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悪口というコミュニケーション
- 仕事における女性同士のコミュニケーションは悪口や噂話が定番となっている。
- 悪口や人の不幸を言わないと弾かれる雰囲気があり、巻き込まれたくないがどうすれば良いか悩んでいる。
- 女性という生き物は不満や悪口を言わないと仲間内に入れないという経験があり、これに苦しんでいる。
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質問者が選んだベストアンサー
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こんにちは。 同じ女として よくわかります。 私も 他人に興味ないので 噂話や悪口は言いませんし 参加もしません。 聞かされたときは「へぇそんなんですか？」といい その噂話の内容で 「大変なんですね」 「気づかいされているんですね」 「ご苦労されているんですね」 と ちょっとだけ ほんのちょっとだけ 持ち上げる言葉を返すようにすると 周りが変わってきます。 噂話や悪口に同意するのではなく 対象の人の「こういう所はいいですよね」と 小さな褒めポイントを示してみるのも 一つの手です。 仲間になる必要はありません。 職場を快適にするために 相手をねぎらう言葉を惜しまないようにすると 悪口の標的にはなりません。 腹の中で舌を出していればいいのです。 悪口を言えば 自分に返ってきます。 常に反面教師はいるものです。 私は職場では「いい人」評価をもらっていますが 「結構腹黒ですけど、顔にでていませんか？」と いうと 冗談として 笑ってもらえます。 悪口や噂話を頭から否定するような態度をとると お高くとまっているようにみられますし 反感を買うだけです。 いつもより 丁寧に頭を下げ にっこり挨拶をするようにすると 上司の評価は上がりますので 悪口を言われても 周りが否定してくれるようになります。 悪口を言う人を さげすむのではなく 注意するのではなく 「〇〇さんは 人を良く見ていて 気遣いしているんですね」と 褒め殺しで 悪口を言わないように仕向けることです。 良い職場に変化できるようお祈りいたします。 乱文雑文 失礼いたしました。
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- mink6137
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No.4です。 No.7さんの回答に◎です。 質問者さまは、同性の方の貴重なアドバイスが得られて良かったですね！ このアドバイスを実践できるようになると、 今後は人間関係に悩まされないで生き生きした職場生活ができるでしょう。
お礼
お礼が遅れてすみませんでした。２回も回答いただきましたね。最初のご指摘のように質問を立て直そうかなー？と思ってたんですが、他の方にも回答いただいてたので、このままにしておきました。Pnmarumidesuの回答、溜飲が下がりました。あとは実践のみですね。頑張ります。
- aymhfgy
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言いたくない悪口を無理して言う必要はないと思えます。 こういう潔癖な方は、人がどんなに悪い噂話に引き込もうとしても、頑として同調しない態度でいてください。 悪口を言い合って仲良くしているつもりの人達の絆というものは弱いものです。そういう人達の機嫌はとらなくても良いでしょう。 ただし、冷たい態度でふんっという感じではなく、明るく、優しく、大好きな仕事に打ち込むという雰囲気をまとった人でいてくださいね。 飲み過ぎの失敗談も親しいから打ち明けているんだし、旦那の自慢話しをしたって、夫婦円満で結構なことではありませんか。 男性でも、人の悪口は言うと思うので、こういうことは女性に限りません。皆、弱いからね。人の悪く言って 憂さを晴らしたいという時はあると思うんですよね。 変わり者と言われたって、それで寄り付かなくなったとしてもそれで良いではありませんか。あの人は変わっていると思ったら近づいて来ません。それで解放されますよ。 それに気持は優しいけど悪口は言わないっていう人だってことを周りが認めたら、嫌な話しに引きずりこもうとする人は少なくなるはずです。もう少しの辛抱だと思うんですけれど、如何でしょうか。
お礼
＞冷たい態度でふんっという感じではなく、明るく、優しく、大好きな仕事に打ち込むという雰囲気をまとった人でいてくださいね。 これ理想です！でもすごく難しい！ ＞悪口を言い合って仲良くしているつもりの人達の絆というものは弱いものです。そういう人達の機嫌はとらなくても良いでしょう。 そうですよね。仲がいいから休みの日でも会うって聞いて、「だからナアナアじゃないの？」と思うことも。そんな人たちの機嫌をとって疲れるのはごめんです。
- 96megabrown
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郷に入れば郷に従えですよ。 同じようにやってれば仲間意識をもたれます。 あなたが所属した場所がそうだったということです。 仕事は好きだけど人間関係が無理でやめていくことになるんでしょうね。
お礼
なんか嫌ですね。いま閑散期だから余計そうなのかもしれません。
- mink6137
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魑魅魍魎（ちみもうりょう）の女の世界、 私達男性の世界では有り得ない・有ってはならないこと…なので 男目線ではあなたにしっくりくるような適切なアドバイスは難しいと思います。 そこで「女性に質問…」のタイトルで新しく質問を立てることを提案します。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
御社の社是は何なのでしょうね。 悪口・陰口は、人間的に卑賎な行為なので、 そうした人達とは距離を置くのが賢明なのですが、 人を批判したり否定したり蔑んだりする瞬間に 幸福感を覚えて、一時的に救われる感じのある人は、 自己評価が低くて、日頃、自身の不幸感を 募らせている哀れな人達なので、 悪口・陰口を云うことで感じる幸福感とのご縁を 断つには、同様な幸福感が得られる代わりになるものを 皆さんに提示する必要があるでしょうね。 それを見つけませんか。 <私は中学生の頃に、女性達の多くが他の人の 幸福を許せないことを知ったのですが、 御社には、他の人の幸福や、いい思い、いい環境などを 許せない女性達が「類は友を呼ぶ」で寄り集って しまっているのでしょうね。そうしたメンタルヘルスを損ない がちな不健康なことが嫌な人は早々にお辞めになるでしょうから、 そうしたことが好きな人達が残ってしまっている状況になる 訳ですね> 中には<郷に入っては郷に従え>で、嫌々ながら生活の知恵で 同調している人も存在するのではないかと思われるのですが ここは、これから入社してくる後輩たちの為にも、 一大雄猛進を発揮して、社長さんの奥様と相談して、 社内大改革を断行するようにしてみませんか。 <小型で長時間の録音が可能なレコーダーが安価で ゲットできますので、証拠になる録音を収集して、 それらを社長と社長夫人に提示して、ストラテジーを 練り上げてみませんか> 簡単にできるのは、会社は談話室ではないので、 集まれて、そうした話ができる場所をゼロにすることなのですが 休憩室を閉鎖しても、廊下、トイレ、給湯室などが そうした場所になってしまい兼ねませんので、 人間の心を変えるのがベストになりますね。 1つの方法としては、自己評価表の作成と、 他者評価表の作成が考えられるのですが、後者は、 従業員の人数によっては難しいでしょうね。 「嬉しかったことノート」「良かったことノート」を （無記名式ではなくて）記名式で書くようにすれば、 皆さんの志向性が悪口・陰口などの関係的攻撃や 隠蔽的攻撃から乖離して行く可能性があり、他にも 免状などが取得できる諸種の「教養講座」を設けたり、 「改善提案制度」を設けたりするのも効果が有ると 考えられるのですが、長い年月<自己肯定・他者否定> である人達を<自他肯定>に変えるのは、 早急には行きませんよね。 悪口・陰口などは、自身の心の反映なんですよね。 不満、ルサンチマン、ホスティリティ、憎悪、怒りなどを 心の中に抱え込んでいるので、それらを生じさせる 根本原因をクリアしてあげられれば、解決するのでしょうが、 中には、嫁姑問題等々、難問が有るかも知れませんので、 どのような会社にするのが理想なのか、社長と社長夫人、 或いは重役の夫人会などとも丁寧に相談してみませんか。 いまいまのような企業風土にしてしまった責任の一端は、 重役さん連中にも有る訳ですから。 「社是」が有れば、悪口・陰口などが、 それに乖離したものであるとして、展開し易いです。 アナタ様の これからの人生が充実したものに なるように、祈って、おります。 <人間のすべての性質のなかで、嫉妬は一番みにくいもの、 虚栄心は一番危険なものである。心の中のこの二匹の蛇から 逃れることは、素晴しく快いものである。 『眠られぬ夜のために』>
- doraneko66
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噂されてもスルーするしかないですね。 そんなことを一言も言ってないし、余計な詮索辞めてくださいよー。笑とか ちょっと忙しいので、すみません。とか 仕事中ですし、ごめんなさい。とか 輪に入りたくないのだから、入らなければ良いと思います。
お礼
そうなんですよね。ほんっとに口がよく動く人間が多くて、呆れてます（笑）。一言言って逃げるしかないですねー。ありがとうございました。
- ithi
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koppou さん、こんばんは。 職場という所はお仕事をしてお給料をいただき、生活を支えるための場所であると悟りましょう。そうすれば、悪口というコミュニケーションなんかしたくないです。等というものにへこたれなくなります。
お礼
ありがとうございます。教えていただいた返し方を今後のテンプレにしたいと思います（笑）。職場の人たちと興味の対象がずれてるっていうのは感じてて、コミュニケーション取りづらかったんです。やっと取れてきたーと思ったら、他人の不幸とか不満で（汗）。 回答いただいた返し方を実践して身につけていこうと思います。ありがとうございました。