたかと思います。 そうでしたか。 なんとなくテレビを見ていたら、400万円以上、と言っていたので げ！と思った記憶があったのです。 それで、ものすごく反対があって、立ち消えになったような。 いい加減な記憶なので 回答者さまがおっしゃっているとおりなのでしょう。 ＞そのような事態が起きれば首相が誰であれ政権を維持できなくなります。 当然回避する行動に出ます。 そうなってくれるといいと思います。 ＞ 従来の量を基準とした考え方のままで頭から批判すべきではないと思います。 量を基準とした考え方のまま、頭から否定しているつもりはありません。 ただ、労働者にとってメリットがある制度なのか 企業側にとってのみメリットがある制度なのではないかとは思います。 ＞不具合が明確になれば一つ一つ改善して行けばより早く時代に適応した制度が出来上がると考えています。 うーん、でも日本という国は不具合があったらすぐに改善していく国でもないですよね。 古い憲法や法律にいつまでも縛られている感じ・・・ ＞具体的な事例もなく仮定の話だけを積み上げた机上の空論を広げても百害あって一利なしです。 おっしゃることはわかります。 しかし、すぐに改善しない体質の国というのは確かだし 議論を重ねてものごとを決めていくことが大切ですよね。 （この質問サイトで議論すべきといっているのではありません。） ＞ 政治家を支持するのは全ての政策を支持するから支持する訳ではありません。 そのとおりだと思います。 で、安倍さんを支持する人は、働き方改革をどう考えているのかと疑問に思ったので聞いただけです。 安倍さんの外交は支持しているが、働き方改革はこういう理由で支持しないとか、 安倍さんの外交は支持しないが、働き方改革はこういう理由で支持すると教えていただければそれでいいんです。 ＞全ての政策を支持しろというのは中国や北朝鮮のような共産主義者特有のものの考え方です。 そういう極端なことはひとことも言ってませんって。 ＞当サイトは議論の場ではありませんのでご注意願います。 えーと、回答者さまはこのサイトの運営の方なんですかね。 私の意見を少しは書きましたが、議論したつもりはありません。 ですが、違反しているとお考えなら削除してもらっても結構です。 たいへん参考になりました。ありがとうございます。
- DCI4
- ベストアンサー率29% (448/1540)
年収１０７５万円以上の金融ディーラーや研究開発といった専門職が対象となる。修正案では休日確保を義務付けるほか、追加措置として（１）終業から始業の間に一定の休息を設ける「勤務間インターバル」（２）働く時間の上限設定（３）連続２週間の休日取得－などから選ばせ、働き過ぎ防止を図る。 ★回答 生産性向上は言い訳 民間製造業ほど生産性が高い・・・・いつも改善アリ 役人 政治家は 無駄ばかり・・・・改善なし よけいなお世話 無能 自民党 どだい650万こえるぐらいから 年俸制 非組合員だろ いんちき年俸制は もともと 安い年俸 残業がつく。。。いんちきよ 700万こえてれば管理職 扱い 1200万では 退職金ねーよ 年俸 契約です 昔の大企業タイプだけ退職金出るのだよ！ 自分管理で 死ぬまで働け いやだったら ブラック企業から 転職せよ！ これが ほんと 安い賃金で働かせる 残業代出さないのは たんなるブラック企業 そんなとこほど 残業と言うルールがある！！ ・・・・・・・・おわり・・・・・・・・・・・・ 年収1075万円以上が徐々にひきさげられ、 そのうち大半の人に残業代が支払われないようにと考えているのでは、と思ったりするのですが。 ★回答 それはあるかもな！ 民間では 固定費削減が企業の生きる道だ うまく利用すればいいだけ！ 株主への配当が増える傾向が ここ20年だ 山一が破綻したころから 日本企業の構造が変わっただけです！ 固定費削減は 派遣社員を導入し 正規社員を減らすこと！ 生き残った 役員＆正規社員は いい思いができるだろ！ これが ほんとの 生産性向上である すでにやってる ★官庁の 上級公務員は別よ 民間の いいとこ 設備投資少なく ソフト ネット 企業も含め 効率のいいとこの給料も含んだ 平均程度から算出して 国民の税金から捻出するだけだ！！ 仕事は 超～非効率の 役人はいっぱい！ リストラされない 国の収益には貢献ナシ 外貨はかせがない！ あくまで国民へのサービス業 （当事者は認識欠如・・・お客様が国民であることをね） ・・・・・・・・おわり・・・・・・・・・・・・ ＜総合説明＞ ちなみに 安倍晋三さんを支持しておられるサラリーマンの方ではない・・・・けど ★現状の把握は以下よ 安倍晋三の中途半端な 金融政策だけ◎100点にちかい ほかがゼロ点だ！ 財政で消費税8パーで逆噴射だ！ 高速道路で 金融エンジンふかして 財政欠陥消費税で ブレーキ踏んでる まぬけ自民党 安部と言うより 残りの自民のまぬけ財務省系議員 がいっぱいいると言うことだな！ エンジンとブレーキ そのうち こげるぞ！！ 続けてれば間違いなしよ！ そのうち混乱がやってくる。。。運転免許停止になるまでね！ ★個人での対策 このような場合 NISA があるだろ サラリーマンはちゃんと 定期的に 株買って 配当金もゲットするのよ NISAで全部非課税にしてくれてるだろ・・・・イデコもあるし よって賞与分ぐらいは キャピタルゲインと インカムゲインを得てるからいいのよ！ 完全非課税でね 投資は自己責任だから 政府は買えとは言わないだけだ！ 気がつかない まぬけサラリーマンと 賢者のサラリーマンの 差が出るだけです！ 10年もたてば 負け組みの まぬけもいっぱい出るだけ！ ぶつぶつ言うまぬけは 政党支持が赤になる！ 日本では 左よりになる！ 現実は 15年もたてば 資産が 年率10パー～20パーで増えるので 年間 500万程度の 副業サラリーの代わりになる仕組みよ まじでそうなってるけどね・・・・・・嘘はイワンです
お礼
回答ありがとございます。 ＞ 生産性向上は言い訳 これは私も思います。 自民党はものすごい額の企業献金を受け取っているとか。 それで企業よりの政策ばっかやるのかなと。 私が昔働いていた会社も自民党に企業献金していました。 社員に相談もなく、勝手に企業献金するな、と思っていました。 ＞ 民間製造業ほど生産性が高い・・・・いつも改善アリ ＞役人 政治家は 無駄ばかり・・・・改善なし これも全くそのとおりと思います。 できるものはできるだけ民間委託したほうがいいと思います。 ＞700万こえてれば管理職 扱い 1200万では 退職金ねーよ 年俸 契約です 昔の大企業タイプだけ退職金出るのだよ！ なるほど。 ＞ いやだったら ブラック企業から 転職せよ！ 私も昔ブラック企業で働いていました。 もう馬のように働かされる。 だけど背に腹は変えられないので、7年もいましたね。 ＞＞年収1075万円以上が徐々にひきさげられ、 そのうち大半の人に残業代が支払われないようにと考えているのでは、と思ったりするのですが。 ＞★回答 それはあるかもな！ やっぱりそう思われますか。 ＞ 固定費削減は 派遣社員を導入し 正規社員を減らすこと！ 生き残った 役員＆正規社員は いい思いができるだろ！ これが ほんとの 生産性向上である すでにやってる そうそう、一部の人だけいい思いするんですよね。 ＞ちなみに 安倍晋三さんを支持しておられるサラリーマンの方ではない・・・・けど はい、読めばわかります。 ＞気がつかない まぬけサラリーマンと 賢者のサラリーマンの 差が出るだけです！ ははは～、私はまぬけサラリーマンだな。 それにしても、選挙の公約にそういうこと一切出てこないね。 野党も批判してたのに。
- dragon-man
- ベストアンサー率19% (2700/13647)
いわゆるホワイトカラーエグゼンプション（頭脳労働者脱時間給制度）のことですね。私は大賛成です。海外では高度な知的労働者は皆やっていることです。残業時間など問題にもなりません。これなくして経済や技術の革新は起きません。アップルやグーグルなど今をときめくＩＴ企業はしべてそういう高度津脳労働者たちで作られました。日本企業がいつまでたっても効率の低い第二次産業にとどまっているのは高度知的労働者がいつまでたっても生まれないからです。せいぜいがトヨタやソニーのような残業時間に縛られた単純労働者に頼る企業です。このまま労働基準法通りにやっていると、技術力の低いトヨタもソニーも、韓国、中国企業に負けます。いやすでに負けている。このままあと20年経つと、日本は経済三流国に落ちぶれるでしょう。すでに落ちかかっています。東芝や神戸製鋼やシャープなど日本を代表する大企業が次々に潰れたのはそれが原因です。
お礼
回答ありがとうございます。 海外ではどこもやっているんですか。 そして労働時間など問題にはなっていないと。 日本固有の問題というのはないでしょうか。 たとえばどこかの外国ではサービス残業なんて誰もしない、と聞いたことがあるんですよ。 でも日本人の多くはサービス残業なんてしたくなくても、首を斬られたり、左遷されないかと恐れていやいやしているというのです。 外国と日本人は気質が違いますが、同じように考えていいかどうか。 第二次産業は日本人は物づくりが好きだし、長けているという点があるのではと思ったりします。 なにもＩＴ産業に重点を置かなくてもいい、という議論があるかもしれません。 また、日本の企業が韓国・中国企業に勝っても、労働者の勤務時間が増えたり、労働者の賃金がさがってそれで幸せなのかというような議論もあるでしょう。 アメリカなどは貧富の差が拡大していて、問題になっていますし。 経済・技術革新が、残業手当を支払わないことによって本当になしえるかどうかという議論もあるでしょう。 これらの点について、もし納得のいくデータ等をお持ちでしたら、示していただけるとありがたいです。 （なければ、示していただかなくても結構です。） しかし、いろいろな考え方を知りたくて質問したので、大変参考になりました。 ありがとうございました。
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
〉回答者さまは安倍さん支持のサラリーマンさんですね？ 労働政策上は、という意味ですよね。 外交した、特に軍事、と、金融は、目を当てられないくらいに下手なので、とても支持できないのと、ほとんど宗教団体である彼の政治的立ち位置は支持できませんが、 どうしょうもない36協定に制限をかけようという労働政策には賛成です。 月100時間を超える残業は経験がありますが、これを違法化し、400万を最低賃金と規定するなら、私はありな気がします。 あとは、法定労働時間をどのくらい減らせるかでしょう？
お礼
再回答をありがとうございました。 なるほど、外交・軍事・金融政策は支持しないが、 高度プロフェッショナル制度は支持されるということなのですね。 ３６協定って、会社と従業員が合意をして、時間外労働を可能とする制度のことですね。 「どうしようもない36協定」とおっしゃる意味は、 「これがあるから、時間外労働がふえる」とお考えだということでしょうか。 過度な残業を違法化し、最低賃金額を低くすることはあるとお考えなんですね。 私自身は、下記のサイトにあるように考えています。 「高度プロフェッショナル制度」に対する、成果を出せば数時間で帰宅することができる等、対象業種の方の働き方を柔軟にするという評価は、前提が事実に反しており、現実的ではないと考えられます。」 https://zanreko.com/news/986より引用 ですが、いろんな考えを知りたいと思って質問させていただいたので 参考になりました。ありがとうございました。
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
無意味。 その年俸よりずっと低くても、今すでに裁量労働制で働いている人はたくさんいると思いますよ。 意味のない制度の追加です。
お礼
回答ありがとうございました。 確かに残業代支払っていない会社はたくさんありますね。 私が以前働いていた会社でも、営業職は営業手当という形で「みなし残業代」が支払われていましたし デザイナーさんは職能手当という形で、残業代が支払われていました。 実際には手当分よりも残業が多いので、問題あるのですが。 ですが、友人の会社では営業職でも残業代はきっちり支払われています。 このように、残業代を支払っている会社もあるので 高度プロフェッショナル制度が実施されると、収入が減る人が出てくると思います。 すると高度プロフェッショナル制度が全く無意味な制度とはいえないのでは、と思いますが 回答者さまはその点、どうお考えでしょうか？ 年収は1000万以上の人にのみ適用ですが、 本心は以前安倍さんがおっしゃっていたように年収400万円以上に適用し たいのではないかと私は疑っているのですが これについてはどう思われますか。 私が勘ぐりすぎでしょうか？ 確認させていただきたいのですが 回答者さまは安倍さん支持のサラリーマンさんですね？ 高度プロフェッショナル制度は無意味だが、他の政策などで安倍さんを支持しておられるということでしょうか？
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
>年収1075万円以上が徐々にひきさげられ、そのうち大半の人に残業代が支払われないようにと考えているのでは 意味不明な意見ですが.... 年収が引き上げられたら、対象者が減りますよ
補足
＞年収が引き上げられたら、対象者が減りますよ >年収1075万円以上が徐々にひきさげられ と書いています。 「ひきさげられ」の部分を「ひきあげられ」と読み間違えられましたか？
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月に100万円を稼いでも税金や保険料で30万円くらいは取られます。 歩合給とかがない日本のごく一般的な大企業に勤めるとしたら、従業員としての給料は月給100万円くらいがMAXです。ブラック労働に耐えて出世してもこれぐらいが限界です。役員に就任できるかどうかだとコネとかそういうのも関わってくるので除外です。 (1)給料月100万円に到達できるサラリーマンは上位何パーセントくらいでしょうか？ 日本の労働人口は6720万人。 その人たちの平均給料は430万円ですから、そこから自営業者や医師などを除いて 企業に雇用されているサラリーマンだけで比較すると、ざっくり考えて上位0.1%くらいですか？サラリーマンの中だけだと (2) 給料100万円のサラリーマンはボーナスを入れると年収1,300万円くらいで、手取りでいうと900万円くらいです。これって大企業の部長くらいの労働の対価としては安いですか？高いですか？ 部長職についている人たちの平均残業時間は約61時間。部長職は管理監督者として扱われる事が多いですから残業代はほとんど出ません。休日出勤の回数は平均で年に13日ですから、毎月1日は休日出勤です。 (3)年収1000万円越えの男と結婚したら自分は働かなくていいって思ってる女が結構いるみたいですが、家庭内年収が1000万円で専業主婦ってできると思いますか？ 仮に都内に住んだとしたら家賃に最低でも15万円 地方に住んだらもう少し安いですが、そのかわり車が要ります。 子どもを中学から私立に入れたら家族旅行で海外に一度行けるかどうかでしょうか。 子どもが2人いたらもっと苦しいですね。
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- 米国奴隷犬ポチ、売国奴・安倍晋三が犯したミス
韓国における新たなる慰安婦像の設置で日本のネトウヨが大騒ぎしております。 この騒ぎは2015年12月の韓国政府と安倍晋三との間で行われた日韓慰安婦合意に端を発してます。 日本政府側の言い分 ・慰安婦像を撤去すると約束した。 ・少なくとも、慰安婦像の撤去に韓国側が「努力する」との文言を取り交わした。 韓国政府側の言い分 ・慰安婦像撤去については何の取り決めもない。 と、こういうことですので安倍晋三が何にたけり狂ってるのか、韓国政府側は全然わからない様子。実に不思議そうな顔をして安倍晋三を見てたわけです。 慰安婦像撤去については単なる安倍晋三の希望に過ぎず、韓国との約束では全くなく、安倍晋三としては韓国側のご厚意にすがって慰安婦像が撤去されるのを100年でも1000年でも待つしかないという状況です。 少しでも早く撤去してもらおうとこの前10億円払い込みましたが。ナシノツブテで。 そもそもネトウヨにとっての根本的な問題が、安倍晋三の取り交わした慰安婦合意により日本政府が公式に ● 慰安婦への日本軍の関与を認め、 ● 慰安婦に対する日本国による強制性を認めた。 という点にあります。 ネトウヨとバカウヨ言論人から「日本一の売国奴」と非難された河野洋平すら漠然として誤魔化し通した上の2点を、安倍晋三はオバマの勅命に従って公然と認めてしまったのです。 ▼ 米国奴隷犬ポチ、売国奴安倍晋三であります。 以上詳説した問題点について、ネトウヨは分かってるのでしょうか。 大半のネトウヨは全然分かってないようにしか見えないのですが、私のそういう観察で合ってますか。 １、 合ってる。 ２、 分からない。 ３、 その他。
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お礼
回答ありがとうございます。 海外のことはよく知りませんで（日本のこともか 恥～） ↑ ドイツで、ハルツ改革、アジェンダ２０１０ というのが行われたのですね。 で、この政策が経済の面で成功したと。 これによって、労働問題などは生じなかったのでしょうか。 生じなかったとすれば、それはどのような理由からでしょうか。 日本とドイツは、気質や社会制度など異なると思いますが 日本でもドイツと同じようにやって大丈夫でしょうか。 東ドイツと違も、日本人に怠け者は少数だと思うので そんなハードワーカーでまじめな日本人に対して同じことをやって大丈夫でしょうか。 ＞ 企業が良くなれば日本も良くなり、結果 社員も良くなると考えるからです。 そういう考え方を、聞いたことはあります。 でも、日本にはブラック企業が多いと思うし、（特に中小企業に） こういっちゃなんだが、倫理観のない経営者も多い。 それに対して、日本の労働者はいたってまじめな人が多いから、サービス残業が常態化しているという認識があるんです。 （外国の中にはサービス残業なんて一切しないというところもあると聞きました。） 企業側に相当制約つけないと、労働者に不利な制度になってしまうのではないかと思ったりします。 議論するつもりはないのですが、これについて何か意見があれば再度回答いただけると嬉しいです。 ＞＞年収1075万円以上が徐々にひきさげられ、そのうち大半の人に 残業代が支払われないようにと考えているのでは、と思ったりするのですが。 ↑ ＞ワタシもそう思います。 派遣と同じ手法です。 やはりそう思われますか。 自分とは違った意見をいろいろ聞きたかったので、大変参考になりました。 ありがとうございました。