- ベストアンサー
所得隠しになりますか？
滞納した法人税を払わず、会社を清算する前に他社への支払い、従業員の給料（未払い分含む）。 代表取締役の未払い分の役員報酬を支払ったうえで解散させたら所得隠しになりますか？
- satenyamato
- お礼率0% (0/28)
- 財務・会計・経理
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
そういう状態で解散しても，清算結了登記は無効です。残余財産を受けた人はそれを限度に納税義務を負います。
関連するQ&A
- 役員報酬
取締役(監査役もふくむ)の未払いの役員報酬を会社に請求する場合、従業員の未払い賃金の請求方法とおなじでしょうか。 代表取締役にも、取締役の未払いの役員報酬を請求する場合とおなじなのでしょうか。宜しくお願い申し上げます。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 法人税の計算について
ざっくりでいいので教えていただきたいのですが 本店が大阪府大阪市、支店が東京都中央区の法人について 代表取締役が会社全体で２名、従業員なし、役員報酬の支給は代表取締役１名のみ（もう一人の代表取締役は無報酬）です。 税引前当期純利益が1,286,918円の場合、法人税は本店支店合わせてどれぐらいになるのでしょうか。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 会社・団体の税金
- 年末調整、所得税についてご教示下さい。
年末調整、所得税についてご教示下さい。 現在、小さな会社を経営しております。 状況としては、 決算月：1月 従業員：6月まで…私（代表取締役）＋ 取締役2名 7月以降…私（代表取締役）のみ。 株 主：3名（私＋2名） という状態です。 当初、今期の役員報酬35万円としておりましたが、 ・急激な業績悪化 ・期首より役員報酬が未払い の事実を鑑み、8月初旬に臨時株主総会を開催し、期首(2月)に遡って 役員報酬を減額(10万円)致しました。 また、8月末に予定していた仕事が消滅してしまい、業績が悪化の一途を 辿っているため、9月より休眠する事とし、臨時株主総会を開催し、 私の役員報酬を再度減額「0円」としました。 （私は同業他社へ派遣社員として生計を立てている状況です） 上記のような状況で、 １）所得税について 7月の所得税納付においては、役員報酬35万円を前提として納付したが、 8月に期首に遡って役員報酬の減額(10万円)を行ったため、控除等を考慮すると 源泉所得税は発生していないと思われます。 その場合、会社として過払い還付請求（誤納付扱い？）等が必要なのでしょうか？ もしくは、個人で確定申告を行えば、還付されるのでしょうか？ ２）年末調整について 年末時点での在籍は私一人なのですが、 ・会社が休眠中 ・9月以降は役員報酬「0円」 という状態でも、年末調整は必要なのでしょうか？ （法定調書は提出しようと思っておりますが。。。） 現在は派遣会社経由で、他社へ就業しておりますが、派遣会社との 契約期間が1年に満たないという理由で、派遣会社では年末調整を 行って頂けないとの事。 自社の年末調整が不要であれば、確定申告のみにしようかと思っております。 識者の方、ご教示頂けると幸いです。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 会社が解散する時どんな人が清算人になるのですか？
会社が解散する時どんな人が清算人になるのですか？ 代表取締役が清算人になるのかと思っていましたら、 書式では全く取締役でもない人が清算人となっていました。 会社が解散する時どんな人が清算人になるのですか？ 代表取締役が清算人になっても良いのですか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 税務調査 所得隠し。
5年ほど前に役員をしていた会社が税務調査にて所得隠しを指摘されたようです、その会社は２年半ほど前にやめました。 所得隠しを指摘されたのは5年前と4年前の話みたいです。 僕は代表ではなく平役員でした、3人の会社でしたので。 株数も一番すくなかったです。 実際通帳も経理も一切ノンタッチで営業職に徹していました。 この場合、私にも責任があるのでしょうか？ 税務調査に入ったきっかけは同じ役員が代表の会社に調査が入ってその過程で関連がある会社＝その人が役員というきっかけのようです。 僕は今、その会社を退社してから、新しく事業を立ち上げて税理士さんの指示通りきれいな運営をしていますが、僕の元にもいろいろ調査がくるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 取締役と執行役員を兼務している人の報酬と福利厚生
上場企業の役員紹介を見ていると、取締役と執行役員を兼務している人がいます。 執行役員とは、従業員のことだと思うので、役員登記と従業員契約が並立していると思うのですが、 (1)役員報酬と給料は、どちらかが０になるわけではなく、それぞれの職務に応じて別で払うのですか？ (2)労災は取締役は適用外であると思うのですが、労災は適用されるのでしょうか？ (3)代表取締役を取締役欄に、社長を執行役員欄に入れている会社がありますが、これは代表取締役であると同時に従業員になっているということですか？ (4)その他、取締役と執行役員を兼務した場合の特徴はありますか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 役員報酬未払い分はどうなりますか？
こんばんは。初めてご相談させていただきます。 株式会社の取締役でした。 代表取締役と私、もう一人が株を持ち役員となっていました。 しかし、一昨年秋頃から私の報酬も未払いが生じ（一部はその年に支払っていただきました）、昨年はほとんどの月が未払いとなり、我慢の末、退任を受理していただきました。 売り上げは出ているのですが、実は代表が役員となっているもう一つの会社の経営悪化により多額な負債を背負い、私たちの会社の売り上げから、その負債の返済に充てていたため、こちらがしわ寄せとなっていました。 払いますと約束をしていた報酬。立替金。 役員だったのだからという理由で、支払ってもらえないものなのでしょうか・・・？ 報酬未払い分と立替金は請求できないのでしょうか？ どなたかご回答いただけるととても助かります。 何卒、よろしくお願い申し上げます。
- 締切済み
- その他（法律）
- 役員報酬の変更について
兼務役員の申請をしようと思ったのですが、最新の定時株主総会議事録で役員報酬が合計５０００万円以内と定められていて、今もらっている給料の範囲内なので役員報酬と見なされ兼務役員と認められないといわれました。 実際は家族経営で従業員と同じ仕事をしており、給料も従業員より安い状態です。 定款では株主総会の決議で定めるとされているのですが、 臨時総会を開いて代表取締役以外は無報酬とすればいいのでしょうか？ また、代表取締役以外無報酬というのは問題ないのでしょうか？
- 締切済み
- 財務・会計・経理
